1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;3,工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;4,医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;5,失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;6,公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
电动车次要责任承担多少赔偿
一、电动车次要责任承担多少赔偿
1、电动车次要责任承担百分之三十的赔偿。电动车交通事故机动车负全责的承担百分之百赔偿,机动车负主要责任的,承担百分十八十责任,机动车在事故中于电瓶车同等责任的情况,承担百分之六十赔偿责任,都是电瓶车责任的情况喜机动车是不需要承担任何赔偿责任的。
2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
二、交通事故发生后理赔是怎样的
1、及时报案。驾驶人在发生交通事故后,立即向交通事故处理机关报警,及时向承保该车的保险公司报案;
2、查勘定损。保险公司接到报案后,迅速调度其理赔人员查勘事故。对损坏的车辆和财产按规定核定损失金额;
3、抢救治疗。有人员受伤的,应迅速拨打急救电话送医院抢救治疗;
4、调解结案。财产损失金额确定后,受伤人员治愈出院后,或交警部门调查清楚事故死亡人员相关情况后,事故双方由交警部门根据法律法规进行调解,由责任方分别履行赔偿义务后结案;
5、递交索赔。调解结案后,被保险人应及时将事故索赔材料递交给保险公司;
6、理赔付款。保险公司根据保险条款及法律法规计算赔款金额后通知被保险人领取赔款后结案。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
-
公司提供的五险一金金额是多少?
103人看过
-
公司应该为员工提供多少失业金?
277人看过
-
五险一金是否一定要公司提供?
246人看过
-
若五险一金自己缴纳500元,公司需提供多少?
326人看过
-
公司员工五险一金一个月交多少钱,五险一金怎么办理
131人看过
-
公司提供五险一金是什么意思?
95人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
公司为员工要多少交五险陕西在线咨询 2022-05-30看具体情况定,各地区及各公司缴纳比例不一致。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元。失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
-
给员工提供五险一金缴纳方式河南在线咨询 2024-11-21一、单位有责任为员工购买社会保险。 二、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金来源于各类用人单位和职工的缴费。社会保险基金实行社会统筹,逐步实现这一目标。用人单位和劳动者需依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。 三、《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位在录用职工后30日内,需到住房公积金管理中心办理缴存登记,并提供住房公积金管理中心的审核文件。职工与单位终止劳动关系后30日内
-
公司提供五险一金是什么意思黑龙江在线咨询 2023-03-10公司提供五险一金是说,其按照规定为职工参加五险一金,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金,属于福利性政策,不强制企业为员工缴纳。 如果公司不为员工缴纳五险是不符合法律规定的,劳动者可以向劳动监察部门举报、投诉。 《社会保险法》第五十八条规定, 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险
-
公司帮我买五险一金,公司交五险一金扣多少工资吗?河北在线咨询 2022-08-17企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户,单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 以2016年北京市城镇五险一金缴费标准为例,对于公司而言,除了需要支付员工工资3000元,公司还需要每
-
公司每年向员工提供商业保险的金额是多少?云南在线咨询 2024-11-10通常情况下,保险费用会在500元至700元之间浮动,大约占全年总收入的1%。然而,对于那些关注成本控制的企业,我建议为员工购买相对较高但费用较低的保险,如意外伤害、疾病或意外医疗,以及重大疾病等。至于具体购买多少,则需要根据公司及员工的实际情况来决定。实际上,企业是否为员工购买保险,主要取决于员工实际需求及公司的财务状况。