如何计算工伤伤残赔偿金-法师兄

如何计算工伤伤残赔偿金

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:33:22 277 人看过

1、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残津贴<1.一级伤残津贴=我的工资×27个月

<2.二级伤残津贴=我的工资×25个月

<3.三级伤残津贴=我的工资×23个月

4.四级伤残津贴=我的工资×21个月

享受月伤残津贴（按月支付）

1.一级伤残津贴=我的工资×90%

2.二级伤残津贴=我的工资×85%

3.三级伤残津贴=我的工资×80%

4.四级伤残津贴=我的工资×75%

（注：如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，差额应由工伤保险基金弥补）

二级、五级、，6级残疾治疗标准

一次性残疾津贴

1，五级伤残津贴津贴=我的工资×18个月

2.六级伤残津贴=我的工资×16个月

伤残津贴

1.五级伤残津贴=我的工资×70%

2.六级伤残津贴=我的工资×60%

=我的工资×11个月

=我的工资×9个月

<4，10级残疾=我的工资×如果7个月的

劳动合同到期或员工本人提议终止劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。例如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条相关知识：工伤死亡待遇标准

1.丧葬补助=统筹区上年度职工月平均工资×6个月

<2.一次性工伤死亡补助=20城镇居民上一年度人均可支配收入的倍数

3.家属养老金标准

配偶=受伤职工个人工资×40%，其他亲属=受伤员工的工资×30%

如果残疾员工在停职和工资保留期间因工伤死亡，如果一级至四级残疾雇员在停职和保留工资期满后死亡，其直系亲属应享受本条第1款规定的待遇，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇

特别是对危险性较大的劳动者，需要明确相应的赔偿标准，能够维护其合法权益。如果您的情况复杂，欢迎您咨询法律意见

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（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月；2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月；3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月；4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴＝本人工资×90％；2、二级伤残津贴＝本人工资×85％；3、三级伤残津贴＝本人工资×80％；4、四级伤残津贴＝本人工资×75％；（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月；2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月；伤残津贴：1、五级伤残津贴＝本人工资×70％；2、六级伤残津贴＝本人工资×60％；（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇

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一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

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