用人单位合同期内辞退有补偿吗-法师兄

用人单位合同期内辞退有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-26 16:46:48 220 人看过

用人单位违法辞退劳动者，以经济补偿标准支付两倍赔偿；用人单位存在劳动法禁止辞退劳动者的情形，支付积极补偿金；劳动者存在过失辞退情形，用人单位无须赔偿。用人单位合同期内辞退有补偿吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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