工伤到法院起诉有伤残赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-23 17:22:17 80 人看过

有伤残赔偿,如果已经经过认定是工伤,到法院起诉有伤残赔偿。

一、发生交通事故是对方全责如何索要赔偿

发生交通事故后,可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商,如果双方协商不成的,可以向法院起诉要求赔偿。

主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费等;

如果伤者构成伤残的,还应该根据伤残等级赔偿伤残赔偿金精神抚慰金和伤残辅助器具费等。

二、工伤脚趾粉碎性骨折赔多少钱

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

三、工伤十级和十级交通事故的区别

工伤十级和交通事故十级的标准是一样的。交通事故如果经过伤残鉴定,认定构成伤残的话,那么就可以主张赔偿伤残赔偿金。但他们是两个部门的,工伤赔偿是由单位和社保部门进行赔偿的,交通事故赔偿是由对你造成伤害的人赔偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 05:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗费相关文章
  • 法院起诉工伤赔偿多长时间
    一、法院起诉工伤赔偿多长时间法院起诉工伤赔偿一般要3-6个月的时间。如果案情简单容易处理的,那么人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。如果案情复杂,处理困难的,那么人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。出现了特殊情况需要延长审理的,那么由本院院长批准后,一般可以延长六个月;还需要延长审理期限的,需要报请上级人民法院批准。工伤赔偿属于劳动争议,应当适用仲裁前置,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内,对该案件作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的,那么劳动者可以向用人单位所在地的管辖区人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。二、工伤赔偿金是否要扣税工伤赔偿金不需要交
    2023-06-18
    257人看过
  • 工伤赔偿起诉到法院公司破产了怎么办
    工伤赔偿起诉到法院公司破产了,则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、单位破产工伤怎么赔偿工伤赔偿起诉到法院公司破产了,则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。二、法院破产怎么赔偿员工工资公司破产清算后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职
    2023-02-24
    489人看过
  • 起诉工伤单位有赔偿吗
    法律综合知识
    一、起诉工伤单位有赔偿吗你的公司要是让人受伤了,要赔多少钱呢.得看情况,大概有这么几种可能:首先,如果你们单位给员工交了工伤保险,那就简单多了,只需要付下面这些费用:比如五、六级的残疾津贴,还有就是在休息期间的工资福利,以及解除或结束劳动关系时的一次性就业补助金。如果你们没交这个保险,那除了上面那些费用,还要额外负担一些本来应该是社保出的钱,比如装假肢的费用,一级到十级的一次性伤残补助金,生活不能自理的护理费,治疗和恢复的费用,住院吃饭的钱,去外地看病的车马费,一直到四级的残疾津贴,解除或结束劳动关系时的一次性医疗补助金,还有做劳动能力鉴定的费用。不过别担心,只要你们把欠的工伤保险费和滞纳金都补上,剩下的费用还是可以找社保和你们单位报销的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
    2024-07-18
    220人看过
  • 伤残工伤能赔偿到多少钱
    一、伤残工伤能赔偿到多少钱工伤伤残赔付标准:因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。二、工伤赔偿需要什么资料1.受伤者身份证;2.门诊病历本;3.医院住院
    2023-11-29
    487人看过
  • 工伤与伤残赔偿,到底哪个赔偿多
    标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个,工伤需要考虑个人工资,人损需要考虑城镇还是农村户口,所以哪个更高也不完全一定,也有可能人损比工伤更高,需要考虑具体情况。一、工伤骨折怎么赔偿工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多赔偿金。二、工伤手指骨折的赔偿标准大约是多少?1、同样都是手指骨折,但不同手指骨折会有不同结果。一般情况下,手指骨折可能属于十级伤残等级的
    2023-02-22
    92人看过
  • 伤残赔偿法院如何
    多等级伤残赔偿金综合计算公式的通俗理解对于上述计算公式可以通俗的理解为:伤残赔偿法院如何实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数)。1、“伤残赔偿总额”。要根据伤残者居住的地区(省、市)的不同、身份的不同(城镇居民或者农村居民)以及年龄的不同来进行计算确定。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定,需要按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。2、“赔偿责任系数”。就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例,如对方全责则为100%。根据《道路交通安全法》第七十六条的规定,发生交通事故首先要由机动车的交强险公司在保险限额(机动车负有事故责任
    2023-02-25
    409人看过
  • 遇到工伤沒住院有赔偿金吗
    工伤没住院一般是没有赔偿的,但停工期间的工资,公司需要按时支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、工伤认定的标准是怎么规定的?《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责
    2023-03-28
    322人看过
  • 工伤赔偿还能要伤残赔偿吗
    一、工伤赔偿还能要伤残赔偿吗在一般的情况下,工伤保险及残疾赔偿金这两种福利项目无法同时获得。残疾补助金主要是为了满足职工在遭受工伤事故之后,依据其所受伤害程度的不同而提供的一种伤残待遇,其金额为按照相关规定计算得出的若干个月的个人工资,并以一次性的方式进行支付。至于伤残津贴,则是由社会保险机构向工伤职工发放的一种经济补偿金,旨在对那些永久性失去劳动能力的人员给予经济上的支持,通常情况下属于长期性质的待遇。根据我国现行的《工伤保险条例》规定,对于因工受伤且经鉴定达到一级至四级伤残标准的工伤职工,如果他们选择与用人单位保持劳动关系,并且主动退出工作岗位的话,或者是对于那些因工受伤且经鉴定达到五、六级伤残标准的工伤职工,虽然他们仍然保留着与用人单位的劳动关系,但是由于用人单位无法为他们安排合适的工作,那么这些工伤职工将分别由工伤保险基金或用人单位按照月度的形式向他们支付津贴。一旦他们选择一次性赔
    2024-07-25
    103人看过
  • 故意伤害伤残赔偿金法院支持吗
    一、故意伤害伤残赔偿金法院支持吗在我国现行法律制度中,对于故意伤害行为做出了明确的规定。此类行为不仅需承担必要的医疗费用,若致使受害人伤残,还须依据专门机构的司法鉴定结果,按照相关规定支付相应的伤残赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、肋骨断四根算几级伤残赔多少钱遭受车祸导致四根肋骨骨折,此种情况通常会被评定为十级伤残,根据相关法律规定,此类伤者可向加害方索赔医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费等各类费用,总金额范围大约在9万至16万元人民币之间。除此之外,若受害人因事故受伤严重,导致其身体功能受限或丧失,还
    2024-07-29
    367人看过
  • 被人打伤法院会支持伤残赔偿吗
    被人打伤法院支持伤残赔偿,受害人因伤致残的,因增加生活上需要所支出的必要费用以及丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-20
    157人看过
  • 能否直接向法院起诉索赔工伤赔偿?
    工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。工伤赔偿金直接打到本人账户吗一、工伤赔偿金直接打到本人账户吗1、工伤赔偿金可以直接打到本人账户。工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户,需要员工和单位协商一致。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工
    2023-07-11
    186人看过
  • 起诉保险公司伤残赔偿吗
    一、起诉保险公司伤残赔偿吗如遇此类情况,相关方通常需依照受害者哀失劳动力之度量或伤残等级,参照受诉地法院所辖地域的上一年度城镇居民人均可支配收入这一标准来计算赔偿数额。自正式定为残疾之日起,应以二十年来衡量。然而,对于年龄超过六十周岁的受害者而言,其每年因年龄增长而可减少一年的具体赔偿期限;对于七十五周岁及以上的受害者来说,则需按五年来计算赔偿金额。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。二、起诉保险公司的诉状能请律师吗保险合同纠纷官司可以聘请律师,起诉退彩礼有以下四个程序:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参
    2024-07-21
    256人看过
  • 工伤伤残赔偿有时间限制吗?
    单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、相关法律依据工伤鉴定程序的法律规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适
    2023-06-20
    227人看过
  • 工伤怎么去得到伤残赔偿金
    工伤经工伤认定和劳动能力鉴定后,就能够依法享受相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条确定受害人的伤残级别,然后根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准确定车祸伤残补偿金的标准,自定残之日起按二十年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    2024-01-19
    394人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 轻伤二级伤残可以起诉到法院索要赔偿金吗
      内蒙古在线咨询 2022-05-02
      轻伤二级属于伤情鉴定结论,其目的在于由公安机关根据受害者的伤情等级来追究加害人的行政或刑事责任,与民事赔偿是没有直接的因果关系的。 在民事赔偿方面,受害者主要可以要求赔偿的项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等,如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
    • 起诉到法院的工伤,怎么调解工伤赔偿纠纷
      湖南在线咨询 2022-07-28
      工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 可以双方私下签订和解协议,此协议视为民事合同,双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。 首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿
    • 起诉到法院,法院审判伤残等级怎样确定残疾赔偿金的
      上海在线咨询 2023-03-29
      1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); 3、残疾赔偿金(75周岁以
    • 工伤未致残有赔偿吗,,工伤未达到伤残标准怎样赔偿
      云南在线咨询 2022-06-29
      1、医疗费。要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费。标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费。标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 4、辅助器具费。标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 5、停工留薪。标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    • 到法院起诉十级伤残能赔多少钱
      江西在线咨询 2022-10-22
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。