可以,根据相关法律,对于在校学生能否签订劳动合同在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同,这个是法律允许的。
一、大学生签的劳动合同是否有效
在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的,该劳动合同合法有效,应当认定双方之间形成劳动合同关系。
二、大学未毕业可以签劳动合同吗
可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
三、在校生为什么不能签劳动合同
在校生仍然处于全日制学习阶段中,职业为学生,不符合劳动合同法规定的劳动者的主体身份。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,此时在校学生与用人单位可以不签订劳动合同,可以签订实习协议。
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在大四实习生与学校签劳动合同有效吗澳门在线咨询 2022-07-22在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条劳动合同要给学校吗:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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在校大学生怎样与学校建立劳动合同西藏在线咨询 2023-02-22在校大学生可以建立劳动合同关系,在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。
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大学生在校签合同有效吗四川在线咨询 2022-11-24合同生效的要件有: 1、订立合同须是合同当事人真实意思的表示; 2、订立合同的当事人应当具有完全民事行为能力; 3、订立合同不能违反法律、法规的规定。 符合以上条件的,一般是有效的。
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劳动合同是否可以在学校签内蒙古在线咨询 2022-11-121、在校生一般不可以签劳动合同,但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的,则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同,约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的数额等事项。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立