如果双方在合同中约定了自动顺延,那么该条款有效。在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。
一、单方撕毁合同者应承担什么责任?
1.如果有合法有效的合同违约条款的约定,那么按照合同约定执行,由违约方赔偿给守约方。
2.如果合同没有相关的违约责任约定的,那么按照有关法律规定执行。
3.如果既没有合同约定也没有法律规定的,那么双方自行协商。
4.如果既没有合同约定也没有法律规定的并且双方协商不一致的,守约方可以向当地法院起诉违约方要求相关赔偿,由法院审理判决,按照法院判决执行。
二、三方协议几年内有效
三方协议的有效期限是三年。如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质,那么应当视为劳动合同,只要之后未有新的合同取代或变更,那么双方应当履行,应当是有效的,但你提到试用期的问题,是书面约定还是口头约定,如果有证据证明,那么应当视为对原合同的变更。
三、什么是工期顺延
工期顺延是指根据法律或者合同约定双方对工期延误作出合同变更,即工期延误是事实,但双方可以根据合同约定或者法律规定的满足条件对工期顺延达成一致。工期顺延需要满足的条件有:1、工程量的增加,对合同约定的工程变更增加;2、施工材料的变更;3、工程质量鉴定,工程质量鉴定会花费时间,会导致工期延期;4、不可抗力等
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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劳动合同到期的标准,劳动合同到期是否可以自行顺延?辽宁在线咨询 2021-11-23劳动合同到期,符合法定条件的,可以自行顺延。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的
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劳动合同顺延条款效力方面有什么规定,是否有效?山西在线咨询 2022-08-06如果合同约定了自动顺延,那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。
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什么叫劳动合同条款自动顺延吉林省在线咨询 2022-07-03劳动合同的约定顺延是指用人单位和劳动者在劳动合同期限届满时,任何一方未就合同的终止提出异议,则自动顺延原劳动合同条件而达成一致的意思表示。 根据我国现行的法律规定及司法实践可见,该种约定不违反法律禁止性规定,对双方当事人均有约束力,只是该种约定应当理解为原劳动合同条件的顺延,依法应当为新的劳动合同期限的开始。