国家规定的公务员享受的保险是-法师兄

国家规定的公务员享受的保险是

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 21:00:18 476 人看过

我国国家公务员的保险是国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。

一、职工应当参加工伤保险由谁交

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

二、机关养老保险跟职工养老有什么区别

普通的养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。而机关事业单位养老保险是指政府在机关、事业单位范围内，经过立法，对因年老、患病、伤残、失业等原因，暂时或永久丧失劳动能力的工作人员给予物质帮助的一种社会保障制度。根据事业单位实施绩效工资的情况，事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。

三、公务员住院报销报销流程

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。公务员事业单位企业看病时报销时一样的，都是按照职工医疗保险的报销程序进行。出院时，直接在所在医院医保科报销住院费用。外地住院，出院时，拿费用清单，住院发票，住院记录到当地医保局报销住院费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

生育保险
公务员生育保险是怎么规定的

公务员生育保险根据《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社保经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。实践中，全国有15个省、自治区、直辖市规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围。如果您想知道当地的公务员是否已经被纳入生育保险缴纳范围，可以向当地的社保局咨询。公务员生育保险相关问答1、女公务员生孩子能否享受生育保险待遇?需要说明的是，一般情况下，机关公务员(含女公务员)由所在单位按照《市直及城区国家公务员医疗补助暂行办法》，参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。当然，如果当地已经将公务员纳入生育保险范围，那么可以按照生育保险政策，享受相关的待遇。2、公务员都是没有买生育保险的，请问生孩子住院医疗费如何报销以及

2023-05-08

338人看过
失业保险
公务员是否享有失业保险？

公务员工伤保险和失业保险。公务员是不缴纳失业保险的，除了公务员以外其他的城镇从业人员都是可以有失业保险的，只要所在的单位给办理，所以公务员没有失业保险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照规定参加工伤保险，其适用对象并不包含公务员。建立国家公务员失业保险制度应遵循的原则（一）必须符合国家公务员职业特点p＊94L～，－＄／t．P｛ib：m＾Bg］｀］jn：F电子商务毕业论文hgs＋egIU，XW＊ewWNDz6从担负的职责看，国家公务员担负行政管理工作，依法行使国家行政权力、执行国家公务、实现法律目的，在各项国家行政管理活动中始终处于重要的组织者和执行者地位。从职业性质看，国家公务员是各级国家行政机关中依法执行职务的人员，是人民的公仆，他们所在单位或部门没有独立的利益关系。在建立国家

2023-07-07

58人看过
探亲假
出国定居人员的父母享受探亲假的规定

（一）出国定居或留学改定居的新移民在我省的父母出国探望子女，每4年给探亲假1次，假期40天。出国探亲假期，是指与子女团聚的时间，包括公休假日和法定节日。另外，按实际需要给予路程假。（二）凡符合出国探亲的父母一般不得续假，如确有特殊情况，不能按期返回，本人应向所在单位申请事假。经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。（三）凡符合出国探亲条件的父母出国探亲，其国内段（从工作单位至出境口岸）往返路费，按国内职工探亲假待遇报销，国外段路费及医疗费自理。[详见河南省外侨办、人事厅、劳动保障厅、财政厅《关于出国定居人员在我省的父母享受探亲假的规定》（2001年7月11日豫外侨文[2001]226号）]

2023-04-22

389人看过
法律综合知识
国家规定给员工买保险

为保证劳动者的合法权益，促进国民经济发展和社会稳定，我国政府对企业职工实施了一系列的社会保险制度，其中包含了以下五大主要险种：即养老、医疗、工伤、失业以及生育保险。此外，我们应时刻牢记，这些保险是由国家强制要求用人单位必须给予其职工缴付，以确保每一位劳动者无论在何时何地都能享受到国家和社会提供的基本生活保障。这五大主要社保制度的构建，旨在以法律的形式保障每位公民在离退休、患病就医、遭受工伤、失去工作或生育等不可预测的事件发生后，依法律规定从国家和社会体系中获取必要的物质援助，从而极大程度上减轻其生活负担及压力。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参

2024-05-07

113人看过

试用期
公务员享有的国家特殊待遇有哪些？

公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。按照国家规定享受地区的附加津贴，艰苦边远的地区津贴，岗位津贴等等。公务员还按照国家的规定享受住房，医疗等补贴和补助。在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终奖金，并且工资按时足额发放。公务员享受人才引进政策吗一、引进对象为普通全日制硕士研究生、博士研究生。二、引进主体为市直机关事业单位；重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。三、引进人才经面试和考核合格后，由用人单位办理有关手续。引进到市直机关工作的，实行聘任制管理；引进到企事业单位工作的，实行合同制管理。引进人才的服务期不少于五年。四、引进人才进机关和全额拨款事业单位的，原则上在空编员额内进行，单位暂无空编的，允许先进后出，在两年内自然减员中冲抵；承担本市经济社会发展重大项目的重点单位急需的高层次紧缺人才，可先超员进编，在今后的自然减员中冲抵。五、引进到机关的人才，原为公务员身份的，

2023-07-21

272人看过
探亲假
未享受探亲假国家规定2023

一、未享受探亲假国家规定2022根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条：“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。”二、探亲假国家规定根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：“职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。”探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实

2023-05-28

169人看过
国家公务员
国家公务员股票交易的制度规定

公务员炒股有以下规定：不可用自己单位的资金炒股；不可以用单位的名义集资朝故；不可以利用办公时间炒股；不可以滥用自己的职务权力，谋取不正当的利益；不可以利用内部信息买卖股票；不可以持有自己管辖范围内的公司股票；其他。国家公务员的分类依中国公务员暂行条例之规定，是不区分政务类公务员和业务类公务员上至国务院总理下到乡、镇政府的办事员一律为公务员均由该条例调整。但是，将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员两大类是世界的通例。政务类公务员通常是指通过选举或议会任命产生，与相应政党共进退的政府组成人员以及其他政治性较强的职位的行政人员；业务类公务员通常是指通过竞争考试任职，政治上保持中立，如无重大过错可在政府中长期任职，并受一般公务员法规调整的公职人员。［14］业务类公务员是通过考任、调任、聘任等方式产生，其任职不受政府换届的影响。一般公务员通过法定程序也可转任政府组成人员。在我国，这两类公务员没

2023-07-06

201人看过
法律综合知识
公务员辞退享受的待遇是什么

一、公务员辞退享受的待遇是什么?1、公务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。公务员，属于国家工作人员，是为人民服务的，公务员可以自己辞职，也可以因为违反纪被单位辞退。2、建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。3、一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境

2022-10-17

280人看过

房产证
公务员家庭能否享受到拆迁房的福利？

可以。法律规定，土地补偿费系对集体土地所有权丧失的补偿，分配主体是征地补偿安置方案确定时所有具有本集体经济组织成员资格的人。你如果是本集体经济组织成员，依法有主张平等的分配土地补偿款的权利。不管你是否为公务员无关，只要你是本集体经济组织成员，依法就有土地补偿款的分配权。拆迁时只要有户口就能分房吗有户口是能分房的，政府统一新农村建设分房，只有户口没有房屋，也能分到房屋。但可能需要的费用可能比别的村民要负担得多。因为分房一般是按户口本上的人数为主，家里的原房屋面积为辅，每个人给予一定的住房面积数，结合原房屋面积的大小来看，是需要补钱还是给你们钱，当然还要看村民要多新房屋的大小。各地标准不一样，有的以实际面积，房产证面积，户口人口数等，询问当地拆迁办，一般来说，农村户口房子搬迁是以户为单位，结合户内在册的集体内成员（农业户口）人数来分配的。具体的分配标准，要以当地的拆迁政策为准，如果当事人对拆迁

2023-07-15

404人看过
公务员奖励
国家公务员局公布《公务员奖励规定（试行）》

公务员奖励规定(试行)(2008年1月4日颁布实施)第一章总则第一条为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。第二条公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。第二章奖励的条件和种类第五

2023-04-24

428人看过
最低工资
国家最低工资规定：未签合同员工是否可享受？

根据《劳动合同法》规定,试用期未签订劳动合同的员工,工资不得低于当地月最低工资标准。若工资低于最低工资标准,则从下月起开始,使用者需支付两倍工资。同时,在计算双倍工资时,也可以一起追究工资低于最低工资的部分。月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工。试用期未签订劳动合同，工资低于最低工资标准，根据《劳动合同法》的规定，未签订合同超过一个月，从下个月开始，可以要求使用者支付未签订合同的两倍工资。计算双倍工资时，也可以一起追究工资低于最低工资的部分。国家最低工资政策：关于工资低于最低工资的维权问题如果劳动者的工资低于最低工资标准，劳动者可以前往劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付其差额部分。如果单位拒绝支付，则责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准另行赔偿劳动者。这一规定在《中华人民共和国劳动合同

2023-10-10

57人看过
丧葬费
国家规定公务员死后的丧葬费用是多少？

退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。国家公务员录用暂行规定人事部关于印发《国家公务员录用暂行规定》的通知人录发〔1994〕1号各省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员录用暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附件：国家公务员录用暂行规定目录第一章总则第二章录用管理机构第三章录用计划第四章报考资格审查第五章考试第六章考核第七章录用第八章回避、监督与违纪处罚第九章附则第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条录用国家公务员，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取

2023-07-04

386人看过

生育保险
可以享受生育保险的人员

哪些人可以享受生育保险据介绍，武汉市职工生育保险是由用人单位到辖区社保经办机构办理登记参保并缴费，个人不缴费。用人单位为职工连续缴费满6个月以上时，职工才能享受生育保险待遇。没有用人单位就不能参加生育保险，更谈不上领取生育补贴。其次，武汉市职工生育保险主要报销两个部分：生育费用和生育津贴。生育费用的报销流程是：孕妇诊断怀孕后，到卫生部门指定的机构建立《武汉市围产保健手册》并完成首次产检后，由其所在单位持职工《居民身份证》、《武汉市计划生育服务证》或者《生育证》以及其他相关材料到社会保险经办机构填报《武汉市生育保险就医登记表(手册)》。孕妇拿着登记表到定点医院分娩，生育费用在出院时直接结算，定额报销。以在三级医院分娩为例，顺产直接报销1500元，剖腹产报销3000元，产妇只需支付余下的费用。生育津贴则是由用人单位领取，单位提供收据(盖财务章)和账号，到武汉市工伤生育保险中心办理领款手续，再由

2023-05-10

214人看过
国家公务员
国家公务员病休休息规定

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定，公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。一、一年内病假算不算累计企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。医疗期内公司不可以解除或终止合同。职工患病或非因工负伤治疗期间，在

2023-02-21

376人看过