不提前打离职就不给工资么-法师兄

不提前打离职就不给工资么

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 06:40:43 474 人看过

一、不提前打离职就不给工资么

员工自动辞职了还能不能扣他工资呢？答案是不能哦！即使员工没有提前个小老板说要离职，还是得照样给他发工资滴。

要是员工连个招呼都不打就溜了，一声不响地不干活儿了，那你可别想着能把工资赖掉。

当然啦，员工要是离职前没按规矩来，比如没提前告诉你，那你作为老板，可以让他赔点钱给你，但这并不意味着你就能因此而不给人家发工资啊。

如果你这个老板就是不肯发工资的话，那员工就只能找你商量、告到劳动局去甚至直接上法庭了。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司如何给员工发工资《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、拖欠工资可以即时离职吗

如果你的雇主拖着不给你发薪水的话，别犹豫了，赶紧走人吧。

你作为员工，是有权结束和公司的雇佣关系的，当然这个也是有要求的哦：

1、假如他们没有按合同里说的那样给你提供足够的安全保障或工作环境，

2、又或者是没有及时并且足额地付给你应得的薪水，

3、甚至还可能没依法为你缴纳社保基金呢，

4、最糟糕的情况就是雇主的那套规章制度违反了相关的法律法规，进而侵犯到你的合法权益，

5、还有一种情况就是因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的原因导致你们之间的劳动合同变得无效，

6、最后一个就是法律、行政法规规定的你可以解除劳动合同的其他特殊情况。

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