三年合同到期公司不续签有赔偿。合同到期的注意事项:
1、应具备合同的基本条款,特别是交易的内容、履行方式和期限;
2、查阅国家是否对交易有特别规定;
3、向律师事务所和公司法律顾问咨询相关业务的实际发展情况;
4、通过行政机关的公证、律师的见证和公证,使合同内容尽可能完整;
5、签订合同时,合同表面要字迹清晰整洁,建议用合同专用纸打印。
公司合同到期不续签怎么赔偿
公司合同到期不续签是否需要赔偿,分两种情况来看,分别是:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;
2、如果员工不续签,又细分为两种情况,分别是:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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在三年合同期满后,公司是否会继续与公司签署新合同?如有,会否提供赔偿?
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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签署公司合同是否有效河南在线咨询 2022-08-06公司不同于子公司,只是总公司下面的一个分支机构,没有独立法人资格。可能很多人都以为,分公司不过是附属于总公司的,所以它不可以对外签订合同。其实,并不是这样的。分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司可以以自己的名义对外签订合同,分公司只要是在总公司的授权范围内对外签订的合同即为有效,超出总公司授权范围签订的合同为效力待定合同
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合同期满公司不续签是否有赔偿上海在线咨询 2022-02-211可以要求给予经济补偿的,劳动合同法第46条规定(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;)23经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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分公司签署合同是否有效山西在线咨询 2022-06-04分公司签署合同也是有效的,在总公司的授权范围内可以签订合同,其具有签订合同的相应的民事行为能力,签订合同后的民事责任由总公司承担。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,
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2022年分公司公章签署合同是否有效西藏在线咨询 2022-11-141、有效的。 2、依据我国法律的规定,分公司虽然不具有独立的法人资格,但是具有对签订合同资格的,分公司签订的合同依法成立的,受法律的保护。 3、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。
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公司签三年合同是否有效辽宁在线咨询 2022-05-231、公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定,没有明确的时间限制的。 2、根据劳动合同的类型,只要不是固定期限的劳动合同,签订几年都没有关系的,都是双方在协商平等的基础上确定,不存在违法的情形的。