没买工伤保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
一、工伤老板不赔偿该如何处理
工伤老板不赔偿应如下主张:
1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据,并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请,职工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定,记住期限为一年;
2、如果伤势严重,如骨折,可以在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,工伤职工可以根据鉴定结果确定是否可以享受工伤残疾待遇;
3、如果用人单位不为职工购买工伤保险,可以要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿金额需要根据劳动者的工资、伤残程度、离职时间等实际情况确定,最终可以确定赔偿金额。
二、工伤评残程序
工伤职工在工伤认定结论做出后,被确认为工伤的情况下,如果伤情比较严重,比如已经构成骨折等伤害结果,那么很可能会构成伤残。这时候工伤职工需要在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度,申请劳动能力鉴定,即伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内,作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况需要可以再延长30天。律师提醒广大工伤职工,职工在申请劳动能力登记鉴定即伤残鉴定时,需要满足以下条件或准备以下材料:1、需要在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时申请;2、申请时需要填写劳动能力鉴定申请表,并需要明确鉴定项目,常见的鉴定项目为伤残等级、护理等级和停工留薪期鉴定;3、一般是向市一级劳动能力鉴定委员会提出,鉴定时需带上工伤认定申请书,本人身份证复印件及原件,所有的病例资料及诊断证明书等以备核查。
三、工伤应该赔偿怎么赔?
对于工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其劳动者应当先向劳动局申请工伤认定;再申请进行劳动能力鉴定;根据其鉴定结果申请相应的工伤待遇赔偿,最后由工伤保险机构进行赔偿。其具体的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及停工留薪的工资,其具体赔偿金额以实际为准。
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工伤误工费怎么赔偿, 公司没有买工伤保险, 怎么办广西在线咨询 2022-01-30发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食
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没有工伤保险,如果公司不赔偿,怎么办?工伤赔偿和保险公司一样?河北在线咨询 2022-02-08首先你必须要到劳动局工伤科申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,最后拿不到钱才能告公司的。其次,不论公司是否为员工购买工伤保险,只要劳动者被鉴定上伤残等级,公司就应该支付劳动者工伤补助金;区别在于公司购买了工伤保险,医疗费由工伤保险基金支付,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;没有为员工购买工伤保险,所有费用由公司承担。其实建议先和公司协商申请工伤认定,因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的;当然如
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工伤保险公司怎么赔偿员工没有买工伤保险, 员工发生工伤该怎么处理山西在线咨询 2022-03-152您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、
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在公司上班受伤了, 公司没有买工伤保险, 怎么赔偿, 赔偿金怎么计算湖北在线咨询 2022-05-04如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,
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公司没有购买工伤保险赔偿不符怎么处理上海在线咨询 2023-08-28公司没有购买工伤保险,如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。公司没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由公司支付。 【相关延伸】 问:公司没有上工伤保险可以申请工伤认定吗? 答:公司没有上工伤保险可以申请工伤认定。有没有参加工伤保险,只是影响最终承担赔偿责任的主体。比如跟单位建立劳务关系的,可以要求单位进行损害赔偿,并且因为单位过失未购买工伤保