郑州市工伤保险的费率标准是什么-法师兄

郑州市工伤保险的费率标准是什么

来源：互联网时间： 2023-05-31 09:26:35 321 人看过

为了下调用人单位的社保负担，近期郑州市对工伤保险费率做了调整。调整后郑州市的工伤保险费率是多少呢?本文将为您详解。

郑州市工伤保险费率

1.以单位职工工资总额为为缴费基数的单位

此类单位按照已核定的行业风险类别调整基准费率，一类行业为0.4%，二类行业为0.9%，三类行业为1.8%。以此为基准，按照统计期间内各用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率核定其费率调整幅度。本次新郑市统计期间为2018年1月1日至2018年12月31日。

2.以工程项目为缴费基数的单位

以工程项目为单位为农民工办理工伤保险参保手续，并以工程项目预算造价为基础缴纳工伤保险费的建筑施工企业，按工程项目预算造价的1‰缴纳工伤保险费;对于多次参保且支缴率在50%以下的，按0.08‰缴费。

3.三类情况工伤保险费率下浮

一次性因工死亡3人(含)以上的;截至2018年12月31日累计欠工伤保险费3个月以上的;有套取工伤保险基金情形的。

郑州市工伤保险费率下调惠及949家企业

此次工伤保险费率调整,郑州市共有949家参保企业、机关事业单位参与，其中，490家参保单位执行新基准费率，429家参保单位执行在新基准费率基础上下浮50%，30家参保单位执行在新基准费率基础上上浮20%。此次调整于今年8月起执行，调整后，该市工伤保险平均费率将由1.4%降至0.75%，降低幅度达47%，全市参保单位平均每月减少缴费100余万元，大大减轻了用人单位的负担。今后，用人单位工伤事故预防越到位，发生工伤事故越少，工伤保险费率也就越低，缴纳工伤保险费用也就越少。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
2023年宁波市工伤保险费率标准

宁波市八大行业工伤保险费率标准及浮动通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或者向下浮动至80%、50%。行业类别行业名称一软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业，科技推广和应用服务业，社会工作，广播、电视、电影和影视录音制作业，中国共产党机关，国家机构，人民政协、民主党派，社会保障，群众团体、社会团体和其他成员组织，基层群众自治组织，国际组织二批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务，房地产业，租赁业，商务服务业，研究和试验发展，专业技术服务业，居民服务业，其他服务业，教育，卫生，新闻和出版业，文化艺术业三农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和

2023-05-08

430人看过
工伤赔偿标准
郑州郑州工伤赔偿标准

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。一、工伤休养期间工资怎么发放在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员

2023-02-23

111人看过
医疗机构
郑州市职工医保缴费标准是多少

一、职工医保个人账户划入标准和使用标准：划入标准：职工医疗保险个人账户按月划入，参保人员年龄不满45岁的按本人月缴费基数的3%划入;年满45岁的按本人月缴费基数的4%划入;退休人员按本人基本养老金的4.5%划入。使用范围：个人账户主要用于支付普通门诊医疗费用、购药费用和住院医疗费用中由个人负担的费用等。同时根据《关于调整郑州市城镇职工基本医疗保险个人账户支付范围的通知》规定，个人账户还可在以下范围内使用：1.用于支付本人及指定人在定点医疗机构门诊就医发生的医疗费用或在定点零售药店购药发生的费用。2.用于支付本人住院就医个人负担的医疗费用。3.用于支付退休人员本人应缴纳的职工商业补充医疗保险费。4.用于支付本人及其指定人在定点医疗机构购买、注射疾病预防接种疫苗的费用。5.用于支付本人在定点医疗机构进行的健康体检,义肢、义眼等人工假体安装以及牙科疾病治疗发生的医疗费用。6.用于支付本人及其指定

2023-05-09

148人看过
工伤保险
工伤保险费费率是什么

一、何为工伤保险？工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。二、何为工伤保险费率？工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。三、立法相关1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，国务院颁发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。2015年7月底

2023-05-31

139人看过

工伤保险
什么是工伤保险费率

一、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施

2023-05-31

472人看过
工伤保险
什么是工伤保险费率？

工伤保险费率之基本简介工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。工伤保险费率之主要方式大部分国家的工伤保险费都是以企业前一年职工工资总额为基数，按照一定比例缴纳的。工伤保险费率是工伤保险基金筹集的核心问题。工伤保险费用的征缴、调节和支付都要求确定一个合理的费率。合理的费率可以促进工伤保险事业的发展，改进企业的安全生产状况。在缴费率的确定方面，主要有以下三种方式：1、差别费率工伤保险在统筹基金时往往要确定一个平均收缴水平，这就是毛保险率。但实际上，征收还要对某一行业或单个企业单独确定工伤保险的缴费比例，体现出对不同工伤事故和职业病发生率的行业或企业实行差别性负担，以保证

2023-04-23

169人看过