签署空白条款时需要注意什么
来源:互联网 时间: 2023-05-08 08:20:46 294 人看过

1、签空白条款需要注意1、看有没有预售许可证很多地方都说要看5个许可证,其实没必要,对于预售许可证必须提交另外4个许可证,让房产管理部门为我们更放心。

您只需到房地产管理部门核实预售许可证的真实性即可。如果对外销售没有预售许可证,在购买中就存在隐患和不安全因素。

2。看合同中的土地性质

虽然很多开发项目的土地是出让的,但由于是综合性或商住用地,土地的使用年限不是70年,甚至40年。

购买时,要看土地性质是否转让,使用年限是否为70年,因为目前法律只规定住宅到期后自动续期,其他非住宅行业普遍认为是有偿续期。

3。看清楚房子的用途。

公寓的定义目前还不是很清楚。很明显,公寓的照明时间不需要满足两个小时。此外,对于这套公寓能否用作学区房,教育部门也没有明确的答案。一般来说,如果住校招生人数超过学校招生计划,估计这套公寓不会用作学区房。因此,要特别注意对子女入学购房要慎重。

4。物业管理不容忽视。

签订商品房合同时,会与前期物业公司签订物业服务合同。因为开发商和前期物业公司的关系一般都比较密切,物业公司的信誉以及物业合同中的很多约定也要仔细阅读。

虽然物业管理公司成立物业管理委员会后可以解散,但目前的现实情况是,由于入住率不足或业主不愿意,很多社区不愿意担心。物业管理委员会的成立比较遥远,导致业主与物业管理之间的纠纷很多。作为业主,很难单打独斗。合同签订后,开发商有时会承诺给业主一个免费的车库或储藏室或阁楼。这些协议必须写进合同中,口头承诺往往因为缺乏证据而最终落空。此时,开发商需要关注是否能把车停在车库里,也就是说,能否把车停在车库里取决于能否把车停在车库里。

6。面积协议

这是目前争议最大的一种情况,主要是因为大家都认为签合同后,如果面积差距超过3%,就没有必要支付,这其实是错误的。

与开发商有协议的,先按协议执行,没有协议的,按规定执行。开发商在签订合同时,往往会与购房者达成协议,协议主要依据有资质的测绘部门出具的面积。

这样,测绘面积将直接使用,有效避免了3%的法定条件。我们必须看清这一点。在签订合同时,我们可以直接约定面积,并明确约定多支付多少就不支付。开发商经常同意帮你办贷款,但在合同中,开发商没有明确写贷款不能退。相反,双方约定,由于购房者信誉等问题,贷款不能退还,这样购房者就可以一次性付清房款。

这一点也应该谨慎。你可以先查一下你的个人信用或者把合同弄清楚。如果你不能得到贷款,你可以取消合同。

8、逾期或赔偿问题

开发商和买方将在合同中约定双方申请证书或支付购房款的期限,但如果您细心,您会发现双方违约后赔偿金额不相等,在签订合同时要平等对待。

9。合同约定的房屋交付条件必须明确,应当按照哪些验收进行,包括单项验收、综合验收或竣工验收记录、消防验收。

一定要明确:因为单次体验之后,社区有可能还处于建设状态,社区内的道路和绿化可能还没有完工,生活也不一定方便,所以应该明确约定。社区公共区域和公共部分的约定,现在社区俱乐部或公共场所的纠纷越来越多,开发商往往只是告诉你,社区俱乐部、健身场所等如何规范、如何先进,绕开产权问题。

如果你不同意这些地方的产权,你最终可能会让开发商出售。买方不允许您免费或优惠使用。如果合同规定这些地方的所有权属于业主,开发商就不能出售。

11。协议上的各种设施有燃气、宽带等,往往开发商只选一个,导致用户无法选择。如果在合同中约定开发商要让几个运营商进入小区,比如宽带,我们不仅可以被动地选择一个,那么我们可以多选择,而且有主动权。

12。双方协商解决的内容有待进一步研究。以上所述及双方协商解决后所写内容,一般对开发商不利。要明确违约责任,不能简单地通过协商解决问题。否则,问题发生后,你将没有依据追究责任和赔偿。商品房买卖合同除主合同外,还包括房屋平面图、公共部位与公共房屋共有建筑面积说明、装修设备标准和合同补充协议四个附件。

1。房子的平面图应该标明每个房间的具体尺寸和墙壁的宽度,以及阳台的尺寸和空调的位置。

如果上述内容不明确,房屋规划就不能起到准确的说明作用,对开发商也没有明确的约束。无论是房屋的平面布置图,还是公共部位与公共房屋共有建筑面积的说明和装修设备的标准,都要用准确的数字和具体的描述来表达其内容,而不是概念性的文字。

附件中不应出现“高级”、“名牌”、“精装修”等字样,而应明确“高级”是什么标准,“名牌”是什么品牌,“精装修”应达到什么样的装修效果。根据民法上的“意思自治”原则,商品房买受人可以与开发商协商,行使合同修改权和补充权,在主合同之外签订补充协议,以澄清一些模糊的概念,修改主合同中不合理的条款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 22:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  • 签署空白劳动合同的危害是什么
    空白劳动合同属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。不过只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同无效的情况:《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。3、违反法律、行政法规强制性规定的。4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。我国《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作
    2023-06-13
    52人看过
  • 如何签署单位空白合同
    申请劳动仲裁
    无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。单位空白合同该怎么办?按规定,劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订,一旦双方签字,劳动合同即生效,要履行约定的义务,承担相关法律责任。所以,即使是空白劳动合同,只要双方达成一致签订的,还是具有法律效力的。不过,因为双方对劳动合同内容只做了口头约定,如果未在书面合同中写明,有些不正规的公司可能会篡改合同内容,导致最终的合同会损害员工们的利益,比如将原定的工资写少,将对员工利益造成重大损害。若是公司任意篡改劳动合同内容,损害到员工的利益,建议可以积极申请劳动仲裁处理。并且,申请劳动仲裁时,需要提供证据证明自己的主张,比如找第三人作证等。找工作时被要求签订空白劳动合同的,建议最好是提高警惕
    2023-07-07
    308人看过
  • 商标授权使用书如何签署,签署需要注意什么
    1、申请人填写的地址、邮政编码和电话号码应详细准确,以保证邮件送达和便于联系。2、出质人名称与商标局档案所记载的名称不一致,且不能提供相关证明证实其为注册商标权利人的,商标局不予登记。3、合同的签订违反法律法规强制性规定的,商标局不予登记。4、商标专用权已经被撤销、被注销或者有效期满未续展的,商标局不予登记。第一、许可使用的商标必须与注册商标一致。被许可人使用注册商标和商标权人自己使用一样,以核准的注册商标和核定使用的商品为限。不得超出核定使用的商品范围,不得任意修改注册商标的文字和图形。同时,被许可人还必须按照合同规定在许可使用的商品范围内进行使用。第二、被许可使用的商品上应标明被许可人的名称和商品产地。在商标许可使用实践中,一些被许可使用商标的企业不仅使用许可人的商标,还将许可人的厂名和商品的产地名一起使用。这种行为极易使消费者产生误解,还可能给许可人的企业形象和商业信誉带来不利影响。
    2023-02-14
    175人看过
  • 劳动者在签署空白合同时会遇到什么问题?
    劳动者遇到了空白合同不可以签订。在实践中,劳动合同一般都是由用人单位事先印好的,只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白,通常情况下,这些项目是劳动者最关心的,先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却先要求劳动在不完整的劳动合同上签名,之后再由用人单位将空白之处填写完整。劳动者要不要签订劳动合同员工要签劳动合同。如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三
    2023-07-11
    298人看过
  • 签署“忠诚协议”需要注意些什么呢?
    一、签署“忠诚协议”需要注意些什么呢?签署“忠诚协议”需要注意下列问题:1.“忠诚协议”的签署切勿违反法律法规强制性规定,不要以协议约定的形式剥夺和限制一方的人身权利,如必须离婚、放弃对孩子的监护权、不得探视小孩等,这样的约定即使成立也属无效约定,并不能达到签署协议之目的。2.切忌在“忠诚协议”中约定对违反忠实义务方施以极其严苛的条件,对家庭财产的分配不能影响一方的基本生活。3.“忠诚协议”中千万不要出现离婚协议条款的约定,因为一旦被认定为涉及离婚条款,就给了对方“反悔”的可能,并且法律是支持这种“反悔”的。4.不要在“抓奸现场”拿出事先准备好的忠诚协议,要出轨方立刻签。这会被认为是在“胁迫”状态下所签,不具有法律效力。二、对方违反忠诚协议能要求赔偿吗?对方违反忠诚协议能要求赔偿。夫妻双方在婚姻关系存续期间约定,一方违反忠诚义务的,应向另一方支付精神损害赔偿,该约定并未违反法律禁止性、效力
    2022-07-16
    404人看过
  • 空白协议签署后的法律责任是什么?
    签订了空白协议,应及时联系对方撤回协议,然后用明确具体的条款表达协议,然后单独签订协议。对方未按照双方事先约定的内容填写空白合同的,应立即向律师寻求帮助,收集固定证据,做好维权准备。当事人签订合同时,通常会在格式条款之外留下一些空白横线,以便当事人填写补充协议。在实践中,有时会出现签订时未填写的情况。签订后,一方单独填写对自己有利的内容,引起争议。争议的焦点一般集中在空白条款和当事人事后填写内容的效力上。签空白协议如何举证签空白协议如何进行举证一般来说,空白合同是不能签的.所谓合同,就是双方或多方就某些事项达成一致意见所签订的书面文件.合同中的所有条款,必须是双方或多方共同意愿,所有条款必须合法.书面合同一经签订,就不能再增删一字一句.要增删修改条款,必须共同协商补签协议.所以空白合同是不能签字的,合同条款都没有,双方各执一份空白合同,双方各自按照自己的意愿写上条款,还怎么是合同?所谓合同
    2023-07-04
    245人看过
  • 解决签署空白合同的疑虑
    要拒绝签订空白劳动合同,如果签订了,要求企业尽快发给自己一份,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改。劳动合同应具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码;(三)劳动合同期限。签空白合同算合同欺诈吗按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同,则不构成欺诈,未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的,则可能构成欺诈。当事人一方为了获取非法利益,故意捏造虚假情况,或歪曲、掩盖真实情况,使相对人陷入错误认识签空白合同的属于合同欺诈。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防
    2023-07-05
    58人看过
  • 签署空白协议是违法的吗
    签空白协议违法吗?在房屋征收补偿过程中,为了使被征收人尽快搬离,减少征收补偿支出,征收人往往会耍一个花招,即骗取被征收人以高额补偿费签订空白的征收补偿协议。”“空白”协议是指协议中只有部分条款,但内容不能完全补充和填写的框架。赔偿协议订立后,一方当事人不履行赔偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。”因此,根据上述法律法规,征收补偿协议应包含上述内容,空白协议不受法律的限制。但在实践中,空白协议是非常普遍的,收藏家一般会采取“提前签字,可以获得更高的利益”作为筹码来诱使被征用的“空白”协议。
    2023-05-31
    181人看过
  •  签署合同时需要遵守哪些条款?
    合同成立的必要条件包括四个方面:主体、内容、方式、程序。主体要求合同涉及两个或更多权利义务相对等的主体,内容要求当事人就合同主要条款进行协商并表达真实意愿,方式要求合同订立符合法律与行政法规的强制性规定,程序要求满足其他合同成立条件。只有同时满足这些条件,合同才能成立。合同成立的必要条件包括:1.合同需涉及两个或更多权利义务相对等的主体;2.当事人需就合同主要条款进行协商,且表达的意愿真实;3.合同的订立方式和程序不能违反法律与行政法规的强制性规定;4.满足其他合同成立条件。 合 同 签 订 的 必 要 条 件 是 什 么 ?合同签订的必要条件包括以下几点:首先,当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力,这是合同的基础;其次,当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力,这是合同的基础;第三,当事人必须就合同的标的、数量、质量、价款或者报酬、履行地点等内容达成合意,这是合同的内容
    2023-09-13
    126人看过
  • 张掖市全日制劳动合同签署时需要注意什么
    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资、有没有奖金、奖金是根据什么标准发放的等问题。这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动
    2023-03-18
    429人看过
  • 空白劳动合同的签署是否有时间限制?
    最好不要。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。公司签订空白劳动合同违法吗公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险;劳动报酬;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订
    2023-07-04
    487人看过
  • 合同未签署时间能否证明是空白合同?
    合同未签署时间不能证明是空白合同。空白合同,指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。例如,贷款合同中关于贷款数额、期限、利率、担保人、担保财产等条款往往都是空白条款,留待银行与借款人协商后填写。《中华人民共和国民法典》第十二条【合同内容】合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第六十一条【合同约定不明的补救】合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。一、如何判断空白合同的效力1、订立合同的当事人有合法资
    2023-02-26
    355人看过
  • 签署空白劳动合同有赔偿吗?
    签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白,虽然有书面的形式,但未约定具体的内容,视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款,除此之外,双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、企业违法解除劳动合同如何补偿劳动者如果是
    2023-06-29
    380人看过
  • 中小企业CIO签署ERP合同时要注意什么
    1.仔细看清楚ERP合同的种类现阶段,信息化本身就是一种无形的产品,尤其是软件产品,对于企业来讲,如果能解决企业的业务问题,那么它值百万,甚至千万。但如果解决不了业务上的问题,那就是一张没有任何价值的光盘代码。而现阶段的ERP合同种类比较多,它按照不同的功能、不同的模块进行划分,因此,要求CIO在签署ERP合同前要充分了解企业的业务状况,对于合同要有一个整体的规划,这些规划包括如何制定长期的的规划和短期的规划。对于CIO来讲了解合同的规划非常重要,一个CIO如果不了解信息化合同的详细情况,不懂得ERP合同的签署原则,那么必然会吃信息化合同的亏。了解信息化合同的种类需要CIO在签署合同之前进行大量的调研及市场分析。对于第一次参与合同签署的CIO来讲,更加应该慎重并且考虑周全,需要对于企业现状及未来有一个长远的规划;对于有经验的CIO来讲同样也不能大意,只有做到万无一失,才会为企业真正地创造价
    2023-06-14
    276人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 签署离婚协议需要注意什么事项
      湖北在线咨询 2022-11-20
      签离婚协议的注意事项具体包括如下几方面: 1、离婚协议内容不得违反法律规定或公序良俗,且应当载明解除婚姻关系、子女抚养、财产、债务等方面内容; 2、离婚协议必须体现双方真实意思表示; 3、双方应当具有完全民事行为能力; 4、其他注意事项。
    • 签署需要注意什么,求老司机讲解
      宁夏在线咨询 2022-10-17
      签订劳动合同的时候,劳动者要对合同条款进行认真阅读,要特别注意劳动合同中的几项重要内容。一是要注意用人单位的名称是否与你实际的工作单位名称一致,如果不一致,劳动都要进行认真核对。二是要注意劳动合同的期限是多长。三是要注意的工作内容或者工作岗位是什么。四是要注意的合同中规定的工资是多少。签订劳动合同时要确保劳动合同中含有这些内容,并把这些内容填写清楚,不仅不要在空白的劳动合同上签字,而且双方签完字、
    • 借款合同签署过程中什么要注意
      江苏在线咨询 2023-12-02
      签借款合同注意以下事项: 1、借款合同有无借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款; 2、对方是否具有相应的民事行为能力; 3、借款利率、还款方式、还款日期是否明确等等。
    • 签署空白劳动合同的危害是什么
      青海在线咨询 2022-06-13
      空白劳动合同属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。不过只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    • 空白纸签名的注意事项
      湖南在线咨询 2022-03-16
      文件上的签名,空白纸的顶部签名,空白纸的顶格签名。3、防止签名被伪造欠条借条:可以写上:应邀签名某某某,某某某签名赠送,上面有足够的伪造空间。2、不可能被人伪造成欠条或借条签名的情况。B:已有书写字迹的纸且字迹不能组成欠条借条、签名在空白纸的下方签名有可能被人伪造成欠条或借条。1、签名可能被人伪造成欠条或借条的情况:A、签名在空白纸的中部(不一定正中间),上面有能够伪造借条欠条的空白位置