这段内容讲述的是劳动者在再次失业后，如果之前未领完的失业金还有剩余，可以继续领取。但是，缴费时间需要重新计算，领取失业保险金的期限也要与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

在劳动者再次失业后,如果他们在之前未领完的失业金还没有用完,那么他们可以继续领取。就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

劳 动 者 失 业 保 险 金 新 政 策 ： 合 并 计 算 ， 不 超 过 2 4 个 月

根据最新的劳动者失业保险金政策，失业保险金将合并计算，且不超过24个月。这一政策的实施是为了更好地保障失业者的基本生活，减轻其经济压力。

从法律角度来看，这一政策的实施需要遵循相关的法律法规。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业保险金是由社会保险行政部门负责发放的，而具体的发放标准则由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况进行制定。

在实际操作中，失业保险金的发放需要考虑到失业者的实际情况，包括其家庭状况、失业原因、失业时间等。因此，在合并计算失业保险金时，需要充分考虑这些因素，确保发放标准公正、合理。

此外，为了保证失业者的基本生活，失业保险金的标准也不能过低。因此，在制定失业保险金政策时，需要根据实际情况进行合理的调整，以保障失业者的基本生活需求。

综上所述，劳动者失业保险金新政策的实施是为了更好地保障失业者的基本生活，减轻其经济压力。在实施这一政策时，需要充分考虑失业者的实际情况，制定合理、公正的发放标准。

此外,还需要注意到失业保险金政策在实施过程中需要遵循相关法律法规,并充分考虑失业者的实际情况,制定合理、公正的发放标准,以确保制度的实施能够真正惠及劳动者。

《社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。