（一）适法无因管理的特别要件

1、管理之承担：意义及其判定问题

事务管理之“承担”区别于无因管理之“实施”本身。“承担”为真正无因管理法定之债的发生时点，亦为适法性之判断对象。承担时有适法事由，即为适法无因管理。管理人“实施”管理不当，无碍其承担管理之适法性。客观他人事务之承担，宜以“管理人依管理意思影响本人权益范围”为判断承担之准据时点；主观他人事务，则以“管理人基于管理意思为必要准备时”为准；混合事务，则各按其所涉他人事务之类型。

2、两种适法事由

依《民法典》第979条第2款，无因管理适法事由包括“合乎受益人真实意思”及“受益人真实意思违法悖俗”两种情形。

前者中“真实意思”非指“内心真意”，而指本人实际表达于外的意思。若无法查明本人实际表达之意思，则应依本人可推知之意思为断。管理事务是否符合本人客观利益，为探究其可推知意思之重要参考，但仅起辅助作用。故本人实际表达之意思非理性时，应以本人意思为准，以维护其意思自治。需注意，在探究本人可推知意思时，应强调“须有管理之必要”，即本人不能自行管理，亦无法征求本人意见，否则管理或属不适法。

后者中“真实意思”仅指其实际表达之意思，不含可推知之意思。若本人未实际表达其意思，不宜推断其有违法或悖俗之意。若涉及管理人营救自杀之本人、代本人履行其公益上义务、法定扶养义务，则本人之相反意思属违法悖俗，不必尊重。他人管理若有助于公益或规范目的之实现，即可谓适法。

（二）适法无因管理的特有法律效果

构成适法无因管理，则产生如下特殊法律效果。

其一，构成违法阻却事由与法律原因。适法无因管理可排除管理承担之违法性，且构成本人受利益之法律原因，故依性质排除侵权与不当得利请求权。但此种阻却违法，仅涉管理之承担。若于实施管理时未尽妥善管理义务而侵害本人法益，则承担之适法性不能阻却其债务不履行责任、侵权责任。为免评价矛盾，《民法典》第184条之责任减轻应类推适用于侵权责任。

其二，以其必要为限，管理人对本人有债务消除请求权，本人负费用风险。管理行为须以使本人负债务为目的，在混合事务情形，管理人仅得按比例请求偿还费用。费用是否必要以支出时为准。管理人得合理信赖为必要之费用，即可求偿。管理人原则上不得以“费用”之名请求支付劳务报酬。管理人可请求就费用支付利息。

其三，管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。《民法典》第183条“见义勇为”条款可认为系此请求权之特别规定。损害之请求范围，应适用“典型危险标准”。若管理人因事务管理可识别之典型危险而受损害，则可求偿。其判断无涉管理人主观认识状况。该项请求权适用与有过失规则。但在紧急救助情形，管理人责任应予减轻，亦得请求赔偿精神损害。

一、无因管理是合同之债吗

无因管理不是合同之债，是法定之债。

根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

二、无因管理如何认定

无因管理不当的成立须具备以下两个构成要件：

（一）无法定或约定义务而为他人管理事务，也就是说，不当无因管理首先必须成立无因管理；

（二）管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思。