认定程序(1)受理机构:用人单位社会保险行政主管部门的行政部门;(2)申请人:
1。雇主。用人单位逾期不申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织可以申请。(3)申请日期:
<1。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出申请;特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可以延长。用人单位不提出申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出申请。(4)所需材料:工伤鉴定申请表一式两份。劳动合同或就业证复印件一份。医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)一份。一份案件副本。身份证复印件一份。营业执照一份
(五)工伤认定期限(一)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知职工或其近亲属和所在单位。(2)社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起15日内作出认定决定,事实清楚,权利义务明确哪些条件会导致工伤认定耗时较长
首先,劳动关系不明确
一些劳动者,特别是农民工,没有与用人单位签订劳动合同,劳动关系不明确。因此,应当进行劳动争议仲裁。对仲裁结论有异议的,由人民法院提起诉讼;二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼
第三,根据司法机关或者有关行政部门的结论。在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间,应当暂缓作出工伤认定决定的期限
可见,即使我们对公务员的职业生涯充满期待,在很多方面,公务员和其他工人一样。公务员轻微工伤认定也遵循工伤认定流程。如果您的问题比较复杂,我们还提供律师在线咨询服务。欢迎您前来法律咨询
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营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
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公务员工伤认定程序是怎样的宁夏在线咨询 2022-03-21工伤申报流程: 一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)劳动合同复印件1份; (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (三)身份证
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公务员职工工伤认定程序是怎样的青海在线咨询 2022-04-27工伤申报流程: 一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)劳动合同复印件1份; (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (三)身份证
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国家公务员的工伤认定程序是怎样广东在线咨询 2023-02-17工伤认定程序如下: 1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。 2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该
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受伤了,公务员工伤认定程序是什么呀?北京在线咨询 2022-08-16公务员工伤认定程序如下: 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告
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故意伤害轻伤认定的程序青海在线咨询 2022-07-09故意伤害罪的认定需要有以下几个程序的认定: 第一、必须经过专门的法医鉴定构成轻伤才是构成故意伤害罪的基础 第二、派出所逮捕犯罪嫌疑人 第三、根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1、对故意伤害他人身体的,处三年