签了重大竞业协议后怎么跳槽公司
来源:互联网 时间: 2023-07-25 15:32:58 132 人看过

签了竞业协议可以跳槽,不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿吗

签了竞业协议离职后去了同行业不是一定要赔偿。竞业限制并不是适用所有劳动者的,竞业限制的人员限于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。除非是上述人员违反竞业限制约定,才需要按照约定向用人单位支付违约金。如果是其他劳动者,即使签订了竞业协议,并违反竞业限制约定,也不需要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月28日 17:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多违约金相关文章
  • 签了竞业协议怎么跳槽怎么办
    1、等到在协议里约定的这个时间过去,因为根据相关法律法规的规定,这种竞业协议虽然是单位和员工约定的。它的规定的竞业禁止的时间和范围有着一定的自由选择权,但是同样是有相关法律法规做出限制的。我国对于这个就竞业协议的有效时间是规定为两年的。如果这个时候单位要求你要在三年的时间里不可以从事类似的工作那就是不合乎规定的,这个时间只能是小于等于两年。所以,你可以等到这个时间过。2、实在忍受不了了,我一从原来的工作单位出来就要跑到其他对家那里去工作,两年实在是太长了,等到黄花菜都凉了。这个时候就是需要赔偿单位,这个赔偿可能包括你的跳槽给原来单位造成的损失还有就是你们在原来签订这个协议时里头约定的如果违反了这个义务要承担多少违约金。同时值得注意的一点是,如果你赔偿了并不意味着就了事了,如果原来的单位要求你还要继续执行这个协议的话,你是需要继续执行的。3、在你处在这个约定的竞业禁止期间如果原先的单位没有支
    2023-03-18
    239人看过
  • 签了竞业协议如何跳槽
    如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。一、该如何保守商业秘密商业秘密的方法:1、员工签订保密协议;2、强员工保密教育;3、保管员工人事资料;4、员工管理;5、高管签订竞业禁止协议;6、三方管理供应商和客户。企业对于商业秘密的保护意识还比较薄弱,其实,商业秘密的保护最重要的还要靠制度,因此制定相应的人员管理制度及保密制度至关重要。二、保密条款和竞业禁止区别是什么区别如下:1.性质不同。竞业禁止义务是一种约定义务,竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定。保密义务则是一种法定义务。2.限制的行为不同。3.生效条件不同。竞业禁止协议是以用人单位向劳动者支付经济补偿金为生效条件。保密协议的生效并不以用人单位向劳动者支付经济补偿金为前提条件,保密协议一般自双方意思表示达成一致,双方签字或盖章即生效。三、质检员与技术员可
    2023-04-05
    256人看过
  • 签了竞业协议如何跳槽?
    一、签了竞业协议如何跳槽?签了竞业协议要想跳槽就需要等到协议里约定的这个时间过去,我国对于这个就竞业协议的有效时间是规定是不得超过两年。不过当事人也可以约定更短的时间。如果在约定的时间内跳槽的,则需要进行赔偿,即要按照约定的标准支付违约金。如果在约定的竞业禁止期间,但是原先的单位没有支付相应的补贴,或者已经加起来三个月都没有给你支付补贴了,就可以不遵守这个协议了,这个时候你想跳槽去哪里都可以了。二、竞业限制怎么界定范围竞业限制的范围由用人单位和劳动者协商界定,协商确定后在劳动合同或者竞业限制协议中载明。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。三、解除竞业协议的注意事项解除竞业协议需要注意如下事项:
    2023-04-25
    187人看过
  • 如何正确签了公司竞业者协议后怎样跳槽
    签了竞业协议可以跳槽的情形:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。一、离职违约金是否合法?用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。二、辞职违约金一般是多少?辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一是用人单位与约定劳动约定服务期者;二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。三、退休了是否还应当履行竞业协议?退休了是否在一般情
    2023-04-03
    62人看过
  • 普通员工签了竞业协议怎么跳槽
    一、普通员工签了竞业协议怎么跳槽签了竞业协议可以跳槽,不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。二、竞业禁止协议种类1、高级管理人员和一般雇员的竞业禁止根据竞业限制对象不同,竞业禁止可以分为高级管理人员的竞业禁止和一般雇员的竞业禁止。在大陆法系国家,根据其民商法律的规定,经理人、代办商、董事等负有竞业禁止的义务,而对于一般的雇员是否以及如何承担竞业禁止的义务,每个国家的规定不同。例如,德国认为,雇员对其接受的劳务应当向雇主报告,不得违背忠实义务收受贿赂或者从事对雇主不利的事情。日本法律对于一般雇员的竞业禁止未作规定。我国有关法律对于竞业禁止的规定,主要是劳动者在职期间的竞业禁止问题。我国对法定竞业禁止的规定,多见
    2023-06-09
    413人看过
  • 签了竞业禁止协议后该如何跳槽
    《劳动合同法》第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴,竞业限制才成立。要么原公司每月给你补贴钱,你去找别的行业;如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。一、劳动者在签订竞业限制合同时注意事项(一)明确竞业限制对象竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理
    2023-03-22
    385人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 签了竞业协议去了大公司怎么跳槽
      福建在线咨询 2022-11-28
      如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。
    • 竞业协议签了怎么跳槽
      重庆在线咨询 2022-11-12
      如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。
    • 签了竞业协议如何跳槽
      广西在线咨询 2022-05-22
      如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。
    • 签了竞业协议如何去跳槽
      陕西在线咨询 2022-10-15
      跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话,不是不能跳槽,只是规定了劳动者跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止
    • 签了竞业禁止协议后该如何跳槽
      贵州在线咨询 2023-03-30
      一、签了竞业禁止协议后该如何跳槽 《劳动合同法》第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制