工地上干活摔住人法律程序
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 19:10:30 261 人看过

这种权利如果是工作期间,并且签过劳动合同,需要进行工伤认定,之后再进行伤残鉴定。劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

一、什么是伤残鉴定

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。

二、伤残鉴定的分类

(一)视力残疾

是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小,通过各种药物、手术及其他疗法不能恢复视功能者(或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者),以致不能进行一般人所能从事的工作、学习成共他活动。

(二)听力残疾

是指出由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失,听不到或听不清周围环境声及言语声(经治疗1年以上不愈者)。听力残疾包括听力完全丧失及有残留听力促辨音不清,不能进行听说交往。

(三)言语残疾

指由于各种原因导致的言语障碍(经治疗1年以上者),而不能进行正常的言语文往活动。言语残次包括:言语能力完全丧失及言语能力部分丧失,不能进行正常言语交流两类。

(四)智力残疾

指人的智力明显低于一般人的水平,并显示出适应性障碍。包括在智力发育期间,由于各种有害因素导致的智力发育低下;智力发育成熟以后,由于各种原因导致的智力损害或老年期的智力衰退导致的痴呆。

(五)肢体残疾

是指肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。

(六)精神残疾

是指精神疾病患者患病(病情)持续1年以上末痊愈,同时导致其对家庭、社会应尽职能出现一定程度的障碍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 19:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 工人在工地干活没带安全带摔伤怎么办
    一、工人在工地干活没带安全带摔伤怎么办工人在工地干活没带安全带摔伤的处理:单位送往医院治疗,并且为其申请工伤认定等。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用
    2023-11-25
    55人看过
  • 工地摔伤不走法律程序可以吗?
    工地摔伤最好还是要走法律程序,走法律程序可以更好的维护当事人的合法权益。我国民法典规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-19
    327人看过
  • 工人干活摔死了找哪个部门
    一、工人干活摔死了找哪个部门工人干活摔死了找的部门是人力资源和社会保障局,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、工人在工地意外死亡赔偿费用标准工人在工地意外死亡赔偿费用标准如下:1.丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,发放对象因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一倍;七十五周岁以上的,按五倍计算。三、哪些情况可以认定为工伤?依据《工伤保险条例
    2023-06-05
    302人看过
  • 工地上干活还欠钱吗
    申请劳动仲裁
    一、工地上干活还欠钱吗工地老板欠工人钱的新闻几乎每年都有,有些老板确实是没有拿到工程款,发不出工资来,但有些老板就是恶意拖欠,有钱也不发给工人。二、工地工资拖欠不给的怎么办工地干活拖欠工资的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额
    2023-06-07
    268人看过
  • 工地就干一天活摔伤责任谁来承担
    对于在建筑工地上发生的员工摔伤事件,其责任界定需依据具体情况而定。若相关用人单位已为其所属劳动者投保了工伤保险,那么受伤的员工便有权享有相应的工伤保险权益。反之,假如该单位未能为劳动者购买任何形式的工伤保险,则理应由用人单位承担直接支付全部相关费用的义务。首先,对工伤认定有如下三项基本条件:1.在工作时间及工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受事故伤害;2.在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作时遭受事故伤害;3.在工作时间及工作场所内,由于履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。其次,申请工伤认定所需提交的材料包括:1.工伤认定申请表格;2.能够证明与用人单位存在劳动关系的相关文件资料;3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
    2024-05-06
    433人看过
  • 工人干活摔死了私下赔钱可以吗
    一、工人干活摔死了私下赔钱可以吗工人干活摔死了私下赔钱可以的,只要双方协商一致赔偿条款即可。工人干活摔死需要用人单位赔钱。如果构成工伤,按工伤保险规定赔偿,如果不构成工伤,按人身伤害赔偿。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、工人干活摔死怎么赔偿1.丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生
    2023-06-05
    156人看过
  • 刷碗工干活摔伤饭店拒赔
    小陈自2010年5月20日到丰台区一餐厅从事刷碗工作,每月工资为1500元,双方未签订劳动合同。同年8月14日下午,在搬运铁托盘时,由于地面湿滑小陈不小心摔倒,造成左手食指压伤,经理谢某将其带到医院进行简单的包扎,并垫付了费用。后小陈左手食指再次接受治疗,谢某则拒绝再为此支付费用。小陈多次与饭馆协商,要求饭馆为其申请工伤认定,享受工伤待遇,并要求饭馆赔偿其相关损失,但均遭到饭馆拒绝。因为工作时间短,缺乏证明材料,小陈并不能证明其在该饭馆工作,近日,小陈来到丰台区法律援助中心申请法律援助。工作人员指出,《工伤保险条例》规定,职工在工作中受伤,单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,职工在发生伤害一年内均有权申请工伤认定。本案中,小陈多次与饭馆协商要求饭馆为其申请工伤认定,但均遭到拒绝,自受伤之日起至今已超过一年时间,小陈丧失了申请工伤认定的机会,不能享受工伤保险待遇。根据小
    2023-04-25
    414人看过
  • 工地上干活要交个人所得税吗?
    建筑工人工资超过起征线的,也是需要缴纳个人所得税的,只要是在我国工作的居民个人,都是个人所得税的征缴对象。一、最新个税政策有哪些根据我国2020年个人所得税法以及相关法律法规的规定可以知道,非居民个人取得的个人所得税的起征点为5000元/月。对于公民的劳务报酬、稿酬等费用的所得报酬,起征点标准有所不用——应该以上报酬的每次收入金额作为纳税额。除此之外,需要交纳个人所得税的个人所得还包括特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得等。二、中国个人所得税起征点是多少根据我国个人所得税法及相关法律规定,个人所得税的起征点是每月五千元,也就是每年六万元。此外,具体个人所得税如何计算,主要需要考虑几个因素。第一个因素是所得税的起征点,第二个因素是应当扣除的专项附加扣除等依法扣除的项目,第三个因素是把握超额累进的计算原则,第四个因素是了解不同档次所适用的不同税率。三、8400元工资交多少个人所得税
    2023-03-20
    486人看过
  • 工地上干活发病工地负责任吗
    一、在你与老板存在劳动关系的的前提下:你的情况如符合下列条件之一的可算工伤。(1)患职业病的(需要鉴定报告来证明);(2)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二、老板应帮助你去医院看病,在突发的疾病如不能证明是(1)、(2)的情况下,对于你的突发疾病,老板对此并无过错,因此不用承担责任,但应提供协助,老板可以从人道的角度上给点经济补偿。一、工作时突发疾病属于工伤吗在我国劳动者工作期间突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤;属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。二、上班期间生病算工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治
    2023-06-27
    425人看过
  • 在工地干活下班途中骑车摔伤怎么办
    在工地干活下班途中骑车摔伤,非本人主要责任且在合理路线上的,算工伤,可以申请工伤赔偿。工伤赔偿申请流程:向社会保险行政部门提出工伤认定申请;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。在工地干活工资没拿到怎么办工地干活拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《工伤保险
    2023-08-04
    478人看过
  • 工地干活摔伤了,公司不管我该怎么办
    一、工地干活摔伤了,公司不管我该怎么办你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。二、工地做事摔伤如何赔
    2024-03-31
    277人看过
  • 员工在公司干活自摔算工伤么
    员工在公司打架的话,一般是不属于工伤的。法律对于工伤认定的具体规定是,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,而两个人斗殴打架的,属于违法行为。因此寻衅滋事的打架,就更不能认定为工伤了,否则是对工伤保护法益的损害。一、工伤认定在哪里办理工伤认定的认定部门如下:1、如果是初次认定的,则工伤认定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责;2、如果是再次认定的,则工伤认定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。工伤认定机构一般就是劳动能力鉴定机构,但受伤职工就要根据实际情况进行选择,一般都是在县级的劳动能力鉴定机构申请鉴定的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行
    2023-03-10
    386人看过
  • 员工给私人干活摔伤应该怎么处理
    员工给私人干活摔伤的,由于双方之间没有签订劳动合同,故不能申请工伤赔偿,只能请求雇主进行侵权赔偿。根据法律规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024-05-04
    170人看过
  • 没活干活工地有工资吗
    工地没活休息是否有工资根据情况而定。如果有合同根据合同规定来确定。也可以和对方协商。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。一、逾期发工资应该怎么办逾期发工资时,劳动者可与用人单位协商劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。二、疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资违法吗疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资违法。根据相关法律
    2023-06-20
    164人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 在工地干活摔断颈椎如果走法律程序该如
      安徽在线咨询 2023-06-01
      先申请工伤认定,然后在进行劳动能力鉴定,确定伤残等级然后与用人单位协商赔偿。
    • 在工地上干活摔下来
      重庆在线咨询 2023-06-20
      你说的这样情况就属于工伤,你的医疗费用按照《工伤法》应全额由工地支付,另外,治疗期间工资按平时的工资价格照付。再次,腰椎骨折较严重的,对以后生活工作有影响的还应要求工地给予补一次性偿款,当然,你首先应去劳动保障部门咨询一下,有必要做一个工伤鉴定和劳动能力鉴定,这样才能确定他应该要求得到一次性补偿款具体多少。 总之,你的要求应包括:治疗的全部费用治疗期间的正常工资一次性伤残补助金。
    • 工地上干活摔断手臂
      云南在线咨询 2022-10-08
      后续的赔偿可以协商一致解决,协商不成的向法院起诉要求赔偿即可。
    • 工地上干活出事故是私了还是走法律程序好
      山西在线咨询 2022-10-07
      实话实说,这主要看赔偿的数额,如果按照国家规定的赔偿数额不会少,私了也是不错的选择。因为这样企业在安全生产上就不会通报批评,而且个人与企业也不会因此产生深层次矛盾
    • 在工地上干活摔伤主人家有责任吗?
      湖南在线咨询 2022-10-29
      一般情况四有责任的,你是雇员,雇主需要承担责任。