在试用期工伤应怎么处理
来源:互联网
时间: 2023-04-10 15:03:41
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试用期发生工伤跟正式员工一样享受工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》的规定,认定工伤,进行劳动能力鉴定,申请赔偿。
一、哪些情况不能认定为工伤
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、工伤职工根据工伤认定标准规定享受什么待遇
工伤职工享受工伤保险待遇条件:用人单位已缴纳工伤保险;属于《工伤保险条例》认定的工伤或者视为工伤的情形;经过工伤认定;经劳动能力鉴定;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
三、腿骨工伤赔偿程序
腿骨工伤申请赔偿的流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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