公司就是不给工资该怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-30 18:26:13
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公司一直拖欠工资一直说给但是就是不给,我该怎么办,我该怎么办?海南在线咨询 2022-03-28这种拖欠工资的行为属于劳动争议的一种,按照我国《劳动法》及相关劳动法律法规的规定,你的维权途径,可以包括协商,就是与公司的现任代管人协商,或者是求助工会组织,由工会组织出面协商解决,再或者就是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对公司这种拖欠行为进行处罚和制裁,并帮助讨要工资。取证 1.你与公司之间存在劳动关系的相关证据,比如说劳动合同等。 2.如果没有劳动合同,就要有存在事实劳动关系的证据,比如说
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是不是公司拖欠工资不给就是没有工资河南在线咨询 2022-10-04用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
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给物流公司开车,工资不给,该怎么办广东在线咨询 2024-08-26你可以先与老板协商一下,如果协商不成,你可以去当地劳动局举报他的。要看你打工的单位是什么性质的,如是公司就可找当地的劳动部门,如是个体户,就起诉他。也可到工商部门投诉他。协商不成可通过以下法律手段解决: 1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用
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公司拖欠员工工资两年,有欠条可是就是不给,咱们该怎么办河南在线咨询 2022-10-01可以选择通过提起维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请。法律规定:《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照的约定或者国家规定及时