过失犯罪判缓企业必须开除吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-12 19:35:11
462 人看过
依据我国《劳动合同法》的规定,企业的职工被人民法院判处有罪的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位也可以不解除劳动合同。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
被判处拘役缓刑国企必须开除吗
252人看过
-
共同犯罪必须是过失犯罪吗?
118人看过
-
大学生判缓刑学校必须开除吗
145人看过
-
法律规定过失犯罪必须判实刑吗
248人看过
-
国企单位一旦判刑必须开除吗
119人看过
-
企业员工判缓开除党籍吗
174人看过
律师服务
热门律师推荐
#
北京
律师推荐
展开
#合同无效
词条
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
#合同无效
最新文章
#合同无效
相关咨询
-
国企醉驾判缓必须开除吗宁夏在线咨询 2022-08-19《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
-
过失犯罪罪行必须有过失吗内蒙古在线咨询 2023-07-19过失犯罪必须要有犯罪结果。过失犯是结果犯,所以,一般的过失犯罪都要看危害结果,没有造成危害结果的,可以不予刑事处罚。而且过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。 《刑法》第十五条规定,应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
-
-
未遂犯罪必须是过失犯罪吗?广东在线咨询 2023-06-14通说认为,过失犯都是结果犯,发生结果才成立犯罪,故过失犯没有未遂成立的余地。另有观点认为,过失犯也有实行行为与结果,故过失犯也能成立未遂。而在理论上不管怎样讨论过失未遂的可能性,在实际结果中,过失未遂总是不可罚的。
-
犯罪导致了大火,刑法法定的过失犯罪必须要开除党籍吗湖南在线咨询 2022-08-04通常情况下,如果要被开除党籍的话,必须要满足一定的条件,如果是故意犯罪被判处朱行,那么就应当开除党籍,如果因过失犯罪依法被判处三年以上有期徒刑或者被判处三年以下有期徒刑,一般也是会被开除党籍的