三年合同到期公司不续签有赔偿。合同到期的注意事项:
1、应具备合同的基本条款,特别是交易的内容、履行方式和期限;
2、查阅国家是否对交易有特别规定;
3、向律师事务所和公司法律顾问咨询相关业务的实际发展情况;
4、通过行政机关的公证、律师的见证和公证,使合同内容尽可能完整;
5、签订合同时,合同表面要字迹清晰整洁,建议用合同专用纸打印。
公司合同到期不续签怎么赔偿
公司合同到期不续签是否需要赔偿,分两种情况来看,分别是:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;
2、如果员工不续签,又细分为两种情况,分别是:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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公司是否会在三年合同到期后继续续签?如有违约,会否赔偿?四川在线咨询 2024-11-28首先,需要指出的是,在每次合同期满之后,联盟公司有权决定是否与签约者重新签署协议。如果联盟公司选择不再与签约者进行新一轮合作,那么必须依照法定程序给予相关补偿金后,该成员方可申请辞职。反之,若联盟公司未能如约履行相关规定,当事人便有权通过法律途径解决问题,并启动劳动仲裁程序。 其次,需要强调的是,即便双方所签署的服务期为三年,届满之时,联盟公司也必须按照市场标准给予其成员三个月工资的报酬作为解约
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是否可以在合同到期后签署新的合同?福建在线咨询 2024-11-27在劳动合同期限届满时,双方可以自由协商或者依据相关法律法规进行续签。在此期间,如果劳动者仍然留在原用工单位,而原用工单位未提出反对意见,则双方都同意继续履行劳动合同,按照原来的条款和条件。 对于劳动合同期满后的续签问题,用工单位有责任在一个月内与劳动者签订书面形式的劳动合同。如果用工单位没有做出续签决定,则必须依法向劳动者支付相应的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四
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合同每年一签,期满是否会有赔偿?广西在线咨询 2024-11-28在一次劳动合同期限届满后,如果雇主没有提出续约,雇员将享有赔偿。依照国家相关法律法规,如果雇主主动明确表示不再续约,他们必须为员工提供相应的经济补偿。在工作满一年后,雇主应支付对应员工的工资作为补偿。 如果员工符合法律规定的续约永久劳动合同的条件,但雇主没有选择续约,那么员工必须向其支付相关赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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公司签订三年期签署合同有效吗内蒙古在线咨询 2022-11-031、公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定,没有明确的时间限制的。 2、根据劳动合同的类型,只要不是固定期限的劳动合同,签订几年都没有关系的,都是双方在协商平等的基础上确定,不存在违法的情形的。
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在深圳,期满后,不续签合同是否有补偿吉林省在线咨询 2022-10-04有经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位