一、月休两天违法吗
一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。
法律依据:《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
二、除夕加班有三倍工资吗
除夕加班并没有三倍工资,有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休,并非法定节假日,如果这些时间加班,那只有双倍工资。根据国家法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,所以要注意法定节假日加班是不能用补休代替的。
三、法定节假日不上班有工资吗
国家法定节假日都是带薪休假的。如果法定节假日安排上班的,那么需要支付加班费,规定如下:
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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一个月,两天工休是休息了这两天有工资吗?黑龙江在线咨询 2022-10-21当然有工资的,而且一个月才休息2天,这违背了劳动法。可以向劳动监察部门投诉,为自己维权。当然,这个不太好行使,除非是自己不会在此老板手下打工了。
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请问每个月休息4天会违法吗?重庆在线咨询 2022-12-01一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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“每个月多上两天班没又没补休,这样违反吗”天津在线咨询 2022-10-10是的违法劳动法,周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资。建议你们带上能证明你的劳动关系的证据,到劳动部门申请解决,争取自己的权益。
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司机工资计件休两天违反劳动法吗浙江在线咨询 2022-01-27司机工资计件,每天平均工作十个小时,休两天,如果是经过双方同意的,就不违反劳动法;否则,就违反了劳动法。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实