工伤骨折了公司怎么赔付-法师兄

工伤骨折了公司怎么赔付

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 09:44:50 337 人看过

一、工伤骨折了公司怎么赔付

若在职场遭遇工伤导致骨折，其赔偿主要涵盖以下方面：医疗费用，由工伤保险基金支付单位或员工所支出的医疗款项；工伤津贴，对因工受伤需住院或修养的员工，社保机构依政策支付相应数额的工伤补偿；依伤残级别享有一定比例的一次性伤残补助金，具体标准由省级社会保险行政部门制定；工伤恢复期，可领取相当于正常工作期间的工资及生活补贴；如因重伤无法自理，则护理费用亦由用人单位或社保基金承担；对于七级至十级伤残者，还可申请一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

赔偿金额与方式受诸多因素影响，如员工伤残程度、当地法规以及是否投保等。

若用人单位未为员工购买工伤保险，则所有赔偿责任均由用人单位承担。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤出院要办什么手续

工伤疗愈离院需办手续：

1．医院提供的住院病历复印件；

2．索取医院开具的病情诊断书；

3．视具体伤害情况考虑是否进行劳动能力鉴定，以明确伤残级别。

工伤患者是否可离院由医院决定，若由用人单位代为办理住院手续，则需单位持缴费凭证至医院完成出院流程。

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