一、工伤住院期间护理费公司不出合理吗

不合理，可以向单位主张。经鉴定需要护理的，当然需要支付护理费。按照相关工伤条款进行补偿。

按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类：

1.1是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;

1.2是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;

1.3是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。

注：受害人的亲属和配偶进行看护时，虽然表面上没有支出费用，但是，这种看护活动仍然具有金钱价值，此种出于亲情的行为不能施惠于加害人，所以加害人也应当支付费用。

据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:

1.1是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;

1.2是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;

1.3是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。

民事诉讼法是国家的基本部门法之一，民事诉讼法学与仲裁法学则是我国法学体系中重要学科。其内容丰富，涉及面广，实用性强，在社会生活发挥着重要作用。

民事诉讼与仲裁制度所涉及的知识点多，技术性规范多，强制性规范多，内容不易把握。历年律师资格考试试题中，考点多集中于：当事人(原告、被告、第三人)，管辖(地域管辖、协议管辖、专属管辖等)，证据(举证责任倒置等)，一审程序(起诉条件、撤诉、缺席判决、延期审理、诉讼中止与终结、反诉与诉的合并、简易程序的适用范围与特点、可以上诉的裁定等)，二审与再审程序(上诉条件、方式、审查范围、在身体其条件与审判程序)，执行(执行依据与执行和解)，仲裁原则、仲裁的适用范围、仲裁协议、仲裁程序、仲裁裁决的撤销与不予执行等。

二、工伤护理费赔偿标准是什么

工伤护理费赔偿标准分为两种情形，分别是治疗期间的护理费以及已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间的护理费由由所在单位负责。第二种情形下，依据生活自理程度分等级支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条以及第三十四条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。