劳动合同中关于试用期提前离职的规定是什么？-法师兄

劳动合同中关于试用期提前离职的规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 21:22:51 443 人看过

劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

公司与员工解除劳动合同要提前多少天通知

公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。

对于解除劳动通知书的通知，最好是有人力资源部提前当面告知，这样双方都不会出错，并且最好把通知邮寄到员工的住所，让员工有一定的考虑时间，如果员工决定签署必须在一个月前将通知书交予公司人力资源部，让公司有一定的准备来进行接任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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