发现怀孕能买生育保险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-04 16:11:39 348 人看过

用人单位给员工申请购买生育医疗保险,社保部门在当月成功扣款后,下个月起,员工就可以报销生育费用。

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 21:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 刚交完五险就怀孕能用生育险吗
    女职工刚交完五险就怀孕,如果没有缴满规定的年限,一般不能用生育险。当单位为职工缴费满一年时,而女职工具有怀孕等情形的,才可以依法申报生育保险待遇。一、济南职工生育保险缴费费率有什么标准规定按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,统一征缴,个人不缴纳生育保险费。自2020医疗年度起,用人单位以职工工资总额为缴费基数,按8%的费率缴纳职工基本医疗保险费,在职职工个人缴费费率不变。根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立费率确定和调整机制。灵活就业人员参加职工基本医疗保险仍按原规定执行。生育医疗费用:女职工生育或者引、流产的医疗费(包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费),实行定额包干,由生育保险基金按以下标准支付:1.怀孕不满4个月流产的300元;2.顺产或怀孕满4个月以上引、流产的2200元;3.阴
    2023-06-23
    327人看过
  • 先怀孕后保险有生育保险待遇
    李女士怀着孩子进入新的工作单位,公司开始给她交纳包括生育保险在内的一系列社会保险。几个月后李女士顺利生产,公司为她办理生育保险待遇时却被拒绝,理由是先怀孕后保险,不享受生育保险待遇。李女士为此将市劳动和社会保障局起诉到法院。昨日记者获悉,市中级法院终审判决撤销市劳动和社会保障局先怀孕、后保险不享受生育保险待遇这一口头答复,李女士胜诉。新闻提示:?11月份交的生育保险,第二年6月孩子出生,申请享受生育保险待遇时却遭到了拒绝。先怀孕后交生育保险就不能同等享受生育保险待遇吗?这一规定的根据在哪里?市劳动和社会保障局说自己具有相应行政职权,先怀孕、后保险不享受生育保险待遇的根据就是自己依职权制定的文件。而女职工则坚持劳动和社会保障局无权对市政府发布的《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》进行解释。该行政诉讼案件的终审判决结果对这个争议做了回答。遭遇:先孕后保申请保险待遇被拒2005年11月10日
    2023-06-07
    382人看过
  • 生育险未购买,怀孕后能否追加缴纳?
    可以补交,职工妊娠期间有下列情形之一的,可以由单位通过补缴生育保险费以后,按规定享受生育保险待遇:1、因工作单位变动,未能及时办理续保手续的,其中断缴费的时间不超过2个月的;2、因单位原因造成职工中断缴费的,其中断缴费的时间不超过2个月的;3、因经办机构原因造成职工中断缴费的。。自己交社保有生育险吗一、自己交社保有生育险吗1、自己交社保没有生育险。原因是:(1)为了规范社会保险关系,生育险是由公司及企业替员工统一交纳;(2)为了维护公民参加社会保险,维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果,也只有当地政府采取了生育保险的政策时,个人才能自己交纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。第
    2023-07-07
    466人看过
  • 怀孕五个多月引产了,能报生育保险吗
    一、支付标准《试行办法》第八条规定:“津贴和生育医疗费的支付标准,按全市上一年女职工平均生育费用确定。难产和多胞胎的可适当增加。”1、1995年1月1日至1996年5月31日生育的女职工(执行并劳险发〔1995〕26号文):(1)生育津贴:标准为省规定的企业标准,市每人每月200元。享受期限:按照国务院《女职工劳动保险规定》,正常产90天(3个月),难产(含多胞胎产)增加15天(3个半月),多胞胎产每多一胎增加15天(半个月)。(2)生育医疗费:正常产400元,助产(难产)500元,剖腹产、多胞胎产700元。2、1996年6月1日至1998年6月30日生育的女职工(执行并劳险发〔1996〕60号文):(1)生育津贴:标准为本人缴纳基本养老保险费的月缴费工资;未参加养老保险的,为同期最低缴费工资即全市全部职工月平均工资的60%。享受期限:按照《山西省条例》规定,符合晚育规定条件(满24周岁)
    2023-03-16
    458人看过
  • 怀孕之后购买生育保险是否还有用
    我们带着这个问题来为大家进行一下分析与解答。首先,我们知道在北京五险一金中的生育保险必须是交费满2年且生产符合计生政策的情况下才可以享受的,所以怀孕后再买是不可能享受了。如果是农村的可以在户口所在地参保农合医疗,户口是城市的参保城市医疗,那么生小孩可以报销大部份费用。再来说说其他省市对于怀孕后可不可以再购买生育保险的问题,在社会保险中,生育保险是由公司缴纳的,而且各个地区对于生育保险交费时间的规定不尽相同,所以你要看看自己是不是在上规定的时间满足之后生育的。对于商业保险,一般来说我们需要按需求和经济能力购买寿险,重疾险,意外险,意外医疗和住院医疗险(不保生育),但是怀孕满28周则不可以投保,只能产后30天才能投保)。所以说,保险是一种未雨绸缪的东西,你最好在未发生之前就开始准备,早早的开始缴纳保险,尤其是社会保险,这样,才不会在事情发生之后再去发愁了。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要
    2023-05-08
    383人看过
  • 怀孕后购买社保生育险可否获得报销?
    国家对于缴纳社保是大力支持的,先怀孕再参加社保缴费,都是可以报销生育险的。这要看当地的社保政策,一般来说,个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是,有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,因此,建议可以向当地的社保局咨询,或是拨打社保电话咨询。女方未参加社保生育险男方可以报吗可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。女职工生育时或男职工配偶生育时,生育保险
    2023-07-05
    193人看过
  • 怀孕怎么用社保卡的生育保险
    如果产妇是带薪休假,那么生完孩子之后,想要报销社保卡里面的钱,可以把住院单据给公司的负责人,负责人会直接到医院里进行报销。一切条件都符合的时候,医院就会把费用转给公司,再由公司转给当事人。一、社会医疗保险和商业保险可以同时报销吗可以同时报销。如果同时有社保和商业保险,那么商业保险可以报销社保未报销的部分,前提是没超过商业保险的保额,所以说是先报销社保,然后拿社保开具的单据等再到保险公司二次报销。只要符合所购买的社保和商业保险的赔付标准,是可以同时报销的。二、自己交的职工医疗保险,生孩子可以报销吗生孩子时住院的费用,可以报医保,直接用医保卡实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用,由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。医保住院费报销比例。1、城镇职工:1级医院是90%,2级
    2023-03-23
    169人看过
  • 生育险交了2个月,现在怀孕了可以用吗
    一、生育险交了2个月,现在怀孕了可以用吗不可以,生育险必须是在没有怀孕的情况下交纳的才可以享受报销,也就是说从缴纳生育险的次日怀孕即可享受报销,已经怀孕的情况下补缴是不可以的。没有达到缴费年限要求的,尤其是有法规规定连续缴纳6个月、12个月的,即使补缴也不能算作连续缴纳!这种情况会无法报销!要想正常享受生育保险待遇,必须在分娩前缴纳够年限,且分娩当月及之后都要在正常参保状态,否则无法报销!二、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保
    2023-05-21
    409人看过
  • 公司解散怀孕员工还能报生育保险么
    一、公司解散怀孕员工还能报生育保险么如果公司在员工怀孕期间解散,且员工在此期间依然正常缴纳生育保险,那么在生育后依然可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。这是因为生育保险的缴纳与职工所在单位有关,只要在怀孕期间连续缴纳生育保险满一定期限(通常是12个月),就可以享受生育保险待遇。另外,如果公司倒闭,但员工的社保关系被转入其他公司,并且该公司在员工怀孕期间正常缴纳生育保险,那么员工同样可以享受生育保险待遇。二、公司解散怀孕报生育保险需要多长时间生育险正常情况下,一个月左右的时间就能够报销下来。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。三、公司解散怀孕报生育保险需要什么材料公司解散怀孕报生育保险需要的材料如下:1.计划生育部门签发的计划生育证明;2.医
    2023-12-07
    138人看过
  • 生育险是指怀孕前满一年吗
    不是的,累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险。生育保险报销条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。一、生育保险基金怎么领取生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。二、生育保险交多久才能买好生育保险是一项福利性待遇,由用人单位代为缴费,这样不仅有利于提高职工的工作积极性,
    2023-03-07
    131人看过
  • 怀孕女职工怎样享受生育保险
    网友咨询:以前单位给办过五险,后来中断了,现在她怀孕了,想知道怎样才可以享受生育保险?如果老公单位有买五险的话,是否可以享受生育保险?她如果现在可以办理生育保险,每个月可以享受多少津贴?大概能享受几个月?住院去检查的话是否可以报销?可以报销多少?现在开始交的话,大概要交多长时间的保险?是不是要有这些才可以办理准生证?希望有关部门可以咨询解答。律师回复:参保职工享受生育保险待遇,应当具备下列条件:(一)用人单位按规定及时参保、连续缴费,其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。(二)参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。(三)参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。用人单位未按规定参保登记的,办理参保手续时需足额补缴本办法规定的登记期限至现参保登记期间的生育保险费和滞纳金,其参保职工自参保缴费的次月起开始享受生育保险待遇。补缴期间职工发生的生育和实施计
    2023-05-31
    300人看过
  • 辞职怀孕,社保自付,能否享受生育保险待遇?
    不能,孕期离职,生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月(各地政策有区别),并且生育的当月还在交社保,才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的,只有企业职工社保才可以缴纳生育金,离职后如果想自己个人续交也是不行的。先怀孕后保险有生育保险待遇李女士怀着孩子进入新的工作单位,公司开始给她交纳包括生育保险在内的一系列社会保险。几个月后李女士顺利生产,公司为她办理生育保险待遇时却被拒绝,理由是先怀孕后保险,不享受生育保险待遇。李女士为此将市劳动和社会保障局起诉到法院。昨日记者获悉,市中级法院终审判决撤销市劳动和社会保障局先怀孕、后保险不享受生育保险待遇这一口头答复,李女士胜诉。新闻提示:11月份交的生育保险,第二年6月孩子出生,申请享受生育保险待遇时却遭到了拒绝。先怀孕后交生育保险就不能同等享受生育保险待遇吗这一规定的根据在哪里市劳动和社会保障局说自
    2023-07-03
    213人看过
  • 怀孕辞职如何续生育险
    生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。怀孕辞职可以根据以下方式续生育险:1、可以自己办理一份医疗保险;2、用丈夫的生育保险报销,由于现在男员工也买生育保险,妻子生产的时候可以使用;3、购买一些商业保险加以补充。一、社保只有孕检才能报销吗孕检社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分,但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险,那么产检就是可以报销的。当怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。二、生育险可以直接交吗1、现在有的地方个人也可参加生育保险,享受与职工一样的生育保险待遇。建议直接向当地生育保险经办部门咨询当地政策情况,也可直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。
    2023-06-19
    108人看过
  • 交生育险3个月后怀孕了可以使用生育险吗
    在符合参加生育保险条件且缴纳生育保险时间累积达到一年的前提下,您可依法享受到相应的生育津贴待遇。然而,若缴纳时间未达十二个月,贵公司可以先代为支付生育津贴。当您的缴费经历达到十二个月之后,应由贵公司携带完备的材料前往相关机构进行代办手续,届时生育津贴将直接汇入贵公司的银行账户之中。不过需要注意的是,公司将会扣除原本已经发放给您的那部分金额,多余的款项将会返还给您。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2024-05-20
    63人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险怀孕几个月后就不能买了?
      天津在线咨询 2023-04-12
      生育保险津贴领取没有期限限制的,生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料,一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、享受条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生
    • 男方买了生育保险, 女方怀孕后又怀孕了
      浙江在线咨询 2022-01-31
      女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销,并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。 参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下: 1.妊娠满7个月施行剖宫
    • 怀孕生育保险生孩子在老家生育能报销吗?
      辽宁在线咨询 2022-11-13
      (1)准备材料,在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。需要准备的资料: 参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件); 在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单,都需加盖医院印章。 (2)进项待遇申报,在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。 (3)经有关部门审核,符合生育保险报销待遇申领条,将会通过社保
    • 刚辞职不久发现自己怀孕了,生育险自己能交吗
      内蒙古在线咨询 2022-07-08
      生育保险可以补缴吗?企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费用时,应向当地社会保险机构提出补缴申请,经社会保险经办机构调查核准后,允许补缴。如企业无任何原因不按期缴纳或拒绝缴纳保险费时,社会保险经办机构按日加收2‰的滞纳金,滞纳金转入生育保险基金,计入营业外支出。享受生育保险的待遇有哪些 (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资30天×产假天数) (2)生育
    • 怀孕生育保险什么意思
      陕西在线咨询 2022-04-14
      生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。