生育险交够了辞职可以么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-09 15:51:57 175 人看过

如果生育险暂时没报下来,劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

一、生育保险用男方还是女方

生育保险用女方。男方的生育险,女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的,按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项,生育津贴和生育医疗待遇。

二、我国社保与生育保险有什么联系

我国社保与生育保险的联系是:社会保险包括生育保险,生育保险是社会保险的一部分。社保包括生育保险,可以按照规定来报销生育保险。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

三、生育津贴的钱是国家出的吗

生育津贴的钱是国家设立的生育保险基金出,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数,依据生育或流产按规定享受产假的时间确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 06:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 辞职以后生育保险个人可以缴吗
    社会保险是我国一项重要的社会保障制度,包括有:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。对于社保的缴纳,可以单位统一缴纳,部分也可以个人缴纳。那么,辞职以后,生育保险个人可以缴吗?以个人名义参保,需要是当地城镇户口,否则是不能参加的。个人名义参保,交费基数是当地社平工资的60%--300%之间选择,交费比例,养老20%,医保8%左右(各地不太一样),失业3%(部分地方可以交,其实也没有必要交),生育保险0.5%(目前只有成都和深圳能自己交,其他地方是不能自己交的),工伤不能自己交,简单点说,一般就是交养老和医保了。生育保险,目前只有成都和深圳能自己交,其他地方是不能自己交的,中断了,就不能享受生育保险待遇了,除非您是在领取失业金期间,那么有可能有少许的生育费用补助。各地规定不太完全一样,所以,您搜索的结果会比较不同,实际中,只能以当地的规定为准了。提示:通过以上的描述,相信您现在
    2023-05-09
    54人看过
  • 如果是辞职了可以拿生育金吗?
    一、如果是辞职了可以拿生育金吗?辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。《社会保险法》第五十六条规定:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育津贴的申领程序(一)女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二)申请领取生育保险待遇时,单位应提供如下材料:1、《生育保险待遇申请表》一式二份;2、《准生证》原件及复印件;3、新生儿《出生证》及复印件;4、流产证明(仅限于流产的女职工);5、产假证明书和诊断书;6、产妇或流产女职工身份证复印件。三、单位辞退哺乳期女工如何赔偿?女职工在哺乳期内,用人单位不得解除
    2022-10-26
    356人看过
  • 生育险交了三年,离职后是否可以报销?
    不能报销。生育险报销需要同时满足两个条件,1、用人单位为员工缴纳生育险满一年。2、生育期间是用人单位的在职员工,而且期间需要持续缴纳生育险,生育期间如果停止缴纳生育险或者是已经离职的员工,就不能报销生育险。生育险可以报销医疗方面的花销,例如产检费等,还有生育津贴也就是在职员工在产假期间也会有相应的薪资。广州生育险报销标准1、生育医疗费用:含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用。(1)生育的医疗费用:女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合规定的产前检查的费用,终止妊娠的费用,分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。产前检查项目按照《广东省人力资源和社会保障厅关于职工生育保险产前检查项目的通知》(粤人社规〔2014〕6号)的规定执行。产前检查项目分为常规项目和备查项目,定点医疗机构可根据产科行业规范和参保人妊娠的实际需要确定检查项目及其检查次数
    2023-07-01
    469人看过
  • 生育前辞职了怎么办
    一、生育前辞职了怎么办你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、辞职需要提前多久《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。
    2023-05-09
    480人看过
  • 交了五险一金可以辞职吗?
    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。一、继续交养老保险可以断了吗?根据我国法律规定,可以断交,养老保险为累计计算缴费时间的。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、转移劳动关系社保怎么办?因工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付
    2023-03-24
    468人看过
  • 提交生育津贴多长时间可以辞职
    辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。原则是每个月的12号之前交进去材料,当月的20号审批完毕,当月的最后一两天钱打到公司账户的。如果12号之后叫进去的话,就要次月底打钱了。一、生育险的钱是公司出还是国家出如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险,那么受保人在生完孩子之后领取的生育津贴是由社保支付,提交资料审核之后社保局会直接转账给用人单位,单位再转给个人。如果公司未给参保人购买生育险,那么这笔费用将由公司承担。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。二、剖腹产生育险能报多少关于剖
    2023-04-06
    284人看过
  • 生了孩子还可以交生育保险吗?
    1、可以领生育险;2、生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出;3、所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上,并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构,或经批
    2023-06-24
    284人看过
  • 生育险已经提交但是辞职了还能报吗
    缴纳满一年的是可以报销的。一、怀孕可以用老公的社保卡报销吗老婆生孩子是不可以用老公的医保卡报销的,但是如果女方没有工作单位缴纳生育保险或者生育保险连续缴费不满一年(12个月)的。可用男方的医保卡进行一次性报销,但是男方必须连续缴费一年生育保险,报销的标准以当地的政策为准。二、生育险交满两年后断交还可以使用吗生育险交满两年后断交,需要继续缴纳一定费用方可使用。按法律相关规定,缴费满六个月以上的就可以领取,生育险领取条件为职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。生育险报销,在婴儿出生前,需要连续缴纳,中间尽可能不断交费用;生育险在生产之前不交,一般是不可以报销的。待业人群需要自己缴纳保险费用,在当地相关部门报销生育险金额。三、社保交满一年后断了,生育险还能用吗生育险断交以后,中间要是能继续缴纳,就可以使用的。但是每个地区规定各不相同,有些地方
    2023-02-23
    117人看过
  • 怀孕后辞职可以继续享受生育险吗
    1、就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理。三是,因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金。四是,按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康。2、如果一定要辞职,给你建议如下:劳动者提出解除劳动合同(辞职)正常情况分两种:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动
    2023-02-15
    465人看过
  • 生育保险报销期间辞职可以报销吗
    一、生育保险报销期间辞职可以报销吗依旧可以得到报销。二、结付范围和待遇标准1.生育医疗费:参保女职工在生育保险定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费及符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用,由生育保险基金按定额标准结付;分娩时并发规定病种疾病,发生超过定额标准且符合结付规定的医疗费用,由生育保险基金结付。列入生育保险基金结付范围的生育并发症病种包括:羊水栓塞、难治型产后大出血、妊娠期急性脂肪肝、弥漫性微血管内凝血(DIC)、重度妊娠高血压综合征、重度妊娠合并肝内胆汁淤积症、妊娠合并心力衰竭、妊娠合并脑血管意外、妊娠合并重度血小板减少、重症产科感染、产科多器官功能衰竭。2.生育营养补贴和围产保健补贴:参保女职工可享受生育营养补贴300元和围产保健补贴900元。3.生育津贴:女职工生育按照国家和省有关规定享受产假,产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放,生育
    2023-05-10
    299人看过
  • 交生育险3个月后怀孕了可以使用生育险吗
    在符合参加生育保险条件且缴纳生育保险时间累积达到一年的前提下,您可依法享受到相应的生育津贴待遇。然而,若缴纳时间未达十二个月,贵公司可以先代为支付生育津贴。当您的缴费经历达到十二个月之后,应由贵公司携带完备的材料前往相关机构进行代办手续,届时生育津贴将直接汇入贵公司的银行账户之中。不过需要注意的是,公司将会扣除原本已经发放给您的那部分金额,多余的款项将会返还给您。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2024-05-20
    63人看过
  • 生育险断交可以补缴生育保险吗?
    首先,补缴生育保险是不可以补交的。生育保险属于社会保险(即社保,包括养老、医疗、工伤、失业、公积金等)的范畴。不同地方不一样和当地政策有关。。。一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴由用人单位支付。三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行:(一)分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支;(二)分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。生育险断交了还能领生育津
    2023-08-08
    400人看过
  • 怀孕辞职怎么续生育险个人怎么交
    怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法:1、可以自己办理一份医疗保险,例如城镇居民医疗保险或者新农合;2、用丈夫的生育保险报销,由于现在男员工也买生育保险,妻子生产的时候可以使用;3、购买一些商业保险加以补充。一、生小孩医保能报几成生孩子医保报销的比例,会根据你的买的保险的种类不同而不同。1.比如买的是农村的新农合的保险,它报销的比例就不一样,大概报销的费用顺产在1000多块钱,剖宫产在3000到4000块钱。2.如果买的是城镇职工的医疗保险,或者是城镇居民的医疗保险,它的报销比例就会多一些,大概在70%左右。3.如果是买的生育保险,它的保报销的几率就会更高,大部分都是可以报销的。所以就需要看是哪种保险,这些保险都是可以报销,只是比例不同而已。还有还根据医院的级别来定,地区。比如是本地区的医疗保险,在当地的一些医院报的率就会高一些。二、没交生育险有生育津贴吗没有。对于没有参加生育保险的
    2023-03-05
    456人看过
  • 辞职了生育金怎么领取
    辞职后,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。一、生育保险补偿生育保险补偿对象:男职工一般在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年,且配偶必须为农业户口或领取失业金人员;女职工生育保险一般为连续缴费满一年。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、上海产假期间工资怎么发放上海产假期间工资根据不同情况有不同的发放方法。具体如下:1、女职工所在的单位为其缴纳了生育保险的,则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准向其发放生育津贴;2、单位未为女职工参保的,则由单位按照女职工产假前工资的标准来发放。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
    2023-03-27
    492人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 生育保险已交够一年了可以提前辞职不?
      辽宁在线咨询 2023-09-12
      一般不能报销的。 是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件, 一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。 如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。 切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构。
    • 生育险交够一年了但怀孕辞职了,能报销么
      河北在线咨询 2024-03-04
      生育险交够一年了但怀孕辞职了,不能报销。要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;如果已经辞职,就无法享受生育险。
    • 辞职了后必须交生育险吗
      山东在线咨询 2022-11-30
      1.辞职后个人是不能续生育险的,必须要挂靠单位,找新的单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。《企业职工生育保险试行办法》规定,生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金,由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。 2.法律依据: 《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳
    • 怀孕可以辞职买生育险吗
      上海在线咨询 2023-06-08
      因怀孕辞职的,就不能再享受生育保险。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 根据《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险
    • 交了+但离职了+还可以报销生育险吗
      陕西在线咨询 2022-11-01
      离职后没有转到新单位或没有单位的,无法报销