合同双方未签署书面协议不影响合同关系的成立。当事人订立合同,采取要约、承诺的方式,一方当事人向另一方当事人发起要约,另一方当事人承诺的,合同成立。只要双方约定的内容是真实意思表示,不违反法律规定,不违背公序良俗,尽管虽未签署书面合同,依然有效。
签署劳动合同成立需要具备哪些要件
劳动合同成立始于承诺生效,它是当事人对合同标的、数量等内容协商一致的结果。所以,合同成立必须有以下两个要件:
1、须有两方以上订立合同的当事人;
2、对合同标的、数量、质量、价款或者报酬等内容经协商一致,达成合意。
受到国家法律制度保护的劳动合同首先必须整体都是规范的,如果用人单位16周岁的未成年人签订的劳动合同,这里所谓的劳动者根本就不符合国家规定的主体资格,对于这样的劳动合同其实是不会受法律保护的。员工发现签署的劳动合同不符合规定的,必须要及时申请无效,避免出现不必要的法律纠纷。
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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合同双方未签订书面协议影响合同成立吗
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合同成立是指当事人之间通过意思表示一致,达成了一项协议,该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件: 1、当事人的意思表示真实; 2、具有主体适格的两方以上当事人; 3、具备要约和承诺阶段; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,... 更多>
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