单位不按时支付工资怎么办
单位每月不按时支付工资时,员工可向当地劳动和社会保障部门报告,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠员工的工资和报酬
中国劳动法规定,每月以货币形式向员工支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或拖欠
法律依据
劳动法第50条
工资应当按月以货币形式支付给劳动者。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决
仲裁和诉讼适用调解原则
劳动合同法第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动报酬:,限期支付加班费或经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当补足差额;逾期不付款的,,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金:
(1)未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资
(3)安排加班而不支付加班工资
(4)劳动合同终止或终止时,未按照本规定向劳动者支付经济补偿金
,如果单位偶尔不按时支付工资,雇员仍然可以被原谅。但是,如果单位经常不按时支付工资,员工可以向当地劳动和社会保障部门的门报告,并申请劳动仲裁。我如果您的问题比较复杂,我们还提供在线律师咨询服务。欢迎您前来进行法律咨询
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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用人单位不按时支付工资怎么办北京在线咨询 2022-01-26劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提
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劳动合同法关于工资支付规定, 如果单位不按时支付怎么办?天津在线咨询 2022-04-13根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果现在单位没有按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动
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单位不及时支付工资怎么办?新疆在线咨询 2022-06-09单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:同用人单位协商;向劳动行政部门举报;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。
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单位不及时支付工资怎么办甘肃在线咨询 2022-06-05单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:同用人单位协商;向劳动行政部门举报;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。