根据相关法律规定,实习期间是否支付离职违约金,取决于双方签订的实习协议。如果实习协议中有约定,就要支付违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条《实习协议》应明确各方的责任、权利和义务,协议内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容:
(1)各方基本情况;
(2)实习时间、地点、内容、要求和条件的保证;
(3)实习期间的住宿和休假安排;
(4)实习条件实习期间的劳动保护和劳动安全、健康、职业危害防护;
(5)责任保险和伤亡事故处理办法,约定不属于保险赔偿范围或者超过保险赔偿金额的部分的责任;(六)实习考核办法;(七)违约责任;(八)其他事项。
实习协议还应包括实习报酬和支付方式。实习和试用的区别。双方的身份不同。
试用期的自然人只能是劳动者,实习期的自然人是学生。权利与义务的关系是不同的。
双方在试用期内存在劳动关系。用人单位对劳动者不承担过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。学生实习单位对学生不承担过错责任,不需要执行最低工资标准。
3。
用人单位与劳动者之间的权利和义务,包括试用期内的权利和义务,受《劳动合同法》及其有关规定的约束。如劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月;固定期限劳动合同和三年以上无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。当事人的目的不同。
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实习期离职需要交违约金吗?
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合同期离职需要支付违约金吗
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实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>
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实习期离职需要交违约金吗陕西在线咨询 2022-12-14如果实习协议有约定的,则实习期离职要交违约金;无约定的,则一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容:违约责任;实习考核方式;各方基本信息;实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;实习期间的食宿和休假安排;其他。
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实习期离职需要交违约金吗?湖南在线咨询 2022-11-12如果实习协议有约定的,则实习期离职要交违约金;无约定的,则一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容:违约责任;实习考核方式;各方基本信息;实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;实习期间的食宿和休假安排;其他。
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签了合同实习期内辞职离职需要付违约金吗?河南在线咨询 2023-01-061、实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前申请,如果不是提前申请的话,就属于违约,这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。 2、违约金一般是不可以超过用人单位在之前对劳动者提供培训所交付的费用。在培训费用之下,可以向劳动者要求违约金,劳动者要必须给
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实习期离职要给违约金吗青海在线咨询 2022-11-11如果实习协议有约定的,则实习期离职要交违约金;无约定的,则一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容:违约责任;实习考核方式;各方基本信息;实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;实习期间的食宿和休假安排;其他。