事假最长可以请多久会被单位开除-法师兄

事假最长可以请多久会被单位开除

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 14:28:37 89 人看过

在法定范畴内，只要经由雇主批准的请假申请，无论请假天数过多或是过少，皆不得成为雇主解雇员工的理由。

然而，当员工递交事假申请后，若申请时间过长且给日常工作带来严重影响，雇主可采取暂停审批直至实际情况得以缓和的措施；

此外，若员工未经许可而擅自缺勤，聘用方有权依照自身制定的严谨规范的人力资源架构，作出适当的处理决定，主要包括但不仅限于对未履行的三个自然日请假行为采用终止聘用合同等处分措施。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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