工伤认定期限如何确定？-法师兄

工伤认定期限如何确定？

来源：互联网时间： 2023-07-14 14:21:14 395 人看过

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定期限是怎样规定的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定期限相关文章

机动车
如何确认工伤认定

工伤是否被认定为工伤工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，确定事故（或职业病）造成的伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政行为。本文介绍了最新劳动法的内容，职工有下列情形之一的，《工伤保险条例》第十四条认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在工作场所因工负伤在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的（3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责受到暴力和其他事故伤害的（4）患职业病的（5）因工负伤的（六）上下班途中发生机动车事故受伤的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条劳动者有下列情形之一的，应当给予赔偿：视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，有前款第（一）项、第（二）项情形的，到用人单位后复发

2023-05-07

457人看过
直系亲属
工伤审查期限如何确定？

超过工伤认定期限的，无法再认定工伤了。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定期限多少天工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。单位没有和劳动者签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先

2023-07-11

358人看过
医疗费
怎样认定工伤认定如何确认工伤认定

工伤认定，指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部门等根据情况进行确认。一、加班疾病算工伤吗工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、工地摔断六根肋骨怎么赔付工地摔断六根肋骨先要申请工伤鉴定，属于工伤赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤认定

2023-04-04

410人看过
直系亲属
如何规定工伤认定的期限

工伤认定时限如何界定（1）用人单位申请工伤认定：一般来说，用人单位自事故伤害发生之日起或者根据职业病防治条例诊断为职业病之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定控制律。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位自发生工伤事故之日或者被诊断为职业病之日起三十日内未提出工伤认定申请的，符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用，由用人单位承担，即劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇费用，由用人单位支付。（二）工伤劳动者或者其直系亲属、工会组织的申请：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为工伤之日起30日内未申请工伤鉴定的职业病防治法规定的职业病，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自职业病鉴定之日起一年内，在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日申请工伤鉴定，工伤认定申请可直接向用人单位所在协调区劳动保障行政部门提出。工伤员工必须注意工伤认定申请时限。

2023-05-02

187人看过

直系亲属
工伤认定如何申请延长工伤认定工伤期限？

如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的，要向社会保险行政部门提出请求，并说明本单位所遇到的特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限就可以适当地延长。一、受工伤了怎么要赔偿金受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进

2023-04-01

281人看过
工伤认定期限
如何辨别工伤认定期限

工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。一、工伤的申报主体是什么?工伤申报主体是用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤时间长了能自己鉴定吗？工伤超过认定

2023-06-29

164人看过