一、职务侵占罪员工的认定条件包含哪些

要达到构成职务侵占罪的标准，必须同时具备以下三项要素：

首先，犯罪主体需为公司、企业或其他相关单位中的职员；

其次，此类人员所实施的侵害行为须以行使职权为方便渠道，进而非法占用本单位财务资源，且数额较大；

最后，犯罪人为实现其非法占有欲，必须持有明确的故意心态，将犯罪行为视作掠夺本单位资产之手段。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪四要件依据是什么

在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面：

1．首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权；

2．其次，其客观表现形式即行为人以利用职位之便，实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度；

3．对于本罪的实施者来说，应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内；在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意，并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在裁定任何人是否触犯了职务侵占罪时，必须同时满足以下三个条件的要求：第一，犯罪的实施者应当是公司、企业或其他具有特定性的组织部门中的工作人员；第二，其非法地将本应属于本单位的财产据为己有，并且这些财产的数额较大；第三，犯罪者必须具备明确的恶意意图和主观心态，把侵占行为视作通过掠夺单位资产实现个人利益的手段。以上这三个要素，环环相扣，缺一不可，共同构筑起了职务侵占罪判定的严格标准体系。