过失犯罪判缓企业必须开除吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 19:35:11 462 人看过

依据我国《劳动合同法》的规定,企业的职工被人民法院判处有罪的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位也可以不解除劳动合同

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 01:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同无效相关文章
  • 判刑是否必须开除事业编
    一、判刑是否必须开除事业编1、判刑不一定会开除事业编。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。受聘人员被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。二、哪些人能适用缓刑判断一个犯罪人能否使用缓刑,需要根据刑法典的规定。对缓刑适用的对象和范围作了明确的规定,主要有以下方面:1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者3年以下有期徒刑的刑罚。这里的3年以下并非指法定刑,即法条规定的刑罚,而是指法院实际宣告的刑罚;2、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子
    2023-08-08
    228人看过
  • 组织犯罪判缓刑企业是否需要被开除的
    不是必须开除的。依据我国《劳动合同法》的规定,企业的职工被人民法院判处有罪的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位也可以不解除劳动合同。一、判刑是否要先开除党籍判刑要先开除党籍,在判刑之后必须开除党籍,没有要求在判刑前先开除党籍。如果公务员只是被法院认定为有罪,但判决免予刑事处罚,也即没有判处刑罚,则可以不被开除公职。醉驾的公务员,如果能获得法院一个免予刑事处罚的判决,就不会被开除公职。二、提前一个月打离职不让走怎么办正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三、什么情况下孕妇被辞退没有赔偿在孕妇存在法律规定的劳动者
    2023-06-23
    386人看过
  • 开除公职算过失犯罪吗?
    也许,要看事件的实际情况和影响、职场的决定等。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着,无论行政机关的公务员是故意犯罪还是过失犯罪,只要他们依法受到惩罚——无论他们是受到惩罚、拘留、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主要惩罚,还是单独受到惩罚,剥夺政治权利,没收财产等额外惩罚,或者他们被判缓刑,他们都被开除。公务员被开除意味着被开除公职,也就是说完全没有公务员的身份。免除处罚开除公职吗免除处罚会开除公职吗因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况,没有明确规定,现实中各地采取迂回措施,比如降级或者撤职、劝退、调离等等。主要看各地情况。相关法律知识《刑法》第三十七条免于刑事处罚,是人民法院认定某种行为构成犯罪,因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,判决免予刑罚的一种处罚,是有罪而免
    2023-08-18
    230人看过
  • 对于过失犯罪缓刑单位多不开除
    不存在开除公职的问题。《中国共产党纪律处分条例》第三十条有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分:(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的,应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。拓展资料:《中国共产党纪律处分条例》简称:纪律处分条例,是根据《中国共产党章程》制定的党内法规。《中国共产党纪律处分条例》的制定,旨在维护党的章程和其他党内法规,严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行。第三十条党员受到党纪追究,涉嫌违法犯罪的,应当及时移送有关国家机关依
    2023-02-07
    453人看过
  • 事业单位职员过失犯罪应开除吗?
    事业单位职员过失犯罪不一定会被开除,具体的规定如下:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。《刑法》第十五条过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。一、过失犯罪一定会开除公职吗?过失犯罪不一定会被开除公职,一般要看案件实际情况及影响、单位的决定等。《行政机关公务员处分条例》第十七条:“违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,
    2023-06-26
    128人看过
  • 过失犯罪必须造成严重后果吗
    关于过失犯罪这一范畴,并非每种形式均需导致严重的不良后果产生。依据不同类型的过失犯罪特性,我们可以将其划分为疏忽大意的过失与过于自信的过失两大类别。其中,对于疏忽大意的过失来说,行为人本应预见到自身的行为可能会对社会产生潜在的危害性影响,然而由于疏忽大意未能及时预见并采取相应措施,从而造成实际的危害后果。至于过于自信的过失,则是指行为人已经意识到自身的行为有可能引发危害社会的后果,却过分相信自己有能力规避风险,最终导致了实际的危害后果。在某些特殊情况下,即便未产生严重的不良后果,亦有可能构成过失犯罪,例如在刑法中规定的失火罪,若实际造成了严重的危害后果,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚;若情节相对轻微,则可判处三年以下有期徒刑或拘役。《中华人民共和国刑法》第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果
    2024-08-12
    492人看过
  • 过失犯罪是否必须成立共同犯罪
    不成立。共同犯罪必须要双方都是故意的主观心态,所以过失是不成立共同犯罪的,即两人以上由于过失行为,造成同一危害结果的,不以共同犯罪定罪处罚。因为在过失犯罪的场合,行为人在主观上既不希望,也不放任犯罪结果的发生,当然不存在共同的犯罪故意,也就不成立共同犯罪。过失犯罪必须判实刑吗?法律有明确规定的,过失犯罪就必须判实刑。《刑法》第十五条规定:“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。”过失犯罪,法律有明确规定的,犯罪分子才需要负刑事责任,从而才可以判处实刑。《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
    2023-08-13
    348人看过
  • 法律规定教师缓刑必须开除吗?
    一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。收费岛剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格,已经取得教师资格的,丧失教师资格,所以就有可能教师判缓刑是要开除公职的。《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!!一、公务员被判刑开除公职的法律依据?第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不
    2023-03-24
    404人看过
  • 开锁行业必须要无犯罪记录吗
    开锁从业条件:须有无犯罪记录。除了工商营业执照、固定店面等要求外,企业法人代表或负责人必须具有户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。从业人员除了须具有无犯罪记录证明外,还要有暂住证。开锁人员还须具备《职业资格证》、《锁具技术培训合格证》等资质。开锁行业怎样完成公安备案首先到公安局治安大队办理特种行业许可证,然后五日内去当地派出所,填写相关文件,并且提交相应证明,即可备案成功。该行为属于行政行为,不需缴纳任何费用。需要准备下列资料:1、《开锁业备案登记表》(一份);2、《开锁业(负责人)经营者基本情况登记表》(一份);3、《开锁业从业人员(员工)信息登记一览表》(一份);4、营业执照(复印件加盖公章)(两份);5、相关经营者、法定代表人的无犯罪记录证明(验原件收复印件,并加盖公章)(一份);6、相关经营者、法定代表人的人员指纹、掌纹卡(辖区派出所提供并加盖公章)(一份);7、房屋租赁合同书、
    2023-07-31
    125人看过
  • 已判缓刑又过失犯罪缓刑是不是解除
    在缓刑期间又过失犯罪的,人民法院人撤销缓刑,过失犯罪进行判决后,实行数罪并罚,按处罚执行刑期。《中华人民共和国刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。一、过失犯罪的过失如何认定1、疏忽大意的过失:应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见。前提是行为人能够(应当)预见。应当预见的内容是:法定的危害结果。2、过于自信的过失:已经预见行为可能发生危害社会的结果而轻信能够避免,以致发生这种结果的的心理状态。过
    2023-03-28
    300人看过
  • 失业金必须单位开证明吗
    失业金是必须单位开证明。领取失业金需要单位开具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。领取失业保险金需要提交下列证明:当事人的身份证明、单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失唯漏碰业登记证明、劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,绝对不能低于城市居民最低搜衡生活保障标准。失业金领取程序1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实失指谈业人员带上与单位签订的劳动合同,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。3、户口在城市的请到
    2024-05-18
    281人看过
  • 过失犯罪有前科能判缓吗
    看情况。我国《刑法》规定,不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。同时具有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响情节的犯罪分子也可以宣告缓刑。前科情况并非影响宣告缓刑的直接因素,只有前科构成累犯的情况下,才不适用缓刑。有前科的犯罪行为人亦可通过自首、坦白、认罪认罚、积极取得被害人谅解等方式争取缓刑。《刑法》第七十二条适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑
    2023-06-18
    414人看过
  • 判重婚罪必须缓刑吗2024
    法律综合知识
    一、判重婚罪必须缓刑吗重婚罪是可以判缓刑的,但是必须符合缓刑的使用条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。二、重婚罪判缓刑需要原告同意吗?缓刑由法院作出,不一定需要原告同意,原告同意是缓刑的条件之一。重婚罪缓刑的适用对象主要包括:1、被判处拘役或者3年以下有期徒刑;2、犯罪分子确有悔改表现,法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会;3、罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。也就是说,适用缓刑是在犯罪分子已经被判处刑罚的前提下,再考虑犯罪分子的悔罪表现,认定其放在社会上是否确实不致再危害社会,决定是否执行刑罚。如何准确把握适用,关键在于怎样来认定已被判刑的罪犯“确实不致再危害社
    2024-01-16
    228人看过
  • 过失犯罪必须负刑事责任么
    一、过失犯罪必须负刑事责任么应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,过失犯罪,指在过失心理支配之下实施的、根据刑法的规定已经构成犯罪的行为。《刑法》第十五条规定:应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。二、过失犯罪的情形有哪些?(一)疏忽大意的过失犯罪,即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果,从而构成犯罪。所谓“应当预见”是指行为人对其行为可能发生结果的认识能力而言。“应当预见”要求根据具体情况,确认行为人对自己的行为可能发生危害社会的结果是否有能力作出判断,包括根据行为人的年龄、工作职责、文化程度、知识水平、工作经验、生活经验等因素。“疏忽大意
    2023-04-16
    372人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 国企醉驾判缓必须开除吗
      宁夏在线咨询 2022-08-19
      《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
    • 过失犯罪罪行必须有过失吗
      内蒙古在线咨询 2023-07-19
      过失犯罪必须要有犯罪结果。过失犯是结果犯,所以,一般的过失犯罪都要看危害结果,没有造成危害结果的,可以不予刑事处罚。而且过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。 《刑法》第十五条规定,应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
    • 过失犯罪必须是实行犯吗
      甘肃在线咨询 2022-08-12
      过失犯罪必须是实行犯吗,既然是犯罪,当然是有行为。行为包括作为和不作为。 刑法上的因果关系是行为和危害结果之间的联系。
    • 未遂犯罪必须是过失犯罪吗?
      广东在线咨询 2023-06-14
      通说认为,过失犯都是结果犯,发生结果才成立犯罪,故过失犯没有未遂成立的余地。另有观点认为,过失犯也有实行行为与结果,故过失犯也能成立未遂。而在理论上不管怎样讨论过失未遂的可能性,在实际结果中,过失未遂总是不可罚的。
    • 犯罪导致了大火,刑法法定的过失犯罪必须要开除党籍吗
      湖南在线咨询 2022-08-04
      通常情况下,如果要被开除党籍的话,必须要满足一定的条件,如果是故意犯罪被判处朱行,那么就应当开除党籍,如果因过失犯罪依法被判处三年以上有期徒刑或者被判处三年以下有期徒刑,一般也是会被开除党籍的