雅安市工伤保险相关法律责任说明-法师兄

雅安市工伤保险相关法律责任说明

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 08:51:37 370 人看过

1、用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。

2、滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。

3、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、用人单位、工伤职工或者其亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、用人单位不按照规定提供证据，或者提供虚假资料的，由劳动保障行政部门对其处以一千元以上一万元以下的罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
雅安市失业保险退款

失业人员在重新就业以后，以及在其他不符合领取条件时领取的失业保险金应当退还。办理失业保险金退款的手续是，退款人带《劳动手册（未办理用工手续的还需带录用证明）到区县失业保险部门申请退款，失业保险部门核定退款金额并填写解款单，退款人到银行解款后，再到区县失业保险部门领取收据，并由失业保险部门在《劳动手册上做退款记录、在计算机系统修改领取记录。

2023-12-05

148人看过
用人单位
关于工伤保险用人单位的法律责任

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位违反本条例规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

2023-06-09

405人看过
单位犯罪
工程重大安全事故罪的相关说明

本罪是刑法修改后，新增设的罪名，其主要特征是：客观方面，首先，必须有违反有关国家规定的行为；其次，必须存在降低质量标准的事实；第三，必须造成重大安全事故。主观方面，对于造成事故后果，一般是未能预见的过失行为。但其降低工程质量标准、偷工减料等则是故意的行为，应当预见到可能发生的后果仍故意作为，因此又有间接故意的因素。犯罪的主体，是建设单位、建筑设计单位、施工单位和工程监理单位，是单位犯罪。直接责任人员作为单位的责任人，承担刑罚的后果。本罪侵犯的客体是相关建筑工程所带来的生产、经营、工作及生活的公共安全。本罪所指的后果特别严重，是指公私财产损失特别巨大，人员伤亡情况特别严重，或者是给生产、工作和生活造成的损害特别严重。一、工程重大安全事故罪立案标准《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第十三条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质

2023-04-07

327人看过
法律综合知识
安全事故责任认定相关法律法规

民事责任公安交通管理部门的责任认定实际上是对交通事故因果关系的分析，是对造成交通事故原因的确认，要避免将公安交通管理部门的责任认定，简单等同的分担，应将其作为认定当事人承担责任或者确定受害人一方也有过失的重要证据材料。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务；依法确认各方当事人法定义务的优先原则；确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度；根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。交通事故认定应掌握行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。（一）行为责任原则如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。交通事故认定是确定当

2023-12-02

475人看过

保险公司
关于相互保险公司有关情况的说明

一、相互保险公司简介相互保险公司是所有参加保险的人为自己办理保险而合作成立的法人组织。它是保险业特有的公司组织形态，也是相互制保险组织中最主要的组织形式。相互保险公司没有股东，投保人根据公司章程的规定可作为法人的组成人员（会员），以向公司交纳保险费，公司根据合同约定进行赔付的形式，从事相互保险活动。也就是说，公司会员是保险人和被保险人的统一体。当保险合同终止时，会员与公司的保险关系随之消失。一般而言，相互制保险公司主要由成员代表大会、董事会、监事会及经理层组成。二、国外相互保险公司发展情况相互保险公司是当前世界保险市场上的主流组织形式之一，在全球保险市场上占有重要地位。据Sigma杂志的统计，1999年世界十大保险公司中有六家是相互保险公司；五十大保险公司中有21家是相互保险公司。在世界主要保险市场上，相互保险公司都拥有相当大的市场份额：亚洲9家最大的保险公司中有8家（全部是日本公司）是相

2023-04-05

117人看过
台湾通行证
雅安台湾通行证其他相关证明材料

(1)应邀前往台湾：①提交台办部门出具的“赴台批件”原件，或经省级台办部门盖章确认的复印件。②申请人在工作地申请的，提交工作证明，交验暂住证原件，并提交复印件。③可以由本人申请办理，也可以由组团单位集中代办，组团单位代办的，代办人须提交单位介绍信。(2)前往台湾进行经贸交流活动的：提交台办部门出具的“应邀赴台立项批复”原件。(3)赴台团队旅游：交验具有资质的赴台旅游组团社出具的收费票据原件，并提交复印件。旅游团领队的《大陆居民往来台湾通行证和签注由其所在组团社统一向组团社所在地公安机关出入境管理部门申请，并提交组团社出具的公函以及赴台旅游领队证。(4)赴台探亲：被探望人员为经台办批准赴台的，申请人还应提交被探望人员赴台签注复印件或被探望人员“赴台批件”、“立项批复”复印件。(5)赴台学习：全日制大学生提交台湾高等学校录取通知书，台办部门出具的赴台学习证明原件、复印件。

2023-05-29

183人看过
医疗保险
雅安市职工医疗保险程序须知

1、国家机关及参照享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)机关事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册和编制机构核准的《增人工资基金表。2、企业及不享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)企业单位参加基本医疗保险须提供工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件)，不享受公务员补助的事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册。3、非正规组织就业人员参保：非正规组织就业人员由非正规就业组织管理单位，填写参保人员名册，并附非正规组织就业协议书(复印件)、本人身份证(复印件)，到医保经办机构办理参保手续。4、

2023-05-30

399人看过
工伤保险
淮南市工伤保险法律责任及争议处理

1、用人单位分立、合并、转让的，工伤保险关系如何处理用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到经办机构办理工伤保险变更登记。2、用人单位实行承包经营，工伤保险责任由谁承担用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。3、职工被借调期间发生工伤事故保险责任由谁承担职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议怎么办工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。5、职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议怎样处理职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。6、用人单位未参加工伤保险的，职工

2023-05-30

252人看过

工伤保险
西安市工伤保险怎么证明

一、西安市工伤保险怎么证明工伤保险缴费证明***市***有限公司为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费,特此证明。***市社会保险基金管理中心年月日附：工伤保险的特性1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者

2023-05-09

406人看过
保险人
保险人未尽说明义务相关保险条款无效

【要点提示】《中华人民共和国保险法》第十八条规定：保险合同中规定有关于保险人免除责任条款的，保险人在订立合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。对于免责条款，保险人必须明确说明。在投保单上签字认可，应视为保险公司尽到了明确说明的义务。【案情】原告：张XX，男，个体工商户。被告：XXX财产保险股份有限公司。东营区人民法院经审理查明：原、被告对以下事实无异议：2003年3月，原告委托刘X为其所有的车辆在被告处办理机动车辆投保，保险车辆为奥-迪A6车辆一部，车牌号为黑E66673。2003年3月4日，原、被告签订保险合同，机动车辆保险单载明：被保险人为原告，号牌为黑E66673，厂牌型号为奥-迪A61.8（德国原装），其中全车盗抢险保险金额346667元，保费2634.7元，保险费合计11315元。保险单还特别约定：上年无赔款优待15%，全车盗抢险承保区域限北京市。合同签订后

2023-04-30

398人看过
直系亲属
平安保险伤残鉴定流程说明

先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市提出申请：（一）医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；（二）医疗终结后作出的，应当在作出后三十日内提出申请；（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。工伤伤残鉴定流程包括哪些1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提

2023-07-03

79人看过
法律综合知识
工伤责任认定及相关赔偿法律是什么

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

2024-05-13

155人看过

法律综合知识
工伤负责任人包括哪些，相关法律规定

一、工伤负责任人包括哪些工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。如果工伤是由第三人故意伤害造成的，第三人是工伤的负责人，第三人承担赔偿责任。二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（

2024-01-27

82人看过
法律综合知识
代班司机的工伤保险相关责任如何划分

【案情】何某是A出租汽车有限公司的出租车司机，其于2013年5月10日营运过程中，打电话告知家人身体不适不能继续营运。当天约14时左右，何某驾车回到家中休息，后病情加重，经抢救无效何某于当天死亡。后何某家人向行政机关提出工伤认定申请。该行政机关经调查后作出工伤认定决定，认为何某的情形符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定，视同为工伤，并由A出租汽车有限公司承担何某的工伤保险责任。A出租汽车有限公司对上述决定不服，诉至人民法院。A出租汽车有限公司与李某某签订了出租汽车员工承包合同，何某是李某某的副班司机。【判决】一、二审法院审理认为，何某在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定视同工伤的情形，行政机关遂根据上述行政法规的规定作出涉案工伤认定决定认定并无不当。A出租汽车有限公司与李某某签订了员工承包合同，何某是李某某的副班司机，行政

2022-05-20

177人看过