职务发明的专利权归属于用人单位。申请被批准后，用人单位为专利权人，单位应当对发明人或设计人给予奖励。职务发明的判断标准如下：

1、以单位的业务范围来划分；

2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准；

3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准；

4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准；

5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

非职务发明的专利权归属于谁

对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”

非职务发明创造不是发明创造人在单位提供的条件下发明的，同时也不属于单位的生产经营范围，所以单位不应当拥有专利权，而发明创造人在申请专利时，就算发明人是单位的员工，此时用人单位也不得阻止发明创造人申请专利，否则构成侵权，应当承担相应的法律责任。

《中华人民共和国专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。