劳动法低温温度规定是什么-法师兄

劳动法低温温度规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 21:44:23 209 人看过

依据我国相关法律法规的明确规定，当环境温度高达摄氏40度时，处于户外工作状态是被严格禁止的。

然而在天气条件恶化的情况下，即使日间最高温度达到37度以上、但还未达到40度的程度，同时用人单位依旧全天空闲安排员工进行室外露天工作，那么这一天的总累计工作时间也不得超过5个小时。

而且，在下午12点至下午3点这个时间段内，是绝对不允许安排任何室外作业的。

此外，连续工作的时间不得违反我国所规定的上限，即当气温最高的三小时内，员工不得安排任何户外露天的工作任务。

《防暑降温措施管理办法》第八条

在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

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