病假期间工资的计算方法详解-法师兄

病假期间工资的计算方法详解

来源：互联网时间： 2023-07-08 14:35:53 408 人看过

病假期间工资按照员工的工龄进行计算：员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60％发放；员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％发放；员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％发放；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％发放。上面所讲的都是连续工龄而不是累计工龄。

职工病假期间的工资发放标准

职工病假期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

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