单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？-法师兄

单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:10:07 260 人看过

根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：

（1）中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；

（2）市属党政机关、事业单位；

（3）市国资委直接监管的企业及市投资控股有限公司等企业及上述单位的控股企业；

（4）注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元人民币）的企业。对上述市管单位外其它所有单位，到区劳动局信访办投诉。员工所在单位在特区外的，到单位所在地劳动站或区劳动局投诉。单位在市保税区、市大工业区的，由市保税区、市大工业区劳动事务主管部门受理。特区内用人单位登记注册地与其劳动违法行为发生地不一致的，如违法用人单位属市管的，到市劳动和社会保险信访办投诉，属区劳动局管理的，到违法行为发生地的区劳动局信访办投诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

劳动监察
怕被员工投诉到劳动局的原因

称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，因为：员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。一、公司克扣绩效工资怎么办1、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。（1）理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；（2）询问克扣工资的原因；（3）你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。2、投诉、举报对地企业克扣工

2023-06-19

374人看过
行政决定
去劳动局投诉，会不会劳动局来处理

根据我国劳动保障监察条例，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实，劳动局将到用人单位处理。《劳动和社会保障监察条例》第十六条劳动和社会保障监察人员不得少于两人，应当佩戴劳动和社会保障监察标志，出示劳动和社会保障监察证件。劳动保障监察人办理的劳动保障监察事项与其本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情节复杂的，经当事人批准，可以延长30个工作日劳动和社会保障行政部门主管。什么是劳动保障监察？劳动保障监察是劳动保障行政机关对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为的行政执法活动，依法对违法行为进行行政处理或者处罚。实施劳动保障监察，对于促进劳动保障法律法规的实施，监督劳动力市场秩序，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动保障部门依法行政具有重要意义。劳动监察执

2023-05-31

77人看过
劳动争议调解
劳动劳不作为找哪个部门投诉劳动局

劳动局不作为找哪个部门投诉劳动局可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。劳动局是政府主管全区劳动工作的工作部门。其主要职能是：1、拟定劳动工作的基本方针、政策及劳动制度改革总体方案，编制劳动事业发展规划和年度工作计划并组织实施。2、贯彻实施劳动法律法规和政策，处理劳动信访案件和行政诉讼案件，并代表区政府行使劳动监督检查职权；指导、监督各镇和用人单位执行劳动法律法规的工作；负责劳动普法工作和法律咨询工作。3、负责劳动关系的调整工作，建立和完善劳动争议处理制度，指导劳动合同制度的实施和劳动仲裁工作的开展；指导企业建立、健全劳动争议调解机构及制度的建设，确保用人单位劳动关系的和谐稳定。4、负责对企业招调工的审批和政策性安置人员的工作安排；落实企业职工工资的

2023-06-14

313人看过
工资
工资不发，到劳动局要怎么投诉呀

用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等，主张限期支付拖欠工资;证据充足的情况下，劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以去当地法院提起诉讼。一、劳动争议有关的法律规定根据《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-03-29

133人看过

工资
我是个A去劳动局怎么要工资

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、应提交的材料（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4

2023-03-01

86人看过
仲裁费用
企业怕不怕员工到劳动局投诉

公司怕劳动局投诉。一般情况下，劳动局接到劳动者的举报的，那么就会到公司开展调查，之后，在查明事实之后，会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动，肯定怕。一、公司终止的情况是怎样的在公司解散和宣告破产后，依法完成清算、注销登记之后公司就终止了。公司终止是指公司根据法定程序彻底结束经营活动并使公司的法人资格归于消灭的事实状态和法律结果。公司终止的法律意义是使公司的法人资格和市场经营主体资格消灭。二、公司不发工资怎么申请劳动仲裁公司不发工资申请劳动仲裁流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

2023-03-30

343人看过
劳动争议调解
劳动局投诉是免费的吗

出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2023-06-14

373人看过
劳动保障
劳动保障局投诉电话号码是多少？劳动保障局如何投诉？

12333是劳动保障局的投诉电话,负责处理就业、劳动保障、社会保险等方面的问题。该电话专线提供咨询、投诉和通报服务,确保劳动者权益得到维护。劳动保障局的投诉电话是12333。12333是一个全国统一的人力资源和社会保障电话专线。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作，提供人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、通报。劳动局投诉电话号码是多少？根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和条件，并保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反相关规定，侵犯劳动者合法权益，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求依法处理。根据《劳动法》第三十九条规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。”同时，《劳动法》第四十二条规定：“用人单位的任何人不得以任何形式盘

2023-11-16

260人看过

申请仲裁
劳动局投诉所需材料清单

投诉人应携带如下材料：1、与投诉案件相关的具体材料；2、举报人或者是投诉人的身份证复印件；3、拖欠工资名单，要有拖欠单位负责人的签名与指纹；4、投诉登记表还有举报人的具体举报内容；5、投诉人在所在单位的考勤记录。我国法律中规定，劳动者受到侵害时，有权利要求部门处理案件，或者可以进行依法申请仲裁，向所在单位提起诉讼。请问投诉劳动局投诉拖欠工资后，多久能够得到钱呢？去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提

2023-07-02

430人看过
仲裁委员会
个别老板能到劳动局投诉无薪吗

如果个别老板不发工资，可以到劳动局投诉没有工资怎么办2.如果公司不按时给员工发工资，可以向劳动行政部门（通常是单位所在地的劳动监察大队）举报，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的员工工资和25%的经济补偿金，您也可以直接申请仲裁，你需要与单位确认劳动关系的事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼，公司不支付工资在哪里投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉

2023-05-07

279人看过
医疗纠纷
怎样给劳动局投诉

怎么向劳动局投诉如下：1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。一、公司不发工资怎么举报用人单位工资不发的投诉：1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。二、天然气不给开通怎么投诉天然气不给开通的投诉方法：1、向信访局投诉。信访部门负责接待所有信访投诉案件，然后转发给其他相关部门，如果不确定该向哪儿投诉，那么拨打当地的信访局电话是不会错的；2、进行网上投诉。现在的网络舆情是非常便民的，可以通过在网上发帖或在当地知名的便民网站上发表投诉，负责网站管理的部门发现投诉情况也会转交给相关部门；3、向燃气公司管理部门投诉

2023-04-11

246人看过
工资
劳动局投诉拖欠工资，电话投诉是否有帮助？

有用。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动部门投诉有用吗劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章提供主要线索和证据的举报人给予奖励。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2023-07-04

191人看过

劳动争议调解
劳动局投诉怎样撤销

相关问题一、到劳动局投诉后拿到工资，需要撤销吗根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解，申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下：第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。相关问题二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉一、投诉不可以撤销;二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明：1、你在投诉前没有和用人单位进行协调;2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;3、对劳动部门接受投诉表示感谢。三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。相关问题三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗劳动局的投诉打电话可以撤销，劳动局会视具体情况而确定是否要调查相关问题四、劳动监察投诉了怎么撤销劳动和社会保障监察的具体内容是：(1)用人单位招(聘)职工的情况;(2)劳动合同的签订、履行情况;(3)用人单

2023-06-14

260人看过
仲裁机构
我能从劳动局得到一份空白的劳动合同吗

我可以从劳动局获得空白劳动合同吗根据中国劳动合同法的规定，劳动局不提供空白劳动合同。劳动合同由用人单位编制。与劳动者建立劳动关系的，应当在一个月内签订劳动合同。中华人民共和国劳动合同法第十条建立劳动关系，书面劳动合同应当订立如果已经建立了劳动关系，同时没有订立书面劳动合同，用人单位和劳动者在就业前订立劳动合同的，应当自就业之日起一个月内订立书面劳动合同，第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列劳动合同制度的执行情况进行监督检查：第七十四条用人单位制定与劳动者切身利益直接相关的规章制度及其执行情况（2）用人单位与劳动者订立和终止劳动合同（3）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况（4）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间、休息和休假的规定的情况（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费（7）法律、法规规定的其他

2023-05-07

215人看过