第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步
按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步
在辞职前,你就应当做一个有心人,平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者,对你也有好处。任何业务或经验,若不能够加以整理、记录,很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的,更是在公司内持续升迁,或取得外界机会的必备条件。
在工作中不仅仅是公司可以辞退员工,员工也可以辞退公司。不过员工自行进行离职用人单位是没有任何赔偿金的,试用期员工一般提前三天进行写离职申请,正式员工需要提前三十天进行提交离职申请,离职的时候一定要开具离职证明,这样是对下个公司的交代。
-
辞退村卫生室卫生员职务流程怎么走
422人看过
-
辞退村卫生室卫生员职务流程怎么走
427人看过
-
村卫生室变更法人流程
238人看过
-
怎么举报乡村卫生室
236人看过
-
卫生部机关公务员辞职辞退暂行办法
166人看过
-
村卫生室没发票怎么解决
237人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
村卫生室法人变更的流程北京在线咨询 2022-08-071、政府举办医疗机构变更法人:提交任命法人文件;法人身份证复印件。 2、民营及股份制医院变更法人: (1)原法人亲自签署的自愿放弃法人的申请; (2)提交全体股东名册及身份证号码并加盖单位公章; (3)全体股东参加的股东大会记录:全体股东表决同意原法人辞去法人代表,推举新法人代表的完整会议决定记录,并由全体股东亲自签名,同时加盖单位公章。 (4)股份制协议及章程; (5)原法人及拟任法人身份证原件
-
村卫生室怎么补偿宁夏在线咨询 2022-11-02房屋拆迁纠纷一般分为两类,一类是:国有土地上房屋的拆迁,应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责,如果存在违法且侵害他人合法权益,则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼。对于补偿标准问题,法律规定是不低于周边房屋市场价格。另一类是:集体土地上房屋的拆迁,应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行,此类拆迁也应依法进行。补偿标
-
-
村卫生室法人怎么变更新疆在线咨询 2022-07-17看该成员性质,也就是什么编制的,如果是事业编制的那负责人可以自行决定是否开除,如果是行政编制的,那么负责人是无权的,不过他可以提请人事部门开除他,虽然负责人无直接权力开除,但是由于其影响力很大,因此实际中人事部门都会按照负责人要求办理。 如果当事人对处分不服,可以向上级部门申诉。
-