工地上干活摔住人法律程序-法师兄

工地上干活摔住人法律程序

来源：互联网时间： 2023-04-06 19:10:30 261 人看过

这种权利如果是工作期间，并且签过劳动合同，需要进行工伤认定，之后再进行伤残鉴定。劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

一、什么是伤残鉴定

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。

二、伤残鉴定的分类

（一）视力残疾

是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其他疗法不能恢复视功能者（或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者），以致不能进行一般人所能从事的工作、学习成共他活动。

（二）听力残疾

是指出由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失，听不到或听不清周围环境声及言语声（经治疗1年以上不愈者）。听力残疾包括听力完全丧失及有残留听力促辨音不清，不能进行听说交往。

（三）言语残疾

指由于各种原因导致的言语障碍（经治疗1年以上者），而不能进行正常的言语文往活动。言语残次包括：言语能力完全丧失及言语能力部分丧失，不能进行正常言语交流两类。

（四）智力残疾

指人的智力明显低于一般人的水平，并显示出适应性障碍。包括在智力发育期间，由于各种有害因素导致的智力发育低下；智力发育成熟以后，由于各种原因导致的智力损害或老年期的智力衰退导致的痴呆。

（五）肢体残疾

是指肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。

（六）精神残疾

是指精神疾病患者患病（病情）持续1年以上末痊愈，同时导致其对家庭、社会应尽职能出现一定程度的障碍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

工伤保险
工人干活摔死了找哪个部门

一、工人干活摔死了找哪个部门工人干活摔死了找的部门是人力资源和社会保障局，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、工人在工地意外死亡赔偿费用标准工人在工地意外死亡赔偿费用标准如下：1.丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，发放对象因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍；七十五周岁以上的，按五倍计算。三、哪些情况可以认定为工伤？依据《工伤保险条例

2023-06-05

302人看过
申请劳动仲裁
工地上干活还欠钱吗

一、工地上干活还欠钱吗工地老板欠工人钱的新闻几乎每年都有，有些老板确实是没有拿到工程款，发不出工资来，但有些老板就是恶意拖欠，有钱也不发给工人。二、工地工资拖欠不给的怎么办工地干活拖欠工资的解决方式如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额

2023-06-07

268人看过
保险责任
工人干活摔死了私下赔钱可以吗

一、工人干活摔死了私下赔钱可以吗工人干活摔死了私下赔钱可以的，只要双方协商一致赔偿条款即可。工人干活摔死需要用人单位赔钱。如果构成工伤，按工伤保险规定赔偿，如果不构成工伤，按人身伤害赔偿。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、工人干活摔死怎么赔偿1.丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生

2023-06-05

156人看过
法律援助
刷碗工干活摔伤饭店拒赔

小陈自2010年5月20日到丰台区一餐厅从事刷碗工作，每月工资为1500元，双方未签订劳动合同。同年8月14日下午，在搬运铁托盘时，由于地面湿滑小陈不小心摔倒，造成左手食指压伤，经理谢某将其带到医院进行简单的包扎，并垫付了费用。后小陈左手食指再次接受治疗，谢某则拒绝再为此支付费用。小陈多次与饭馆协商，要求饭馆为其申请工伤认定，享受工伤待遇，并要求饭馆赔偿其相关损失，但均遭到饭馆拒绝。因为工作时间短，缺乏证明材料，小陈并不能证明其在该饭馆工作，近日，小陈来到丰台区法律援助中心申请法律援助。工作人员指出，《工伤保险条例》规定，职工在工作中受伤，单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，职工在发生伤害一年内均有权申请工伤认定。本案中，小陈多次与饭馆协商要求饭馆为其申请工伤认定，但均遭到拒绝，自受伤之日起至今已超过一年时间，小陈丧失了申请工伤认定的机会，不能享受工伤保险待遇。根据小

2023-04-25

414人看过

个人所得税
工地上干活要交个人所得税吗？

建筑工人工资超过起征线的，也是需要缴纳个人所得税的，只要是在我国工作的居民个人，都是个人所得税的征缴对象。一、最新个税政策有哪些根据我国2020年个人所得税法以及相关法律法规的规定可以知道，非居民个人取得的个人所得税的起征点为5000元/月。对于公民的劳务报酬、稿酬等费用的所得报酬，起征点标准有所不用——应该以上报酬的每次收入金额作为纳税额。除此之外，需要交纳个人所得税的个人所得还包括特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得等。二、中国个人所得税起征点是多少根据我国个人所得税法及相关法律规定，个人所得税的起征点是每月五千元，也就是每年六万元。此外，具体个人所得税如何计算，主要需要考虑几个因素。第一个因素是所得税的起征点，第二个因素是应当扣除的专项附加扣除等依法扣除的项目，第三个因素是把握超额累进的计算原则，第四个因素是了解不同档次所适用的不同税率。三、8400元工资交多少个人所得税

2023-03-20

486人看过
直系亲属
在工地干活下班途中骑车摔伤怎么办

可以申报工伤，工人在下班回家的路上骑车摔伤应属于工伤。可以在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据相关法律规定，申请工伤认定要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。一、劳动者申请工伤认定要注意什么要注意下列问题：1.要注意时效问题。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内，可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.要与用人方订立书面合同。3.要注意保留相关证据。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤鉴定时注意什么东西,提交哪些材料工伤鉴定时注意

2023-06-19

160人看过
人身损害赔偿
私人干活摔伤伤了怎么办

当事人给私人干活摔伤的，若为无偿帮工，则应当根据帮工人和被帮工人各自的过错承担赔偿责任。根据我国最高人民法院的司法解释规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。给私人干活受伤谁承担赔偿责任给私人干活受伤后一般是接受劳务一方承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日生效）第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害

2023-08-01

447人看过
工伤保险
工地上干活发病工地负责任吗

一、在你与老板存在劳动关系的的前提下：你的情况如符合下列条件之一的可算工伤。(1)患职业病的(需要鉴定报告来证明)；(2)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是(1)、(2)的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任，但应提供协助，老板可以从人道的角度上给点经济补偿。一、工作时突发疾病属于工伤吗在我国劳动者工作期间突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。二、上班期间生病算工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治

2023-06-27

425人看过

工伤保险
员工在公司干活自摔算工伤么

员工在公司打架的话，一般是不属于工伤的。法律对于工伤认定的具体规定是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，而两个人斗殴打架的，属于违法行为。因此寻衅滋事的打架，就更不能认定为工伤了，否则是对工伤保护法益的损害。一、工伤认定在哪里办理工伤认定的认定部门如下：1、如果是初次认定的，则工伤认定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责；2、如果是再次认定的，则工伤认定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。工伤认定机构一般就是劳动能力鉴定机构，但受伤职工就要根据实际情况进行选择，一般都是在县级的劳动能力鉴定机构申请鉴定的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行

2023-03-10

386人看过
工资
没活干活工地有工资吗

工地没活休息是否有工资根据情况而定。如果有合同根据合同规定来确定。也可以和对方协商。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。一、逾期发工资应该怎么办逾期发工资时，劳动者可与用人单位协商劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。二、疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资违法吗疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资违法。根据相关法律

2023-06-20

164人看过
医疗机构
工人在工地上干活生病了费用怎么办

工人在工地上干活生病了属于工伤，由用人单位承担。一、在工地受伤肋骨骨折算轻伤二级能赔偿多少钱在工地上受伤，导致肋骨骨折2根的，能赔偿以下费用：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、派遣职工发生工伤事故由谁赔偿劳务派遣涉及到三方主体，一是用人单位，二是用工单位，三是职工，那么法定责任主体是谁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定可知，劳务派遣单位是属于该法中所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定了承担工伤保险责任单位，其中就列明了劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任

2023-06-24

371人看过
申请劳动仲裁
在工地干活活没干完可以走吗

视具体情况而定，一般来说劳动形式应当在劳动合同中约定，如果是按劳动时间计算一般是不需要干完就可以走的。一、正式工辞工当天可以走吗正式工辞工当天不可以走。一般情况下，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式，通知用人单位就可以解除劳动关系。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时可以要求用人单位按规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、员工离职直接走的还有工资吗员工离职直接走的还有工资。劳动者应当在员工办理好离职手续时就结算工资，大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果：1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失；2、如果没有交接

2023-03-16

130人看过

工伤保险
给私人干活摔伤骨折赔偿标准

给私人干活导致摔伤骨折的，雇主需要赔偿雇员的医疗费、误工费、护理费等；如果造成伤残的，则还需要按照伤残等级确定需要支付的一次性伤残补助金。如果是因第三人的行为造成雇员受伤的，雇主赔偿后，可以向第三人追偿。给私人干活摔伤赔偿比例1、首先申请认定为工伤然后要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费具体赔偿如下项目因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体的赔偿比例是要双方协商的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；因工外

2023-08-14

79人看过
侵权责任
工地干活受伤住院费用谁承担

住院费用由用人单位承担，因为在工地干活受伤属于工伤情形。一、在工地上干活摔伤工地不管怎么办农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、建筑工地受伤骨折如何去赔偿如果是工人在上班时受伤的属于工伤，应当由用人单位申请工伤认定，请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果不是工人在工地受伤的，如果建筑工地的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成损害的，由第三人承担侵权责任；工地管理者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。管理者承担补充责任后，可以向第三人追偿。三、工地上受伤算工伤

2023-02-23

496人看过