解除合同仲裁一般自受理后四十五日有结果。
一、劳动仲裁多久可以办下来
劳动仲裁多久办下来,根据案情复杂程度来定:
1、一般情况下,劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来;
2、如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五日。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
二、仲裁结果多久出来
如果属于国际经济贸易仲裁会在六个月内出来,如果属于劳动争议仲裁结果应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来,如果属于农村土地承包经营纠纷仲裁,会在六十日内出来。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁程序要经历多长时间
劳动仲裁程序自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一般要经历四十五天,因为《劳动争议调解仲裁法》规定了,劳动仲裁的审理时间是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
-
仲裁解除劳动合同需要哪些前提条件?
393人看过
-
劳动仲裁法规定劳动合同解除多久才能办
332人看过
-
合同纠纷仲裁调解不成立多久裁决?
78人看过
-
发生合同纠纷解除需要多久
134人看过
-
劳动仲裁中关于劳动合同解除的时限是多久?
200人看过
-
劳动合同解除与劳动仲裁:是否需要单位同意?
155人看过
合同仲裁一般是指合同当事人在合同中约定仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。 在约定仲裁协议时要注意以下几点: 第一,仲裁条款必须以书面形式表示。 第二,仲裁条款的内容必须符合法律规定... 更多>
-
劳动仲裁合同解除之日是多久?甘肃在线咨询 2022-07-12劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动仲裁合同解除之日劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
-
解除劳动合同争议需要先进行仲裁吗?河南在线咨询 2023-01-021、解除劳动合同纠纷必须先仲裁,劳动争议适用仲裁前置。 2、用人单位与劳动者之间存在劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
仲裁员工解除劳动合同需要哪些条件?吉林省在线咨询 2021-11-11通常解除劳动合同的主要程序是通知对方。除试用期外,劳动者和用人单位应提前一个月通知对方,然后双方根据具体情况交接工作,结清工资。如果符合支付经济补偿的情况,用人单位也应当足额支付经济补偿。劳动者离职后,用人单位应当出具离职证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
劳动仲裁是不是需要走劳动仲裁才能解除劳动合同黑龙江在线咨询 2022-07-25劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞