离职当月公司会买社保吗-法师兄

离职当月公司会买社保吗

来源：互联网时间： 2023-03-28 22:01:04 76 人看过

一、社保

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

二、离职当月公司会买社保吗

有些员工可能是月初离职，有些是月中离职，有些是月底离职，到底有没有相关的规定，员工工作多少天以后就得为他们买当月的社保呢？不单是员工有疑问，一些单位负责人事的人也矛盾，而我查找了相关的资料，也没有这方面的具体规定，我们只能从买社保的条件来解释这个问题，按照相关规定，只要员工与企业建立了劳动关系，签订了劳动合同，那么单位就有义务为员工交社保，反之，如果员工与单位解除了劳动合同，那么单位就可以把员工的社保停交；

一般来讲，社保扣费的时间是每个月的23号左右，而操作停交的申请只要是在20号以前，当月就生效，那也就是说，如果是在20号以前就跟单位解除劳动合同，那单位只要在这之前操作了停交，那么员工这个月的社保就没有买了，而如果是在20号以前才解除合同，那么这个月的社保就可能有买，从这点来讲，只要是当月20号以后离职的员工，当月的社保一般都会有买，而20号之前离职的，是否有买，可能就取决于单位与员工之间的协商了；

三、社保注意事项

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。

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我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。离职当月公司社保怎么算员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工

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