清工包出意外谁负责
来源:法律编辑整理 时间: 2021-09-26 15:18:36 339 人看过

一、清工包出意外谁负责

分为两种情况:

1、如果你和老板是劳务关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。

根据《工伤保险条例》规定:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

2、如果你的老板是雇佣关系,则由老板负责赔偿。

二、哪些情况下可以认定为工伤

根据《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

三、安全事故死亡赔多少钱

安全生产事故死亡赔偿标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给近亲属。

《工伤保险条例》第三十条

《工伤保险条例》

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 18:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 谁负责工地的意外事故
    法律综合知识
    一、谁负责工地的意外事故在建筑工程施工现场发生意外,法律规定责任主要由建设单位、总承包商、分包商、监理单位等相关单位承担。具体责任划分需要根据实际情况进行判断,一般会考虑以下几个方面:1.建设单位:主要负责项目实施的决策和监管,应当承担一定的监督责任,如果意外发生与其监督、决策有关,建设单位需要承担一定的责任。2.总承包商:总承包商是建筑工程的实际组织者和实施者,承担着工程实施的全过程和质量安全的责任。如果意外发生与其施工质量、安全有关,总承包商需要承担一定的责任。3.分包商:分包商是总承包商的子承包商,承担相应的工作,如果意外发生与其施工质量、安全有关,分包商需要承担一定的责任。4.监理单位:监理单位是工程质量的监督者,如果意外发生与其监督有关,监理单位需承担一定的责任。二、工地出了事故怎么处理工地出了事故处理方法如下:1.将受伤职工送医治疗;2.进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生
    2023-10-28
    387人看过
  • 清包工的工人发生事故谁负责
    清包工工伤由所在的单位负责,如果是公司可以申请工伤认定,做工伤鉴定。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如果是个人要看其是雇佣关系还是承揽关系,申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,这影响到承担责任的主体。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2023-04-15
    226人看过
  • 2023劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少
    2022劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少一、由谁负责《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以派遣单位和接收单位为共同被告二、赔偿多少根据责任赔偿,赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年
    2023-02-25
    61人看过
  • 谁应该对包清工受伤负责任?
    根据相关法律规定,包清工如果与所在的施工单位是劳动的关系,那么在发生工伤后,需要进行伤残的鉴定,然后就可以依法的享受工伤保险的待遇。若是与雇主是雇佣的关系,那么在工作中受伤就需要雇主来承担全部的赔偿。如果是除了雇佣关系以外的第三方造成的工伤,则需要第三方承担全部的赔偿,也可以是雇主承担赔偿,然后向第三方追偿。乘客打司机侵权责任谁承担过错侵权责任由行为人承担。过错侵权责任是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。按过错责任原则,行为人仅在有过错的情况下,才承担民事责任。【法律依据】《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连
    2023-06-30
    147人看过
  • 私人承包工程出意外?谁的责任
    一、私人承包工程出意外?谁的责任工程质量出现问题就建设方与承包方及建筑施工方而言,其责任一般由承包方承担。签于建筑工程质量出现问题可能存在多方原因,既可能是施工方施工不当造成,也可能是出于勘察、设计或建筑等方面的原因。因此,在判令施工方对工程质量承担责任之时,一般界定在一下几个方面:(一)建筑工程施工方不按照工程设计施工图纸和施工技术规范施工造成的工程质量问题。工程施工图纸是施工的直接依据,而施工技术规范也称为施工技术标准,严格按照两者进行施工是保证工程质量的基本前提,也是划分责任的重要依据。(二)建筑施工方未按照工程设计要求、施工技术规范合同约定,对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验,使用不合格的建筑材料、构配件和设备造成的工程质量问题。(三)建筑物在合理使用寿命中,地基基础工程和主题结构的质量出现问题;建筑工程竣工时。屋顶、墙面留有渗漏、裂开等问题,均应归入承包方应承担的质量责任。司法
    2021-10-29
    301人看过
  • 外卖小哥送餐过程中出意外谁负责
    一、外卖小哥送餐过程中出意外谁负责外卖小哥送餐过程中出意外负责的是平台经营者或者指派工作任务的合同相对方。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、外卖骑手送餐途中发生事故是否可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事
    2023-11-20
    473人看过
  • 帮人接孩子放学出意外谁负责
    具体情况具体分析。如果你接受委托,在接送孩子时因故意或重大过失造成孩子安全责任,你应该负责。对于无偿委托合同,赔偿的条件为受托人故意或者重大过失造成委托人损失的情况,如果不存在故意或者重大过失的情况,就不再需要赔偿。醉驾去接孩子放学应对驾驶人如何处罚一、醉驾去接孩子放学应对驾驶人如何处罚1、醉驾去接孩子放学应对驾驶人处罚为:(1)醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;(2)醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安
    2023-07-22
    303人看过
  • 演员在演出中发生意外谁负责
    一、演员在演出中发生意外谁负责如演员所受伤害是因制作方、组织者之外的第三人的行为造成,则由第三人承担赔偿责任;制作方、组织者尽到安全保障义务的,不承担赔偿责任;制作方、组织者没有尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。如果选手自身未尽合理注意义务,对损害的发生也存在过错的,其自身对所受损害亦应承担部分责任。演员与剧组签署的演员服务合同很难被认定为劳动合同,若出现意外事故,演员最好以劳务人身损害为由提起诉讼。人身损害赔偿范围,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、综艺安全谁来负责一般涉及到三方主体,明星、经纪公司和节目组。这三方主体的责任如何认定,需要结合他们之
    2023-06-11
    350人看过
  • 外包业务违法谁负责
    法律综合知识
    一、外包业务违法谁负责《中华人民共和国建筑法》第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范,保证工程的安全性能。第三十八条建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计,并采取安全技术措施。第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当采取安全防护措施。二、工程承包中发生工伤谁来负责劳动者和用人单位、雇主之间的关系,或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的,就需要分别处理:(一)雇工人身伤害的赔偿劳动者和单位是雇工的雇佣关
    2021-10-20
    458人看过
  • 临时工人意外受伤,找谁负责
    一、临时找的工人受伤是谁负责搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉解决,参考如下法条主张赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误
    2023-03-24
    374人看过
  • 谁应当负责外包员工工伤的赔偿责任
    一、谁应当负责外包员工工伤的赔偿责任用工单位及派遣单位应当负责外包员工工伤的赔偿责任。员工可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。二、外包员工可以进行工伤认定吗受雇于单位外包商是能申请工伤的。如果当事人有用人单位或者劳务派遣单位的,能由单位或本人依法去申请工伤认定,提交工伤申请表、能证明本人与单位存在劳动关系的材料和医疗诊断书等文件。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工
    2023-11-28
    84人看过
  • 外包员工工伤的责任由谁来负担
    一、外包员工工伤的责任由谁来负担按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。并且,员工可以主张以下的工伤赔偿费用:1.医疗费;2.住院伙食补助费;3.交通费、食宿费;4.康复治疗费;5.辅助器具费;6.停工留薪;7.护理费;8.工伤伤残待遇;9.工亡待遇标准。二、劳务外包员工工资待遇有什么规定吗劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,派遣员工与正式工必须同工同酬。劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。根据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应
    2023-11-27
    219人看过
  • 意外伤害他人谁负责?
    在工作中不小心伤到别人的,由用人单位赔偿。如员工在损害过程中存在过错的话,用人单位承担相应的责任后,可在责任范围内追究有过失员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。而受害人在别人执行工作途中意外被伤到,受害人应该找对方用人单位要求赔偿,与用人单位确定赔偿项目和相关数额,根据具体的伤情来确定,一般轻微伤的话需要赔偿医疗费、误工费。狗狗掉落伤人谁赔偿如果狗是被人故意从高空扔下伤人的,则由抛掷这承担赔偿责任,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人赔偿。如果狗是自己不小心从高空坠落伤人的,则由狗主人赔偿,找不到狗主人的,建筑物的所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的要承担赔偿责任。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳
    2023-07-09
    316人看过
  • 小区意外事故谁负责
    因物业管理企业疏于管理,致使物业管理区域内的娱乐、运动器材等公共设施存在不安全因素,造成业主在使用或者靠近这些设施时受到伤害的,受害人可以要求物业管理企业承担相应的赔偿责任。一、业主委员会的主要职责是什么业主委员会的主要职责如下:1、召集会议;2、代表业主签订物业服务合同;3、及时了解业主和物业使用人的意见和建议,监督和协助物业管理企业履行物业服务合同;4、审查年度管理计划和年度费用预算;5、监督公共建设和公共设施的合理使用;6、监督业主公约的实施。二、物业管理公司怎么转委托物业管理公司不能将物业管理区域内的全部物业管理业务一并再委托给其他物业管理企业或任何其他企业。但为了有利于物业管理专业化水平的提高,物业管理企业可以把物业管理区域的专项服务业务委托给专业性服务企业。进行转委托时,首先,要选聘具有相应资质的专业性服务公司来承担专业服务项目;其次,物业管理公司要与专业性服务公司签订委托协议
    2023-06-24
    184人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤外包责任到底谁负责?
      福建在线咨询 2021-10-01
      目前,企业有一种非常放心的人事管理方法,即将人事管理的一部分或所有工作外包给服务机构完成,称为劳务外包。如果劳务外包人员发生了工伤应该由谁承担责任呢?发生工伤事故的承包人不可避免地要承担责任。人力资源社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条:具有雇佣主体资格的承包公司违反法律、法规,将承包业务转包给没有雇佣主体资格的组织或自然人,由该组织或自然人招聘的劳动者在承包业务时死于工伤的
    • 工人工作中有意外谁负责
      湖北在线咨询 2022-04-10
      如果在工作过程中出现的意外是属于工伤,可以按照工伤流程执行,如果没有缴纳工伤保险,那么单位承担所有赔偿责任。工作过程中的失误,员工不承担赔偿责任。由单位承担赔偿责任。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五
    • 外包活出现事故是谁来负责?
      四川在线咨询 2023-01-04
      1、分包方有资质的,应当由分包方承担.分包方无资质的,由发包方与分包方承担连带赔偿责任。外包公司需要在工商注册的经营范围内从事业务活动。国家或者地方对服务资质有特别要求的,应当选用具有相应资质的专业外包公司,因为如果将涉及许可经营项目的业务外包给了不具备资质的外包公司,很有可能会令企业面临法律风险。在签订劳务外包协议时,应当避免与劳务派遣协议的相关条款近似甚至混淆。 2、法律依据:《中华人民共和国
    • 小时工出了意外事故是该由谁负责?
      山东在线咨询 2022-11-29
      1、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 2、从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
    • 外包工伤什么事由谁负责?
      新疆在线咨询 2021-11-18
      外包又称劳务派遣,是一种招聘人员和用户分离的劳动经营模式,是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情况。使用劳务人员的单位和劳务输出公司是劳务派遣关系,劳动者和劳务输出公司是劳动关系。工作中受伤应属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的,职工应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》,派遣公司应当自事