可以请人代办离职手续吗？-法师兄

可以请人代办离职手续吗？

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:20:34 383 人看过

1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。

2、这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。

3、离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入。

如何在办理离职手续后办理劳动仲裁

劳动者在离职后的一年内可以依法申请劳动仲裁，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人的姓名和住所。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一、辞职手续可以代办吗?1.从理论上来说，辞职手续可以代办，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。2.这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。公司无法鉴别授权委托书员工签字真伪，离职员工完全可以故意让其他人代签授权委托书，在获得工资、补偿等经济利益后，转而称其与被委托人之间无任何委托关系，公司向错误的对象支付了相关款项。此时公司将面临重新支付相关款项的风险。当然，如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财物，而较少涉及公司发放相关款项的，则写授权委托书的方式已经足够控制风险。3.离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入。二、辞职需要办理哪些手续1.如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部

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凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。1.一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。2.婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。3.婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。4.一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。5.双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。6.包办、买卖婚姻、婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。7.因感情不和分居已满2年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年，互不履行夫妻义务的。8.一方与他人通奸、与他人同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和

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1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。2、这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。3、离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入。一、国企怎么辞退员工企业员工辞退流程:1、根据相关劳动合同法的规定，在试用期内，如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的，也可以辞退，不需要支付补偿。2、部门经理发出《员工辞退通知书》，写明辞退的具体原因交至综合部；综合部写明意见后再交至总经理审批3、部门经理对辞退员工进行面谈，说明辞退的具体原因（需注意辞退员工谈话的语言和技巧）4、员工签字同意后，通知辞职员工依据程序办理离职手续，并填写《离职手续表》5、离职人员进行离职交接工作，离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、物品、文件、资料等交接综合部：资产及其他物品等归还，收回人事手册及考勤卡财务部：对离职员工借支及

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