公司和个人分别承担五险费用的一半吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 08:42:16 53 人看过

1、公司提供五险一金,即按规定参保五险一金。

2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。

3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。

4、自己要交五险一金的话,只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。

交社保就是交五险的意思吗

交社保就是交五险的意思。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 00:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 天津五险公司和个人各承担多少钱
    五险一金的构成主要涵盖了社会保险以及公积金两大板块。其中,社会保险则可细化为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险多项内容;而公积金则是作为企业在雇佣员工时为其提供的福利保障项目之一。社保及公积金的具体缴款额度往往取决于多种因素,如社保缴费基数与公积金缴存基数等。在此以天津地区的情况为例,社保的缴费基数下限为每月2530元,上限为每月12780元。大部分公司在实践中通常会选择执行下限的规定,即每月社保缴款数额为2530元。此外,社保的各个部分的缴费比例也有所不同:养老保险占比28%,医疗保险占比12%,失业保险占比3%,生育保险占比0.8%,工伤保险占比0.5%。关于医疗保险中的个人部分,每月需缴纳的费用按以下公式计算:本人工资总额×2%而缴费基数最低不能低于每年平均工作的月工资(即去年职工个人月均工资),上限则不能超过当地上一年度的在职职工人均工资的三倍。详细来说,天津市的住房
    2024-04-28
    132人看过
  • 入职申请中,个人和公司各承担多少五险一金?
    五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳:养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;生育:单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;医疗:单位按基数的9%缴纳,个人扣缴2%,住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳。天津五险一金个人缴纳比例据了解,根据“2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定,天津市对社保缴费基数进行了相应调整。自7月1号起,全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行,下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保
    2023-07-06
    256人看过
  • 社保公司承担部分和个人承担部分
    一、社保公司承担部分和个人承担部分社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4;失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36;工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0;生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。综上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.1
    2023-04-04
    456人看过
  • 个人承担五险一金的比例
    养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,失业保险个人承担1%,职工个人不承担生育和工伤保险。一、社保交费比例公司和个人按啥比例社保是社会保险的简称,其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。二、工伤保险个人要交吗不需要的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一
    2023-03-10
    473人看过
  • 公司给交五险一金个人承担多少,五险一金是从工资里扣吗
    公司给交五险一金个人承担2%医疗保险,承担8%养老保险,承担0.4%失业保险,工伤保险、生育保险个人不需要承担。公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金由公司代扣。一、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担比例为:医疗保险单位缴6%,个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公
    2023-06-05
    479人看过
  • 公司承担五险的比例是多少,个人承担多少
    五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。五险一金有什么作用1、参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;2、参加失业保险,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金;3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五险一金个人与公司缴纳比例是多少五险一金个人与公司缴纳比例是:1、养老保险:单位19%,个人8%;2、医疗保险:单位9.5%,个人2%大额医疗;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位缴纳0.9%,个人不缴费;5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;6、公积金:5%到12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,个人和用人
    2023-08-03
    189人看过
  •  公司和个人各自承担哪些社会保险费用?
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。没有单位的灵活就业人员可以自己缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。没有单位的灵活就业人员可以自己缴纳。 "五险详解:企业与个人各自承担哪些保险?"根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费,同时按照国家规定缴纳生育保险费。而职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。因此,在五险详解中,企业与个人各自承担哪些保险的问题中,企业需要为职工缴纳工伤保险费和生育保险费,而职工需要缴纳生育保险费。综上所述, “五险”指的
    2023-08-28
    102人看过
  • 公司给交五险一金是什么意思,公司给交五险一金个人承担多少
    公司给交五险一金的意思是公司按照规定为员工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,公司给交五险一金个人承担多少要结合比例和工资进行计算。一、公司给交五险一金是什么意思公司给交五险一金的意思是按照规定为职工参加五险一金,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金,属于福利性政策,不强制企业为员工缴纳。二、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保,一金即住房公积金。单位和个人的比例为:养老保险是单位缴19%个人缴8%;医疗保险是单位缴6%个人缴2%;工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳;失业保险是单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。《中华人民共和国社会
    2022-07-23
    164人看过
  • 五险一金都是公司一半吗
    工伤保险和生育保险由公司全部缴纳。一、用人单位可不可以只上三险公司只上三险,违反法律规定。用人单位必须依法为职工缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳,工伤、生育保险由用人单位缴纳,职工个人不缴生育、工伤保险费。二、社保基数与工资的对应关系社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保缴纳的具体计算方法为:1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。4.生育
    2023-03-23
    417人看过
  • 五险是自己交一半公司交一半吗
    社会保险和住房公积金是劳动者依法获得的福利待遇,用人单位要依法为劳动者购买社会保险和住房公积金,如果不缴纳的,相关部门可以强制要求用人单位缴纳,社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳,其他险种由用人单位缴纳,而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。一、和公司说不用交社保劳动者是不可以跟公司谈不用交社保的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。企业没有缴纳社保,只要被劳动部门发现,不管是否是职工要求,劳动监察部门或者社保征缴部门一定会责令企业改正。这是法定的行政职能。而且如果不缴纳社保,职工就无法享受到社保五险待遇。退休之后没有养老金,得病无法享受职工医保待遇,工伤无法享受工伤保险保护,生育无法报销医疗费和享受生育津贴,失业没有失业保险金和医疗保险费。二、五险一金指的是什么五
    2023-03-24
    420人看过
  • 五险一金分别是哪五险和一金
    五险一金分别是:1、养老保险,由企业和个人共同缴纳的保费;2、医疗保险,由企业和个人共同缴纳的保费;3、失业保险,由企业和个人共同缴纳的保费;4、工伤保险,完全是由企业承担的,个人不需要缴纳;5、生育保险,完全是由企业承担的,个人不需要缴纳;6、一金指的是住房公积金。一金不是法定的。一、五险一金和社保有哪些区别五险一金和社保的区别如下:1、社保和五险一金的包含范围有区别,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金;2、社保和五险一金的交付方式有区别,社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指,养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险和住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。二、在校生交五险一金有什么影响“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、
    2023-06-22
    484人看过
  • 公积金是公司和个人一人交一半吗
    公积金是公司和个人一人交一半。具体如下:1、“住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的;2、国家规定的是住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户;3、住房公积金个人和公司的缴交比例,就看单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%;4、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式;5、住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同,建议详细咨询本地的住房公积金管理中心。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账
    2023-08-11
    480人看过
  • 五险一金单位个人费用比例分别是多少
    什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就
    2023-05-04
    246人看过
  • 基本的五险一金个人承担多少
    住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。一、公司缴纳五险一金总金额是多少五险一金公司与个人承担比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、企业交五险一金的比例是多少五险一金的
    2023-06-22
    286人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 在买的五险公司一半个人一半合理吗
      四川在线咨询 2022-10-31
      基本养老保险费为2%、基本医疗保险费2%,失业保险费2%,住房公积金5%。
    • 五险一金是公司出一半个人出一半吗
      海南在线咨询 2022-10-01
      不是的,按照国家的规定缴纳,单位承担主要的。
    • 五险公司承担多少,个人承担多少
      江苏在线咨询 2024-05-07
      房公积金;单位和个人承担的比例是各承担50%,按照个人全年平均工资计算的。国家规定是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位高些,职工和单位各承担50%。五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
    • 问题补交一年公司和个人分别承担多少
      陕西在线咨询 2022-10-30
      不知道您交的是哪里的社保,您可以上中国社保论坛查下您交的地方的社保的缴费基数比例表看下做个参考,具体您也可以拨打12333咨询您当地的社保局的。r如有疑问,可以追问。
    • 社会保险的费用统一就是个人承担部分交给公司吗?
      重庆在线咨询 2022-04-09
      社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人