如何在没有签订劳动合同的情况下辞职-法师兄

如何在没有签订劳动合同的情况下辞职

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:41:54 384 人看过

1、如果您未签订劳动合同就离开，您是否需要支付违约金

如果不需要支付违约金，即使在劳动合同中约定了违约金，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”，无效。如果你不离开，你会得到什么样的补偿

可以要求雇主支付经济补偿金和双倍工资，而无需签订劳动合同：经济补偿金应根据工人在本单位工作的年数（一个月）每年支付给工人一个月超过六个月但不到一年，半个月不到六个月）。无劳动合同的双倍工资自入职第二个月起按月薪标准的两倍计算（最长计算时间不超过12个月），并扣除公司在此期间支付的工资

，在劳动关系存续期间，公司也可以通过法律程序要求自己缴纳社会保险费

III.如果没有签订劳动合同，应提前多少天通知雇主辞职

公司应在雇员受雇后一个月内与雇员签订书面劳动合同。如果没有书面劳动合同，员工在试用期内从第二个月开始支付双倍工资，员工可以提前3天书面离职。如果试用期结束，员工应提前30天书面离职

员工可要求公司在三个工作日内付清您的全部工资，提前离职或自动离职，公司无权扣除款项

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