早退回家途中受伤不属于工伤，因为早退不属于正常的上下班时间。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定，应当认定为工伤的情形包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工早退回家途中受伤,不属于工伤。在认定工伤时需要考虑两个必要要素:

1.时间要素,也就是受伤发生在上下班的必要时间内;

2.地理要素,即受伤的地点是上下班的必经路线。早退不属于正常的上下班时间，因此不属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

早退回家受伤是否算工伤？

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的，应当认定为工伤。而《工伤保险条例》第十五条则明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀。

因此，按标题“早退回家受伤是否算工伤？”来看，早退回家受伤并不属于工伤范畴。虽然早退回家可能会导致身体不适，但如果该行为与工作有关，且在规定的工作时间和工作场所内，则应认定为工伤。而如果是因早退回家导致受伤，且该行为与工作无关，则不能认定为工伤。

总之，要判断早退回家受伤是否算工伤，需要明确受伤行为与工作有无关联。在未明确具体情形的情况下，可以参考《工伤保险条例》的相关规定进行判断。

早退回家途中受伤不属于工伤，需要考虑时间要素和地理要素。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。而职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀。因此，要判断早退回家受伤是否算工伤，需要明确受伤行为与工作有无关联。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。