工伤认定需要多长时间,哪些情况可以认定为工伤-法师兄

工伤认定需要多长时间,哪些情况可以认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-05-24 15:02:46 423 人看过

一、工伤认定需要多长时间,哪些情况可以认定为工伤

工伤认定需要的时间是15日或者60日，具体需要视情况而定：

1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；

2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

可以认定为工伤的情况：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.患职业病的；

3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；

4.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、个人可以申请工伤认定吗

个人可以申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，劳动者个人可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

三、工伤认定的程序是如何

工伤认定的程序如下：

1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；

2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3.机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；

4.机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；

5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

保险费
哪些情况可以认定或认定为工伤

员工有下列情形之一的，认定为工伤：12。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作的人员因事故受伤。在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力等事故伤害的，有下列情形之一的，视为工伤：12原在部队服役的职工，因战争、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，在24小时内到达用人单位后旧伤复发工伤认定要求，用人单位应当向劳动者报告下列情形之一，不得认定为工伤或者视为工伤的：因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；醉酒致人伤亡的；自残、自杀用人单位应当在职工意外伤害发生后24小时内向劳动保障行政部门报告，同时书面向保险分中心工伤保险科报告。用人单位在紧急情况下未及时办理书面记录的，应当先以电话或传真方式通知保险分中心工伤保险部，并在5日内向保险分中心工伤保险部填写两份《工伤事故记录表》。按建设项目参加工伤保险的，施工企业应先向保险分中心登记部门申报《建设项目外来务工人员备案确认表》，分中心登记

2023-05-02

209人看过
扶养
工伤后哪些情况可以认定为工伤

可认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效的；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；（三）有过下列行为的职工：在部队服役，因公因战致残，取得革命伤残军人证书，到用人单位后复发（1）丧葬补助金为六个月统筹地区职工上一年度月平均工资（2）供养亲属抚恤金支付给有主要生活来源、不能按规定工作的亲属一定比例的工资。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（3）一次性死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍第二种情况：根据《生育条例》第五章规定工伤保险，职工享受与工伤同等的待遇第三种情况：享受工伤保险待遇以外的一次性伤残补助

2023-05-02

279人看过
故意犯罪
哪些情况可以认定为工伤？

一、《工伤保险条例》的规定（一）认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）视同为工伤的情形1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、司法解释中认定为工伤的情形1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部

2023-04-01

214人看过
鉴定结论
哪些情况可以认定为工伤

根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、哪些情况可以视同为工伤根据最新修订的《工伤保险条例》第15条的规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命

2023-04-03

437人看过

扶养
工伤后哪些情况可以认定为工伤

可认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效的；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；（三）有过下列行为的职工：在部队服役，因公因战致残，取得革命伤残军人证书，到用人单位后复发（1）丧葬补助金为六个月统筹地区职工上一年度月平均工资（2）供养亲属抚恤金支付给有主要生活来源、不能按规定工作的亲属一定比例的工资。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（3）一次性死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍第二种情况：根据《生育条例》第五章规定工伤保险，职工享受与工伤同等的待遇第三种情况：享受工伤保险待遇以外的一次性伤残补助

2023-05-02

376人看过
工伤认定范围
工伤认定范围有哪些?哪些情况可以认定为工伤

工伤认定范围是什么工伤范围，指哪些情况可以认定为工伤，即工伤认定的范围。《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤

2023-05-05

252人看过