工地农民工没签劳动合同可以索赔吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-20 00:20:48
291 人看过
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
农民工在工地上受伤,没有签订合同,应该如何索赔?
122人看过
-
未签订劳动合同受伤民工难索赔
83人看过
-
农民工在工地受伤无合同是否可以申请索赔
274人看过
-
超龄农民工劳动关系没合同可不可以
342人看过
-
拖欠农民工工资没签劳动合同能起诉他吗
144人看过
-
工地民工工伤没有签订合同是否能够索赔
361人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工地没签定劳动合同,工人没有劳动合同可以吗云南在线咨询 2022-08-10企业与工人没有签订签订劳动合同的情况下,只要可以提供证据证实与该企业存在事实劳动关系,同样可以维护自身的合法权益。 根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定
-
劳动合同地点变更员工可以索赔吗内蒙古在线咨询 2022-02-021、一般情形,在劳动合同中没有特别约定的情况下,根据劳动合同法相关规定,用人单位变更劳动合同,应当与劳动者协商一致,变更劳动合同,应当采用书面形式。 用人单位未经劳动者同意单方变更劳动者工作地点或者工作岗位,劳动者不服从,用人单位以此解除与劳动者劳动关系的,属于违法解除。 2、违法解除的情形下。劳动者可以提出赔偿金、失业金损失等请求。具体标准,我个人成功案例里面有很多,你可以参考一下。
-
没有签订劳动合同,发生工伤,如何索赔,没有劳动合同,可以仲裁吗四川在线咨询 2022-02-13一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及未签订劳动合同的双倍工资。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾
-
农民工在工地上腿骨折可以索索赔偿吗山西在线咨询 2022-07-07根据《工伤保险条例》农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤。赔偿看下面法律规定。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职
-
工地没有与农民工签订劳动合同,我们有权向施工方索要医疗费吗新疆在线咨询 2022-10-19根据你的描述,农民工虽然未与用人单位鉴定劳动合同,但是双方之间已经形成事实劳动关系。另外,根据《工伤保险条例》的规定,若劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可以向用人单位索要工伤赔偿。但是,若劳动者不符合上述条件,那么因是自身疾病,一般用人单位无需承担医药费。建议慎重对待,有需要可以来电或者来访咨询。