纸上签约，莫要口头承诺-法师兄

纸上签约，莫要口头承诺

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 14:24:49 89 人看过

签约落在纸上，莫签口头承诺合同。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。

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哪些情况下，劳动合同无效或者部分无效?

答：劳动关系一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。相关阅读：劳动合同无效和雇主责任劳[更多]

劳动合同是否有效由哪个部门确认?

答：劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。相关阅读：订立劳动合同是否必须用中文书写?答：劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中文、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以[更多]

订立劳动合同是否必须用中文书写?

答：劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中文、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。相关阅读：订立劳动合同应当遵循什么原则?答：订[更多]

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