过失犯罪判缓企业必须开除吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 19:35:11 462 人看过

依据我国《劳动合同法》的规定,企业的职工被人民法院判处有罪的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位也可以不解除劳动合同。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 08:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同无效相关文章
  • 判刑是否必须开除事业编
    一、判刑是否必须开除事业编1、判刑不一定会开除事业编。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。受聘人员被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。二、哪些人能适用缓刑判断一个犯罪人能否使用缓刑,需要根据刑法典的规定。对缓刑适用的对象和范围作了明确的规定,主要有以下方面:1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者3年以下有期徒刑的刑罚。这里的3年以下并非指法定刑,即法条规定的刑罚,而是指法院实际宣告的刑罚;2、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子
    2023-08-08
    228人看过
  • 对于过失犯罪缓刑单位多不开除
    不存在开除公职的问题。《中国共产党纪律处分条例》第三十条有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分:(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的,应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。拓展资料:《中国共产党纪律处分条例》简称:纪律处分条例,是根据《中国共产党章程》制定的党内法规。《中国共产党纪律处分条例》的制定,旨在维护党的章程和其他党内法规,严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行。第三十条党员受到党纪追究,涉嫌违法犯罪的,应当及时移送有关国家机关依
    2023-02-07
    453人看过
  • 开除公职算过失犯罪吗?
    也许,要看事件的实际情况和影响、职场的决定等。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着,无论行政机关的公务员是故意犯罪还是过失犯罪,只要他们依法受到惩罚——无论他们是受到惩罚、拘留、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主要惩罚,还是单独受到惩罚,剥夺政治权利,没收财产等额外惩罚,或者他们被判缓刑,他们都被开除。公务员被开除意味着被开除公职,也就是说完全没有公务员的身份。免除处罚开除公职吗免除处罚会开除公职吗因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况,没有明确规定,现实中各地采取迂回措施,比如降级或者撤职、劝退、调离等等。主要看各地情况。相关法律知识《刑法》第三十七条免于刑事处罚,是人民法院认定某种行为构成犯罪,因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,判决免予刑罚的一种处罚,是有罪而免
    2023-08-18
    230人看过
  • 事业单位职员过失犯罪应开除吗?
    事业单位职员过失犯罪不一定会被开除,具体的规定如下:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。《刑法》第十五条过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。一、过失犯罪一定会开除公职吗?过失犯罪不一定会被开除公职,一般要看案件实际情况及影响、单位的决定等。《行政机关公务员处分条例》第十七条:“违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,
    2023-06-26
    128人看过
  • 已判缓刑又过失犯罪缓刑是不是解除
    在缓刑期间又过失犯罪的,人民法院人撤销缓刑,过失犯罪进行判决后,实行数罪并罚,按处罚执行刑期。《中华人民共和国刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。一、过失犯罪的过失如何认定1、疏忽大意的过失:应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见。前提是行为人能够(应当)预见。应当预见的内容是:法定的危害结果。2、过于自信的过失:已经预见行为可能发生危害社会的结果而轻信能够避免,以致发生这种结果的的心理状态。过
    2023-03-28
    300人看过
  • 法律规定教师缓刑必须开除吗?
    一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。收费岛剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格,已经取得教师资格的,丧失教师资格,所以就有可能教师判缓刑是要开除公职的。《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!!一、公务员被判刑开除公职的法律依据?第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不
    2023-03-24
    404人看过
  • 开锁行业必须要无犯罪记录吗
    开锁从业条件:须有无犯罪记录。除了工商营业执照、固定店面等要求外,企业法人代表或负责人必须具有户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。从业人员除了须具有无犯罪记录证明外,还要有暂住证。开锁人员还须具备《职业资格证》、《锁具技术培训合格证》等资质。一、换锁需要提供什么证件在解除了与原租客的租赁合同后,房东可以收回房屋并换锁,这种情况下,换锁是合法的。一般正规的开锁公司是需要手续的;如:1、本人身份证;2、需开锁所在地的房产证明;3、物业公司证明或者邻居证明;4、邻居和物业证明。一般以上条件只要有两项符合就可。二、办无犯罪记录证明需要什么办无犯罪记录证明需要如下材料:1、申请人的身份证、户口本及相应的复印件;2、聘请单位的介绍信或者证明材料;3、申请人户口所属的村委或者居委会证明。当事人应当拿以上材料到派出所最后签字、盖章或者直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。无犯罪记录证明一般用于
    2023-03-27
    415人看过
  • 过失犯罪有前科能判缓吗
    看情况。我国《刑法》规定,不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。同时具有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响情节的犯罪分子也可以宣告缓刑。前科情况并非影响宣告缓刑的直接因素,只有前科构成累犯的情况下,才不适用缓刑。有前科的犯罪行为人亦可通过自首、坦白、认罪认罚、积极取得被害人谅解等方式争取缓刑。《刑法》第七十二条适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑
    2023-06-18
    414人看过
  • 开设赌场罪判缓刑前必须先交罚金吗
    开设赌场罪判缓刑前不一定要先交罚金,开设赌场罪判处罚金是必然的,而并非是选择性的,即只要是认定了开设赌场罪,必定判处罚金。罚金成年人起点为一千元,未成年人为五百元。未规定最高上限。即由人民法院根据具体案情(赌资、违法所得的多寡、社会影响等等)自由裁量。预交罚金的,法院可以酌定是否从轻处罚。主动交纳罚金,可以作为一个情节,法院会予以考虑,属于酌定情节。一、开设赌场罪可以缓刑的条件开设赌场罪判刑处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,并处罚金,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的情况,就不符合判处缓刑的前提条件。所以,开设赌场罪的情节对是否会被判处缓刑起着基础作用,同时还要求符合判处缓刑的条件才可。法律依据:根据《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
    2023-03-21
    146人看过
  • 缓刑期间犯罪必须逮捕吗
    对于在犯罪后被人民法院适用缓刑的犯罪分子,一般是不会对其进行羁押,应当依法实行社区矫正。《中华人民共和国刑法》的规定,被判处缓刑的,依法实行社区矫正。缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。一、判缓刑怎么算刑罚执行完毕缓刑考验期满就算刑罚执行完毕,对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。《中华人民共和国刑法》第七十七条:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。二、盗窃10万元已退
    2023-03-10
    291人看过
  • 过失犯罪必须负刑事责任么
    过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。行为人本来应该也能够正确地认识一定的行为与危害社会的结果之间的联系,进而正确选择自己的行为,避免危害社会的结果的发生,但他却在自己自由意志的支配下,对国家、社会和人民的利益采取了极不负责的态度,从而以自己的行为造成了危害社会的结果,因此,国家就有充分的理由要求过失犯罪的行为人对自己严重不负责任的态度支配之下的行为承担刑事责任。一、过失犯罪判刑的应当从轻处罚吗?依据我国刑法的规定,过失犯罪并不是属于可以从轻处罚的情形,如果过失犯罪的犯罪分子没有从轻处罚情节的,不得从轻处罚。《中华人民共和国刑法》第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。第六十二条【从重处罚与从轻处罚】犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当
    2023-03-31
    476人看过
  • 教师过失犯罪不开除可以吗
    要看判刑的程度来进行确定,较轻微的可以不用开除。1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。”一、过失犯罪与故意犯罪的区别1、过失犯罪行为本身蕴涵着发生危害社会的结果的可能性,它是可能危害社会的行为。2、过失犯罪行为本身是错误行为,即属于不适当的、应当受到谴责的行为。3、一般情况下,过失犯罪只有在造成了严重危害社会的结果时刑法才将其规定为犯罪,行为人才承担刑事责任,所以行为的社会危害性不是表现在主观意志上,而是体现在客观效果上。二、过失犯罪与故意犯罪的区别:1、主观方面明显不同。2、结果在定罪时所起作用有所不同。3、从处罚方面看,过失犯罪的法定刑明
    2023-03-17
    360人看过
  • 事业编人员获缓刑必须双开吗
    事业编人员被判缓刑的,会被给予降低岗位等级或者撤职以上处分,其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分;若同时是共产党党员的,一般会给予开除党籍处分。因此,事业编人员获缓刑,一般会被双开。一、判刑后公职是否保留如果当事人是公务员,或者法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员,被判处刑罚的,人事部门会给予开除处分,公职不能保留。《行政机关公务员处分条例》按照对行政机关公务员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的要求,从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定。改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法,明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的,一律给予开除处分。明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律,玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员,从严量纪,直接给予记过以上处分。规定对有隐匿、伪造、销毁证据,串供、包庇同案
    2023-03-07
    315人看过
  • 判刑的人必须被单位开除吗
    判刑的人不是必须被单位开除,有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决于单位的态度。一、拘役会开除公职吗?拘役会开除公职。因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚,不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,就会被开除公职。二、对于拘役缓刑是否要被单位开除缓刑和拘役涉及到刑事处罚,所以是会被开除的,个体企业根据协商情况而定,并不一定开除。根据行政机关公务员处分条例第十七条,违法的行政机关公务员在行政机
    2023-06-21
    362人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 国企醉驾判缓必须开除吗
      宁夏在线咨询 2022-08-19
      《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
    • 过失犯罪罪行必须有过失吗
      内蒙古在线咨询 2023-07-19
      过失犯罪必须要有犯罪结果。过失犯是结果犯,所以,一般的过失犯罪都要看危害结果,没有造成危害结果的,可以不予刑事处罚。而且过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。 《刑法》第十五条规定,应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
    • 共同犯罪必须是过失犯罪吗?
      新疆在线咨询 2022-12-27
      由此可见,共同犯罪的主观要件必须是各共同犯罪人有共同的犯罪故意。所谓共同的犯罪故意,是指各共同犯罪人通过意思联络,认识到共同犯罪行为会发生危害社会的结果,并决意参加共同犯罪,希望或放任这种结果发生的心理状态。
    • 过失犯罪必须是实行犯吗
      甘肃在线咨询 2022-08-12
      过失犯罪必须是实行犯吗,既然是犯罪,当然是有行为。行为包括作为和不作为。 刑法上的因果关系是行为和危害结果之间的联系。
    • 犯罪导致了大火,刑法法定的过失犯罪必须要开除党籍吗
      湖南在线咨询 2022-08-04
      通常情况下,如果要被开除党籍的话,必须要满足一定的条件,如果是故意犯罪被判处朱行,那么就应当开除党籍,如果因过失犯罪依法被判处三年以上有期徒刑或者被判处三年以下有期徒刑,一般也是会被开除党籍的