30天欠薪罪立案标准-法师兄

30天欠薪罪立案标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 21:25:36 80 人看过

恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意；本罪犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又侵犯了社会主义市场经济秩序，妨碍了正常的劳动用工关系。

一、拒不支付劳动报酬罪要哪些构成要件

拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：

1、犯罪主体要件。犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；

2、犯罪的主观方面。本罪主观上是故意的，包括直接故意和间接故意；

3、犯罪对象要件。犯罪对象：是双重对象，既侵犯了劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动关系，侵犯了社会主义市场经济秩序；

4、犯罪的客观方面。犯罪的客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，两者之间存在刑法因果关系。

二、拒不支付劳动报酬罪都是怎么构成

1、拒不支付劳动报酬罪的构成是：犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意；犯罪客体是侵犯劳动者的财产权和正常的劳动用工关系、社会主义市场经济秩序；在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条

，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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