国家正式教师的工资福利待遇是什么样？-法师兄

国家正式教师的工资福利待遇是什么样？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 19:21:47 447 人看过

教师的薪酬和福利待遇有哪些规定?

法律规定，各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。

《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定：

第二十五条

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定第二十六条、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。

县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。

医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

第三十一条

各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。

第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

1994年8月23日国务院发布的《残疾人教育条例》第十二条规定：“从事残疾人教育的教师、职工根据国家有关规定享受残疾人教育津贴及其他待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

五险一金
教师福利待遇：五险一金对比

教师五险一金的缴费比例具体是根据缴费确定的，但是目前的比例如下：1、养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％。2、医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％。3、失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％。4、生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费。5、工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费。五险一金缴纳比例是什么一、五险一金缴纳比例是什么1、五险一金缴纳比例如下：（1）养老保险单位21％，个人8％；（2）医疗保险单位9％，个人2％＋3元；（3）失业保险单位2％，个人1％；（4）工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；（5）住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失

2023-07-13

179人看过
法律综合知识
社工工资福利待遇具体怎样的

社工可依法享有下列工资福利待遇：生活补贴；岗位补贴；考核奖金；缴纳社会保险费；其他。被选任为社区党组织、社区居委会的专职工作者以及被招聘为社区社会事务站的专职工作者的人员，将由街道（镇）、社区服务中心与之签订劳动合同。社工工资福利待遇具体怎样的的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2022-06-23

125人看过
工资
律师的福利待遇和工资是如何规定的

一、担任国家机关、事业单位法律顾问，根据单位行政管理范围大小，预计日常办理法律事务的频繁程度，每年收费5000－30000元，由双方协商确定。二、担任国内投资者开设的股份公司，企业法律顾问根据公司、企业注册资本金额的大小，按照以下标准协商费用：100万元以下的年费用为5000－15000元，100－500万元的年费用为15000－30000元，500－1000万元的年费用为30000－50000万元，1000－5000万元的年费用为500000－1000000万元，50000万元以上的年费用为10000000元，双方协商确定。三、外商独资和外商占股成立的公司聘请多年法律顾问，在上述第二条收费标准上，增加30－50％的收费。四、常年法律顾问服务项目，按照《天津市律师服务收费标准》的要求服务，具体服务内容在双方签订合同时约定。辽宁抗旱疫情的工资福利待遇如何疫情期间，如果企业停工停产在一个工资支

2023-08-07

393人看过
工资
二级警司的工资福利待遇怎么样

全面深化公安改革明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理，等等。贯彻按劳分配，照顾基层，统筹兼顾，初步理顺工资关系，使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。(一)工资结构：由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。(二)职务工资标准：比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准，按照“职务对职务，标准对标准”合理地安排工资关系的原则拟定。调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为：总警监313元、副总警监2

2023-02-28

405人看过

工资
教师工资待遇问题

计算薪酬需要考虑六个方面:基本薪酬、教龄薪酬、课时薪酬、绩效薪酬以及学期和学年奖金。基本薪酬方面,不同等级的教师基本薪酬不同。教龄和课时薪酬是教师每授课一节课获得的薪酬。绩效薪酬包括学期和学年奖金。特优补贴、山区补贴等其他薪酬方面也在计算中。计算薪酬需要考虑六个方面,分别是基本薪酬、教龄薪酬、课时薪酬、绩效薪酬以及学期和学年奖金。基本薪酬方面,小学教师的基本薪酬为3000元,初中教师的基本薪酬为3500元,高中教师的基本薪酬为3800元,大专教师的基本薪酬为4100元,大学本科教师的基本薪酬为4500元。教龄薪酬包括工龄。每年工龄会获得60元的薪酬,随着教龄的增长而逐年增加。课时薪酬是教师每授课一节课获得的薪酬。绩效薪酬包括学期和学年奖金。在学期和学年结束时,教师会获得相应的奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10％左右；5、特优补贴；6、山区补贴。课时薪酬与绩效薪酬的关系课时薪酬与绩效薪酬是

2023-11-23

412人看过
工资
国家应该如何提高环卫工人的工资福利待遇

国家应该如何提高环卫工人的工资福利待遇。1、着力保障职工合法权益。建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费，保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位，同时建议政府适当增加环卫事业编制，使符合条件的环卫工人通过考核转为事业单位职工，让环卫工人有希望、有奔头。建议财政从每年的城市维护经费中提取部分专项资金，为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险，工伤保险等，免除他们的后顾之忧。2、建立工资保障机制。鉴于环卫工人这个特殊群体从事的最脏最苦最累的劳动，建议政府根据全国的工资水平及经济水平合理确定(省，市区、县区)临时环卫工用工工资相对统一标准和统一实施办法并强化贯彻力度，取消全国各地最低工资标准，将环卫工人的月工资标准纳入到事业单位工资标准，对签订一年以上劳动合同的环卫工人，用人单位按规定为其缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险等相应社会保险，改善工资预算结构(基础工资+

2023-03-16

160人看过
工资
怎么认定工资福利待遇

一、怎么认定工资福利待遇工资福利待遇应当是工资总额加福利。审判实践中，应根据具体情况进行认定：其一，关于工资的认定问题，如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应按工伤前12个月所发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；如果发生工伤前在用人单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数所发工资的月平均工资计算其原工资标准；如果发生工伤前工作未满1个月的，也就是尚未支付工资的情况，一般按合同约定的月工资计算其原工资标准。其二，关于福利的认定问题，福利不属于工资范围：如，单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，生活困难补助费、计划生育补贴等，还包括住房公积金、午餐补贴等及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇等等。二、新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退

2023-06-07

97人看过
工资
派出所内勤工资福利待遇是怎样的

派出所内勤工作职责和待遇（1）派出所内勤工作职责1、认真执行户籍管理的政策规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理;2、配合外勤民警做好基础工作;3、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策;4、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷;5、负责本所的档案收集、整理、归档工作;6、管理印章、财物、警械;7、协助做好后勤保障工作。（2）派出所内勤工作职责1、严格按照政策规定，办理户口变动登记、居民身份证，做好各类台帐登记工作，保证各项统计报表及时上报。2、负责收集、积累全所的工作情况和材料，做好公安信息的收集、整理与反馈，及时上传下达，做好领导参谋。3、热情接待外调人员和来访群众，对来信来函要认真处理，做到件件有着落，事事有交待。4、保管好派出所的印章和财物，按规定使用派出所印章，保管好武器、警械、通信器材，并保证安全、畅通、完好。5、做好公安业务材料、文书材料和

2023-04-28

316人看过

退休
退休教师病故后的福利待遇有哪些？

我国相关的法律规定，死亡前四十个月的基本工资或者基本退休费用，因病死亡的二十个月基本退休费用或者是基本工资。因为疾病病死亡的职工，当然也包括退休的员工，丧葬的费用由五千元调整为七千元。享受抚恤金的条件是，这些亲属必须是主要依靠死者的赡养，或者是死者的直系亲属。退休教师病故后土葬是否有抚恤金退休教师病故后土葬有抚恤金。退休教师属于国家事业单位人员，病故后土葬，家属可领取抚恤金和丧葬费。但一定要手续齐全，否则，不能领取。退休教师病故后，凭死亡证、火化证、户口注销证可领取丧葬费。各地标准不一，一般为上年度职工月平均工资的2至4月的标准执行。离退休教师病故后，办理正当手续后，直系亲属可领取一次性抚恤金。抚恤金为病故本人生前20个月基本退休金。《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从二零零四年十月一日起调整为：因公牺

2023-07-01

154人看过
医疗机构
教师的薪酬和福利待遇有哪些规定？

教师的薪酬和福利待遇有哪些规定?法律规定，各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定：第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定第二十六条、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同

2023-04-28

354人看过
工资
刑警队待遇工资福利

一、刑警队待遇工资福利的内容所授警衔与报考层次有直接关系，即毕业后，报考专科层次的授予三级警司警衔;报考本科双学位层次的授予二级警司警衔，报考硕士学位的授予一级警司警衔。二、职务新招聘和考入的警察警衔直接三级警司起步，与报考的学历层次有关。但是，国内的警衔并不对应职务。学位、本科、专科新晋警员都是科员，硕士为副科待遇(无职务)。三、警察工资警察工资主要由基本工资和津贴构成，一般来说，基础工资相同，职务工资权重>警衔工资权重>工龄工资权重>最高学历权重(或者不存在)。津贴与地方经济有莫大关系，经济好的地方，津贴相应较高。唐山与石家庄等河北较发达地区工资会高很多，硕士层次的工资因为副科待遇会高出其他层次工资不少，退伍士兵与服务基层因为工龄的原因，工资会稍多一点，最高学历对工资加成几乎没有或不存在。四、最新的警衔工资标准调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警

2023-04-28

248人看过
不可抗力
托管老师的福利待遇

代课老师必须缴纳五险，公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定，员工有享受社会保险待遇的权利，所以五险也就是社保，是国家要求企业必须为员工购买的保险，属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起，企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险，可以选择为员工购买也可以选择不购买。托管老师打人怎么办如果造成了轻伤及以上，那就构成了刑事案件，公安机关需立案侦查、依法追究刑事责任。不构成轻伤但造成轻微伤的，虽然不会被起诉，但也构成治安管理案件，由公安机关依法给予治安管理处罚。最后还有没有造成对方身体伤害的，按照治安管理处罚法，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本

2023-07-04

113人看过

外资企业
国企混改后员工福利待遇怎么样

国企混改对于职工影响不大，也许一线员工福利有所提高。1、国有资本、集体资本等公有资本应主要与非公有资本参股。这既是基于当前改革实践，进一步实施国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组的必然要求，也是实现公有资产保值增值，巩固和发展公有制经济的需要。只有这样，才能实质性地改进公有企业的管理体制和运行机制，使之适应市场竞争的需要。2、要推动公有企业特别是国有企业通过多种形式和渠道吸纳非公有资本进入，同时允许公有资本特别是国有资本通过多种形式和渠道参股私有企业或外资企业，形成不同性质资本组合成的股份制企业或混合所有制经济，使股份制或混合所有制成为公有制的主要实现形式。3、坚持效益原则，使资本的联合或融合有利于改善资本结构，提高资本运行效率，最终实现企业效益的增长和可持续发展。4、国企混合所有制是指，在国有控股的企业中加入民间（非官方）的资本，使得国企变成多方持股，但还是国家控股主导的企业，

2023-04-05

193人看过
工资
停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久

1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、停工期间原工资福利待遇不变待遇如何？(一)停工留薪期内的待遇1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。5、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。(二)受伤到评定伤残等级时间相隔特别长的，停工留薪期限1、《工伤保险条例》第33条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后，其原工资福利待

2023-02-24

233人看过